その前提、まだ持ってますか？

一昔前までは、経理は安定性が高く、転職を考える人が少ない職種だと言われていました。

同じ「経理」という肩書きでも、5年後・10年後のキャリアや年収に大きな差が生まれる。

良くも悪くも、そんな仕事なのです。

くろき

だからこそ今、経理のキャリアを「会社任せ」にするのではなく、自分で選び取る手段として、転職が当たり前の選択肢になってきています。

だからといって、

• じゃあ今すぐ転職しよう
• 勢いで会社を辞めよう

ここでお伝えしたいのは、そういうことではありません。

経理の転職は、情報の持ち方ひとつで結果が大きく変わります。

そんなときに心強い存在になるのが、「会計・経理に強い転職エージェント」。

くろき

経理の転職エージェント選びで一番大切なのは、「求人数」でも「知名度」でもありません。

結論から言います。

経理の転職を成功させるために、転職エージェント選びで本当に大切なポイントは1つだけです。

経理におすすめの転職エージェント（4社）

おすすめ転職エージェント	ポイント	総合評価	詳細
JACリクルートメント	★年収アップに強い 質の高い求人 個人寄り添ったサポート 優秀なアドバイザーが多い	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
リクルートエージェント	★求人数No.1 業界最大手 転職支援実績No.1 転職サポートが充実	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
ヒュープロ	★会計・経理特化で業界に強い 経理に詳しいアドバイザーが多い 経理の求人数が多い 求人の質もいい	(4.5 / 5.0)	詳細を見る
マイナビエージェント	★20代、30代の転職支援に強い 利用者満足度が高い 初心者に丁寧なサポート カウンセリングが丁寧	(4.0 / 5.0)	詳細を見る

経理の仕事は、職務経歴書の「たった数行」では到底語りきれません。

そこに書けないものこそ、本当の現実です。

• 年収の天井
• 評価されにくさ
• 他部署から「細かい」と思われがち
• 属人化のリスク
• 繁忙期と閑散期の差
• 月次・年次決算のプレッシャー
• 一日中デスクワークだからこその人間関係の大事さ

こうした「見えない部分」を理解しないまま紹介された求人ほど、転職後にこう思いやすいのです。

「こんなはずじゃなかった…」

くろき

その後悔は、年収だけでなく、あなたのキャリアの軌道そのものを狂わせかねません。

私自身、転職するかどうかはさておき、「とりあえず動いてみるだけでも意味あるかも」と思って転職活動スタート。

最終的に、経理の現場を本当に理解している転職エージェントに出会えたことで、年収アップして柔軟な働き方に変えることができました。

くろき

経理は特に競争も激しいので、転職を失敗しないためには「転職エージェント」の活用が必須です。

とはいえ、いざ転職をしようと考えてネットで転職エージェントを検索しても、会社数がたくさんあり過ぎて迷ってしまいますよね？

私自身、20社以上の転職エージェントを利用した転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンです。

この記事では、転職を成功させるために登録すべき「おすすめの転職エージェント」を厳選して4社にまとめました。

ちなみに、どれも完全無料で使い放題です。

実体験に基づき、他では読めない「知らないと損」するノウハウを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

経理に特におすすめの転職エージェント4選

経理転職を考えているなら、転職エージェントの活用は必須です。

毎日野菜を手でちぎって料理するのは不可能ですよね？

あえてそんな無理をする必要はありません。

転職活動も同様です。

くろき

転職エージェントを使わない転職活動は、情報・交渉・効率の面ですべてにおいて不利です。

転職エージェントをおすすめする理由については、以下の記事で詳しく解説しています。
» なにが違う？転職エージェントと転職サイトの違いを専門家が徹底解説！

なにが違う？転職エージェントと転職サイトの違いを専門家が徹底解説！ 「転職エージェント」と「転職サイト」って何が違うの？ それぞれの特徴と利用方法がわからない… 結局どっちを使えばいいの？…

記事を読む

くろき

転職活動をするなら誰でも「失敗は絶対したくない」と思うのが当然です。

特に経理職は競争が激しく、私自身の経験上、専門家のサポートなしで転職活動するのは失敗の原因になりNG。

慣れない転職活動で、失敗の可能性をできる限り低くしてくれるのが転職エージェントの存在です。

その中で、「経理の現場」を理解してくれて、二人三脚で進めていける転職活動のパートナーを活用することが転職の成功につながります。

「会計・経理に強い転職エージェント4選」を紹介します。

ちなみに、どのサービスも完全無料で使い放題です。

【比較表】経理におすすめの転職エージェント（4社）

	JACリクルートメント	リクルートエージェント	ヒュープロ	マイナビエージェント
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける
特徴	特化型	総合型	特化型	総合型
経理系求人数	約1,000件	約8,000件	約3,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	担当者のサポートが丁寧で安心
対象年代	30代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～30代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

なぜ「4社」なのかは、後程詳しく解説します。

まず知っておいてほしいのは、1〜2社だけで転職活動を進めるのは、リスクが高いという点です。

最低3社は活用してください。

数ある転職エージェントの中でも、実際に私が利用して「ここは間違いなく登録してよかった」と感じたおすすめ4社を詳しく紹介します。

くろき

経理職として転職を考えている方は、この中から選べばまず間違いありません。

JACリクルートメント｜年収アップできる可能性が高い

転職を考えるなら、

「今より年収を上げたい」

そう思うのは、ごく自然なことですよね。

今よりも「年収アップを狙いたい」のであれば、JACリクルートメントは絶対登録したい転職エージェントです。

「一人ひとりに向き合ったサポート」が安心できる

くろき

私は色々な転職エージェントを利用してきましたが、JACリクルートメントの「サポート力」に一番強みと安心を感じています。

慣れない転職活動は不安だらけ。

正直なところ、「安心感」はお金を出してでも手に入れたいものですよね。

JACリクルートメントは「一人ひとりに向き合ったサポート」を大切にしている転職エージェントです。

初回面談では、

などをしっかりとヒアリングします。

実際に利用してみて感じたのは、初回面談だけで終わらず、その後のフォローまで一貫して手厚いということ。

こちらの希望や条件を聞くだけでなく、転職に対する迷いや想いまで受け止めた上で、「この人に合う求人」を本気で選んでくれているのが伝わってきました。

でもよく見る、「良質な求人が多い」と感じる理由は「サポート力」にあるんだなと腹落ちしました。

JACリクルートメントの口コミ・評判

丁寧できめ細やかなサポートが高い顧客満足につながっており、JACリクルートメントはミドルクラス以上の転職市場において、数多くの「顧客満足度第1位」の評価を獲得しています。

正直、転職エージェントによっては求人の数を優先で機械的に案件を送りつけてくるケースも多いです。

実際に私もそんな転職エージェントをいくつも経験してきました。

ですが、私がJACリクルートメントを利用して希望する条件等を伝えて紹介された求人は、どれも要望通りの厳選されたものでした。

経理で年収を本気で上げたいなら、感覚ではなく「戦略的な転職」が不可欠です。

くろき

経理の現場を長年見てきたから言えるのは、その戦略を現実に変えてくれる信頼できる転職エージェントがJACリクルートメントです。

くろき

経理の年収アップルートとして、大手企業や高年収を目指すなら活用しない選択肢はないです。

» 【経理歴15年】JACリクルートメントの特徴と強みは？年収アップのための体験レビュー

JACリクルートメントの評判・特徴・強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー JACリクルートメントの評判や口コミを知りたい 利用するメリットと特徴や強みは？ どのように利用して転職活動を進めていけ…

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リクルートエージェント｜求人数と転職支援実績が業界No.1

「転職だけは、絶対に失敗したくない。」

そう思うのは、誰でも同じですよね。

だからこそ、できるだけ多くの選択肢を持ったうえで、本当に条件の良い企業を見極めたい――。

くろき

そんな転職活動で心強いのが、国内最大手・リクルートが運営する総合型転職エージェント、リクルートエージェントです。

業界No.1を「転職活動の情報源」として無料で利用できる

人生を変えるために間違いのない転職活動をしたい。

そのために、業界No.1を「転職活動の情報源」として活用することが効果的です。

圧倒的な求人数で、自分の希望に合った求人を幅広い選択肢の中から多く提案できるのが強み。

くろき

大手総合型で、求人数、転職支援実績のすべてにおいて業界No.1に君臨しています。

その転職事例数の多さから、経理を起点にしたキャリアの分岐点も多く見ています。

• このまま経理を続けて年収を上げたい
• 将来は管理職や経営寄りに行きたい
• 経理経験を活かしたキャリアチェンジで年収アップを目指したい

あらゆる相談に対して、蓄積してきたノウハウを駆使し現実的な解決策を提示できます。

「何はさておき登録しておく」ことが間違いない王道の転職エージェントです。

に限らず幅広い求人を取り扱っています。

としていて、多面的なサポートにも長けているのが強みです。

一度登録しておけば間違いなく転職活動の頼りになります。

くろき

自分に合った職場を探すために、広い選択肢で転職活動をしたい人は必ず登録したい転職エージェントです。

万が一合わないと感じた場合も、担当者の変更や退会はいつでも可能。

ノーリスクで始められる点も、安心して使える理由の一つです。

転職サイト・スカウトサービスなどのさまざまな転職支援サービスを併用できることも特徴。

専用アプリも充実しており、複合的に転職をサポートできる環境が整っています。

利用者として、とても使いやすい転職サポートを提供していることが大きなメリットです。

リクルートエージェントの口コミ・評判

くろき

取引企業数と転職支援実績がNo.1で、蓄積されたノウハウを持つリクルートエージェントと接点は持っておいて損はないです。

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ヒュープロ｜経理に特化したサポートが受けられる

慣れない転職活動だからこそ、「経理のことを本当に分かっているプロ」に相談したいですよね。

経理の転職でまず登録しておきたいのが、経理・会計分野に特化した転職エージェント「ヒュープロ」です。

ヒュープロの強みは、単に求人を紹介するのではなく、経理の実務ベースで現場に近い感覚を持った上で企業の実態を教えてくれる点にあります。

くろき

会計・経理部門で公開求人数が業界No.1（2024年時点）を誇る、経理特化型の転職エージェントです。

業界に精通したアドバイザーが在籍しており、他の総合型エージェントでは得られない「経理職ならではのリアルな情報」が手に入ります。

実際に使って感じた、ヒュープロの「現場目線の強さ」

私自身も実際に利用しましたが、ヒュープロのアドバイザーは、明らかに「現場の肌感が違う」と感じました。

例えば、

• この会社は経理の残業が多い
• この求人は管理会計よりも経理実務メイン

といったように、求人票だけではわからない内部事情まで具体的に教えてくれました。

転職活動を始めたばかりの頃は、正直、履歴書や職務経歴書の書き方すら分からず不安でした。

その点、ヒュープロは経理実務を前提にしたアドバイスをくれるので、「ちゃんと経理の仕事を理解してくれている」という安心感があります。

特に印象に残っているのが、担当の方が「この求人は“月次決算ができる人”を求めてますが、管理会計の知識を少し加えてアピールしましょう」と、企業側の評価基準を踏まえた具体的な助言をもらえたことです。

くろき

そのアドバイスのおかげで、書類選考を通過し、面接でも話が噛み合った会社は複数ありました。

サポートのスピード感も非常に優秀です。

求人に興味を示すとすぐに企業担当者と連絡を取ってくれ、早ければ翌日に面談が決まることもありました。

経理職は求人の動きが早いため、このレスポンスの速さは本当に心強いポイントです。

ヒュープロの特徴や詳しい情報は、以下の記事で紹介しています。

» ヒュープロ（Hupro）の評判・特徴・強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー

ヒュープロ（Hupro）の評判・特徴・強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー 「ヒュープロ」は会計・経理部門に特化した転職エージェントです。 世の中には多くの転職エージェントがあり、その中でも会計・…

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マイナビエージェント｜丁寧なサポートで安心感

初めてや慣れない転職活動では、自分を初心者前提として親身に対応してくれるような、転職のプロから丁寧なサポートを受けたいですよね？

くろき

マイナビエージェントは、「総合型」エージェントの中でも「管理部門」の求人を多く扱っています。

大手ブランドの安心感、満足度が高い

人材業界で高い知名度を誇る「マイナビ」が展開する転職エージェント。

大手ブランドの安心感があります。

客観的にも、転職エージェント全体の顧客満足度調査で2年連続総合1位を獲得しています。

慣れない転職活動ですが、

のように、初心者でも安心できるような転職支援をしてくれるので、非常に助かります。

若手層特有の失敗パターンをケアしてくれる

特に20代、30代の若手層の転職支援を得意としているため、

このような転職希望者には、他のどの転職エージェントよりもマイナビエージェントがマッチしています。

転職経験が少ない人や若手層で、「とりあえず」で転職して入社後に後悔するパターンってホントによく見かけます。

今まで私の周りでも何人も見ましたが、その原因はほとんど以下の2つです。

入社後のミスマッチは、転職活動で一番やってはいけない失敗とも言えます。

こうならないために、マイナビエージェントは事前に転職希望者ファーストでフォローしてくれます。

「転職後のミスマッチ」など、若手層特有の陥りがちな転職注意点なども豊富なノウハウでサポートしてくれるので安心です。

さらに、利用した転職希望者の多くが年収アップに成功しています。

転職で失敗しないためには、マイナビエージェントは利用すべき転職エージェントです。

マイナビエージェントの口コミ・評判

くろき

未経験でも応募できる求人が数万件あり、経理未経験や経歴に自信がない人はマイナビエージェントの利用がおすすめです。

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「その他」経理に強い人気の転職エージェント10選

ここまでは、経理で転職を成功させるための厳選した転職エージェント4選を紹介しました。

総合的に色々な転職エージェントの特徴を比較した結果の厳選した4社です。

転職の成功のために本当に必要な要素は何か。

転職エージェントの特徴と照らし合わせて、さらに実際に使ってみた実体験に基づきたどり着いた結論がこの4社です。

逆に言えば、そのために比較した転職エージェントも数多くあります。

くろき

経理の転職をしっかりサポートしてくれる転職エージェントは、他にも多数あるのです。

ここでは、4社以外のおすすめの転職エージェントについても紹介します。

おすすめ転職エージェント10選とその特徴

4社以外に経理に強い転職エージェント10選を一覧にしました。それぞれの特徴と合わせて紹介します。

どの転職エージェントもそれぞれに特徴があり、経理の転職に強い転職エージェントです。

その中でも特に経理の転職では、

の利用がおすすめです。経理転職の取引実績が多く、ノウハウが蓄積されているので信頼できる転職エージェントです。

私の経験をもとに、みなさんも効率的に転職エージェントを活用してみるといいですよ。

どれも顧客満足度も高く定評のある転職エージェントなので、ぜひ参考にしてみてください。

転職活動に踏み出せないことは「環境」の力で解決

人間は、

に対して拒否反応を感じて、そういうものから距離を置こうとします。

転職活動も同様です。

• 転職活動未経験
• 経験はあるけどよくわからない

ような場合、始めるまでのハードルを高くしがち。

なかなか一歩が踏み出せないですよね？

当時の私も、転職を考えたとき「どうせやるなら時間をかけて自分自身でじっくり考えてから転職活動を進めたい」と思っていました。

結論、そんな時間はいつまでたってもきません。

くろき

私たちは人間なので、「自分の意志」だけでは限界があります。

自分の意志だけじゃなく、やらざるを得ない状況にする

「自分の意志」でどうにかしようとぜず、「仕組み」で解決してみてください。

もっとラクに行動ができます。

自宅では気が散りやすい環境が溢れているので、いろんな誘惑に負けてしまいます。

一方、自宅以外のスペースでは作業を妨げる「誘惑」に容易にアクセスができません。周りの目もあったりして、自然と何か一つのことに集中しやすくなります。

「環境整備」は、何かを成し遂げるためにはとても重要です。

「環境を整える」ことを転職活動にも置き換えてみてください。まず、自分の力だけで転職活動を進めようとすると、成功するのは難しいです。

くろき

自分の「意思」に頼ろうとせず、「環境」「仕組み」で解決するようにしてみてください。

「環境」づくりには「転職エージェント」の活用が有効

ほんの数分で、転職活動が大きく前進します。

転職エージェントは、転職業界全体の知識と情報を持つ専門家です。

キャリアアドバイザーと呼ばれる転職のプロフェッショナルが、転職活動で必要なことすべてを無料でフルサポートしてくれます。

「環境作り」のために、まずは「転職エージェントに登録する」という一歩を踏み出してみてください。

くろき

転職活動の経験に乏しい身にとって、専門家が転職に必要なことを効率的にサポートしてくれることは、何よりも安心で大きな価値があります。

一歩が踏み出せればあとは身を任せるつもりで、エージェントとやり取りしているうちに転職活動が勝手にどんどん進んでいきます。

私は、キャリアアドバイザーのアドバイスに従って動いているうちに、いつの間にか内定をもらえた印象です。

具体的には、転職エージェントに登録することで以下のサービスを無料で受けられます。

結論は、以下の4社を利用してください。

くろき

これがもっともバランスがよく網羅性のある転職エージェント活用法です。

転職エージェントは、各社無料かつ簡単に登録ができます。

上記の会社名をクリックしていただき必要情報を入力してください。その後キャリアアドバイザーから連絡があります。

エージェントとの初回面接の流れや転職エージェントの利用で気を付けたいことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたいこと

【経理の転職】転職エージェントを利用する前に気を付けたい重要なこと6選 転職エージェントって聞くけど、どういう仕組み？ どうやって転職エージェントを選べばいい？ 転職エージェントに登録する前に…

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目的別にバランス良く活用することが大事

ここまでで解説したように、転職エージェントはそれぞれ違う特徴や強みをもっています。

くろき

複数の転職エージェントを掛け合わせて活用することで、一番効率が良くバランスの取れた転職活動を進められますよ。

目的別に、それぞれの特徴を理解することが大事です。

私の経験や各種口コミをベースに、最も経理の転職の成功に効果的だと言われている転職エージェントの活用方法を紹介します。

	JACリクルートメント	リクルートエージェント	ヒュープロ	マイナビエージェント
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける
特徴	特化型	総合型	特化型	総合型
経理系求人数	約1,000件	約8,000件	約3,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	担当者のサポートが丁寧で安心
対象年代	30代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～30代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

経理の転職を成功させるためには、転職エージェントの性質を最大限活かした効率的な使い方が必要です。

この4社を併用することで失敗のない転職のために、

をそれぞれ業界No.1の水準で担保することができます。

慣れない転職活動の中で、余計な心配をすることがないので、転職活動に必要なことだけに集中できます。

くろき

それぞれの転職エージェントのメリットを最大限引き出し、デメリットをカバーする効果的な転職活動ができます。

私は初めての転職活動では、当たり前ですが右も左もわからない状態なので

「本当にこれでいいのかな」

と、進め方や求人選定などで不安になる場面がとても多かったです。

その心配を解消するために、数々の転職支援サービスを利用してきました。

結論、転職を成功させるためにもっとも効果的なのは「転職エージェント」です。

今振り返ると、転職エージェントは通算で20社近く利用してきました。

その中でも、この4社を併用してからは「本当にこれでいいのかな」と不安になることはほとんどなくなりました。

おすすめ転職エージェント	ポイント	総合評価	詳細
JACリクルートメント	★年収アップに強い 質の高い求人 個人寄り添ったサポート 優秀なアドバイザーが多い	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
リクルートエージェント	★求人数No.1 業界最大手 転職支援実績No.1 転職サポートが充実	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
ヒュープロ	★会計・経理特化で業界に強い 経理に詳しいアドバイザーが多い 経理の求人数が多い 求人の質もいい	(4.5 / 5.0)	詳細を見る
マイナビエージェント	★20代、30代の転職支援に強い 利用者満足度が高い 初心者に丁寧なサポート カウンセリングが丁寧	(4.0 / 5.0)	詳細を見る

最終的に、これが最も効率的な転職活動の進め方だということに行き着き、

が実現できました。

隠さずにお伝えしますが、私は実際に転職活動するまで、年収が上がるのにオフピーク出勤やリモートワークで通勤ラッシュからの卒業、残業ゼロの働き方に移行できるなんて本当に想像もしていませんでした。

くろき

それまでは年収と働き方はトレードオフで、どっちか得ようとすると、どっちかを諦めるもの。両立なんてできないと思い込んでいました。

より自分にあった職場に出会う可能性をできる限り上げるためには、この中から最低3社は利用することをおすすめします。

是非参考にしていただき利用してみてください。

「4社」掛け持ちがおすすめの理由

リクナビNEXTが調査した転職エージェントの利用社数によると、転職者全体の平均利用社数は2.1社に対して、転職成功者の平均利用社数が4.2社。

転職に成功するためには、4社の登録が効果的であることがわかります。

とはいえ、ただでさえ不安で慣れない転職活動を進めるにあたって、無数にある転職支援サービスの選択肢は煩雑過ぎてより不安な気持ちにさせてしまいます。

くろき

一方で、転職エージェントごとの求人数や担当者から出てくる企業にも偏りがあります。

キャリアアドバイザーとの相性やクセもあるので、特定の転職エージェントだけだとリスクがあります。

その点この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

転職エージェントの利用で気を付けたいことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたいこと

経理：転職エージェントのおすすめの選び方

経理に転職する場合、転職エージェントはどのように選べば良いのか悩みますよね？

ここでは、転職エージェントを選ぶ際のポイントを紹介します。

「総合型」「特化型」の転職エージェントを組み合わせて利用

転職エージェントには大きく「総合型エージェント」と「特化型エージェント」の2種類があります。

「総合型」転職エージェント

・ すべての業種、職種を扱っており、求人数が圧倒的に多い
・ 利用者が多くノウハウがあるため、アドバイザーの質が高い

「特化型」転職エージェント

・業界に特化した情報や動向を知れる
・業界の情報やノウハウをもとにサポートするので内定率が高い

それぞれに特徴があり、おすすめポイントが違います。

くろき

転職の成功のためには「総合型」と「特化型」を組み合わせた利用が効率的です。

「総合型」と「特化型」を組み合わせた「ハイブリッド型」の利用が失敗のない転職に大きく役立ちます。

まさに、この記事でおすすめする4社の転職エージェントの利用が「ハイブリット型」のベストな例です。

なぜなら、転職を成功させるために幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実している一番効率の良いバランスの整った方法だからです。

経理の転職活動を成功させるコツ・考え方

転職しようかなと一度でも考えたことがある人は、実際に転職するかはさておき、現職で働き続けながら自分の軸を持って転職活動をしてみてください。

かなりの確率で、より自由で充実させた人生に近づけることができます。

今の会社しか知らないままでいるのは、ずっと同じお店でしか買い物をしていないようなものです。

他のお店を見れば、もっと安くて質のいいものがあるかもしれないのに、それを知らずに損をしているかもしれません。

転職活動は「比べるための買い物リサーチ」みたいなもの。動くだけでも大きな価値があります。

くろき

これは少しでも転職しようか迷ったことのある人が、後悔しないためのおすすめの考え方です。

なぜなら、私は実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、他社と自分の会社のやり方、職場環境等との違いをとても多く知ることができました。

その結果、もっと自分に合った働き方ができる会社へ転職できたのです。

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴15年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

このように働き方を大きく改善でき、人生の豊かさがとても上がりました。

あくまで一例ですが、私の経験をもとに皆さんも現職で働き続けながら転職活動をしてみるといいですよ。

転職活動は人生を変える「気付き」を得られる

まずは手足を動かして情報を集めてみてください。

転職活動の中で、人生をよりいい方向に変えるヒントにたくさん出会えます。

「転職」そのものはリスクを伴いますが、「転職活動」はノーリスクでハイリターン。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

利用は無料です。

転職エージェントごとの求人数や担当者から出てくる企業にも偏りがあったり、キャリアアドバイザーとの相性もあります。

この4社を併用することで失敗のない求人数の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率的でバランスが整っています。

	JACリクルートメント	リクルートエージェント	ヒュープロ	マイナビエージェント
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける
特徴	特化型	総合型	特化型	総合型
経理系求人数	約1,000件	約8,000件	約3,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	担当者のサポートが丁寧で安心
対象年代	30代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～30代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

転職エージェントには大きく2種類あります。

大手企業が経営する総合型と、「30代向け」「経理向け」「高年収（ハイクラス領域）」「管理部門向け」などの特化型と言われる転職エージェントです。

自分の目的と状況にあったものを併用して利用することが、転職の成功のためにより望ましいやり方です。

くろき

まずは一度、転職のプロであるキャリアアドバイザーと話をしてみてください。自分のキャリアプランの相談、求人紹介などで自分の市場価値の確認が無料でできるので、ノーリスクでハイリターンです。

未来の勝ちを確信できたら転職すればいいという気持ち

私が転職活動の経験を通して切実に感じていることは、

転職活動の始め方については、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 転職活動の流れと始め方

退職を伝えるタイミングについては、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

何度も言いますが、「転職活動」はノーリスクです。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

内閣府の報告書によると、転職した人で転職の前年と翌年を比べると年収は平均7.1％増えているという結果も出ています。

結果をみると、処置群（環境改善改善目的転職者）と対照群（属性の近い非転職者）の賃金の伸び率は、（処置群の時間軸でみて）転職前年から転職年にかけてはおおむね等しいが、転職翌年にかけての処置群の年収の伸びは対照群を上回り２年累計で約７％程度上昇し、そのうち転職による効果は３％ポイント程度と推計された。

内閣府の報告書「日本経済2022-2023」（ミニ白書）

転職が年収を上げる効果が最新の研究で公表されたのです。

また、この報告書の集計結果では、転職は年収に加えてモチベーションにもプラスの効果があることも記述されています。

経理の年収については、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 経理の平均年収・年収アップの方法・年収の決まり方

客観的にも転職の効果は、転職後の年収アップにとどまらず、労働者のモチベーションの改善につながることがよくわかります。

私も転職しようとしているのに現職での評価が上がり昇格・年収が上がるというなんとも言い難い状況になりました。

転職活動はノーリスクかつ、さらにとても大きなリターンを得る可能性があるのです。

ノーリスクの転職活動で得られる大きな効果

転職活動では、以下の2つの大きな効果を得ることができます。

実際にやってみて初めて知ることができるのであまり実感がないかもしれません。

ですが、転職活動経験者であれば共感のできる、とても大きな価値のある経験です。とにかくハイリターンな行動なのです。

とはいえ、

という人も多いのが現実です。実際に私もそうでした。

最近特に転職が盛んだと言われているけど、

のように、何か勝手に転職活動をしない理由を自分の中に作り出してしまっています。

特に年齢を重ねれば重ねるほど多くなってくるので厄介です。

そんな人に唯一必要なのは、「行動力」。

行動できる人が、転職の成功を通して今より自由で充実した人生をつかむことができる人です。

しかし、

のようになって、行動できない人は多いですよね？

わかっていても、転職活動となると「行動力」のハードルが高すぎるというケースがとても多いです。

くろき

そんな人に、大きな「行動力」につながる1つのアクションがあります。転職エージェントへの登録です。

転職活動のスタートとして、まず一歩踏み出すことが大事です。第一歩として転職エージェントへ登録することをおすすめします。

なぜなら、具体的に外部サービスへ登録という行動をすることでスタートした実感を得られます。

転職のプロであるキャリアアドバイザーとのコミュニケーションを通して知らない世界や新しい選択肢が色々見えてきて、転職に関するモチベーションが上がります。

今までやらない理由を探してきた転職活動を自ら前に進めていく、大きな「行動力」につながるのです。

ぜひ転職エージェントを活用して転職活動を進めてみてください。

まとめ：まずは行動してみましょう！話はそれから

この記事では転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが、転職を成功させるために登録したいおすすめの転職エージェントをお教えしました。

この記事を読んでいただいた方のほとんどは、他のサイトでも転職エージェントを調べているでしょう。

その結果、「いっぱいありすぎてどの転職エージェントに登録したらよいのか」と悩んでしまいますよね？

あえて今回は、私が自分の経験と転職経験者へのヒアリングを通して、本当におすすめできるバランスが良く網羅性の高い転職エージェント登録方法を解説しました。

今より良い人生にするために、まずは転職エージェントに登録するという行動をしてください。

利用は無料なので、とりあえず登録して一度キャリアアドバイザーと Web or 電話で面談してみてください。それだけで、全て無料で自分のキャリアについて相談できたり、自分の市場価値を確認できます。

くろき

経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し年収330万円アップ、働き方も大きく改善できました。

私の転職前と転職後の変化

ぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。

私の経験をもとに、みなさんも効率的に転職エージェントを活用してみるといいですよ。

転職経験者の私が声を大にして言いたいことは、「転職」はリスクを伴いますが「転職活動」はノーリスクでハイリターンすぎる行動です。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

実際に利用してみた結果、経理の転職の成功に必要なおすすめ転職エージェントは次の4社を掛け持ちする方法です。

この4社の掛け持ちは、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

皆さんの転職活動を応援しています！

• JACリクルートメントの評判や口コミを知りたい
• 利用するメリットと特徴や強みは？
• どのように利用して転職活動を進めていけばいい？

転職を考えている人は、転職エージェントの数が多すぎて、どの転職エージェントを利用すればよいか迷ってしまいますよね？

くろき

私も転職活動を始めたときは、転職エージェントの選択肢があまりに多くて一体どれを使っていいかよくわからなくなりました。

結論から言います。

JACリクルートメントはサービス・対応・求人の質が高く、経理の年収アップに一番適した転職エージェントです。

本気で年収を上げたいなら、どの市場にアクセスするかがすべて。

JACリクルートメントは、その市場の「上のレイヤー」を持っています。

今のまま続けることに、どこかモヤモヤを感じているなら、一度は相談ベースで話を聞く価値があります。

年収は、待っていても上がりません。

動いた人から、変わります。

この記事では、JACリクルートメントの詳しい特徴と実際に利用してみてわかった強みを、30社以上の転職エージェントを利用したことのある転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが解説します。

知らないと損する転職活動の極意をお教えするので、ぜひ参考にしてみてください。

【結論】転職活動の「秘書」的なポジションで活用してみてください。

JACリクルートメントは、

• 年収アップできる可能性がとても高い
• 自分に合った良質な求人を紹介してもらえる
• 一人ひとりに寄り添った親身なサポートとマッチング力がある
• 複数のコンサルタントから自分に合う担当者を選べる

慣れない転職活動を親身に支えてくれ、着実に年収アップを目指していけます。

転職活動を始める人全員におすすめできるので、ぜひ活用してみてください。

JACリクルートメントの特徴と基本情報

今よりも年収アップを狙いたいのであれば、JACリクルートメントは絶対に登録したい転職エージェントです。

ここに大きな強みを持ち、特に最近とても人気があり登録する人が増えています。

それでは、具体的なJACリクルートメントの特徴や強みを解説していきます。

丁寧なヒアリングとサポートの手厚さ

実績豊富なコンサルタントが、しっかりと時間をかけて、

などをヒアリングしてくれます。

その上で、転職希望者の強みや適性を把握して丁寧にサポートしてくれ、要望に合う求人を紹介してくれるのが特徴です。

経理の実務を理解しているからこそ、職種特有の悩みにも的確に寄り添ってくれます。

丁寧できめ細やかなサポートが高い顧客満足につながっています。

JACリクルートメントはミドルクラス以上の転職市場において、数多くの「顧客満足度第1位」の評価を獲得。

30社以上の転職エージェントを利用したことのある転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私が、もっともおすすめする転職エージェントがJACリクルートメントです。

くろき

第三者の視点から見ても信頼性が非常に高く、年収アップを本気で狙うなら最適な転職サポートを提供しています。

また、後程詳しく解説しますが、転職エージェントは1社だけだと情報不足やサポートに偏りがあり不利です。

それぞれの特徴を使い分けながら、複数を併用して活用することが大事。

私のおすすめする一番効率のいい転職活動の進め方は、以下の転職エージェントを併用して利用することです。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	ヒュープロ
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約3,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

この4社を活用することで、

を受けながら転職活動を進められます。

働きながらの転職活動では時間に限りがあるので、いかに効率的に無駄なく進めていけるかが重要です。

失敗のない転職のために、

をそれぞれ業界No.1水準で担保できるので、余計な心配もなく転職活動に必要なことだけに集中できます。

くろき

それぞれの転職エージェントのメリットを最大限引き出し、デメリットをカバーする効果的な転職活動ができるのでおすすめです。

JACリクルートメントの口コミ・評判

私の転職経験者仲間や独自アンケート結果、その他のSNSを見ても

という口コミがとても多いです。

一方で、ごく一部「希望に合わない求人を紹介された」という口コミもありました。

その意見の解像度を上げてみると、ただ単に希望の求人の紹介だけではなく、

も視野に入れた求人紹介を行っているのがJACリクルートメント。

本人の希望だけでなく、より良い転職となるよう「市場全体」と「本人の今後のキャリア」も考慮した俯瞰的な目線での提案も行っています。

結果的に、まれに希望条件の求人紹介が行われないと感じてしまうケースもあるようです。

担当者にホンネで自分の想いを共有

その場合は、担当者との初回面談やコミュニケーションの中でしっかり転職理由や希望条件を背景含めて伝えてください。

くろき

エージェントとの面談は「面接」ではないので、自分のホンネをざっくばらんに共有することが大事です。

そこをサボらず担当者に自分の心の内を理解してもらえれば、マッチする条件の求人を必ず紹介してもらえます。

自分の想いを共有することで、より良質で希望にマッチする提案を受けられるので安心してください。

企業側からも高評価を得ている

安い給料で我慢せず、自分を過小評価しないこと

「ハイクラス領域に強い」と聞いて、以下のような考えを持ったかつての私のような方。

なんとなく「ハイクラス」の響きに距離を置いてしまいますよね？

くろき

その考えは本当にもったいないです。

言葉が先行して後ろ向きになっているだけで、もっとシンプルに考えてみてください。

「今より良い年収を希望して転職先を考えていく」ことって自然なことです。

仮に今の会社の自分の給料が、同じ仕事内容の他社に比べて低かった場合、もっと高い年収をもらえる可能性が大いにあります。

それは職種や年齢に限らず同じことが言えます。

現に、JACリクルートメントを利用して転職を決めた人の職種と年齢を見ると明らかです。

幅広い職種、年齢で転職を成功させている人が多いということがうかがえます。

最初から、今より高い年収の求人に壁を感じて選択肢に入れないのはもったいないですよね。

転職を経験すると、しなかった頃の自分に心からそう伝えたくなります。

年収の決まり方

そもそも自分の年収はなんで今の年収になっているのでしょうか。

くろき

経理の年収は、「どこの会社にいるか」で決まります。

日本の企業は、まだまだ年功序列の給与体系をしています。

年齢を重ねることで給与も上がっていきますが、上がり方はその会社の給与水準（テーブル）によって決まっている場合がほとんどです。

例えば、いくら経理としてのスキルが高く優秀な人材だとしても、同じ経理部内の5歳年上の社員を超えられません。

基本給から大きく増減することはなかなかないのが経理のリアルです。

経理の年収については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の平均年収・年収アップの方法・年収の決まり方

なので、

これが現実です。

世の中には、今の会社と仕事内容や働き方は変わらないのに年収が上がる求人があるのです。

それを最初から諦めて安い給料で我慢するより、もっと良い年収・待遇を探してみてください。

まずは、自分を過小評価するのはやめましょう。

「今以上の環境がもしあったらラッキー」という感覚の方が、私の周りの転職経験者を見ていても確実に成功していきやすい傾向にあります。

その点、JACリクルートメントは

を実現してくれる可能性がとても高いです。

くろき

世の中「絶対」ってないと考えていますが、転職活動して新たな出会いを求めることはまずプラスにしかなりません。

少なくてもマイナスにはならないので、プラスにできる可能性の高いJACリクルートメントを活用して転職活動を進めてみてください。

もったいない勘違いと偏見については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動で失敗する人の勘違いと偏見｜転職に踏み切れない理由

年収が高く、質も高い求人の紹介に強い

JACリクルートメントは応募書類のサポートが充実してることはもちろん、経験豊富なコンサルタントから的確なアドバイスがもらえます。

の紹介に定評のある転職エージェントです。

転職エージェントの体制の違い

その理由の1つに、「両面型」という体制をとっていることが挙げられます。

「両面型」は、

の両方を1人のコンサルタントが担当する仕組みです。

一方で、大手総合型転職エージェントなどは、「転職希望者」と「企業」を別々の担当者がサポートする「片面型」という仕組みを採用しています。

くろき

「両面型」を採用しているからこその強みは、後ほど詳しく解説しています。

JACリクルートメントは、経理の仕事に精通した実績豊富なコンサルタントがしっかりヒアリングを行い、あなたの希望やスキルに合った最適な求人を紹介してくれます。

多くの転職エージェントを利用した経験がある私の勝手な印象ですが、JACリクルートメントはしっかりした社内教育を受けていて優秀なコンサルタントが多いです。

をしっかり聞いた親身なサポートが特徴。

求人の紹介に限らず、自分のキャリアの相談も乗ってくれる転職活動のパートナーとしての活用も効果的です。

【体験レビュー】JACリクルートメントを実際に利用してみた感想と強み

数々の転職エージェントを利用してきた私が、一番おすすめする転職エージェントはJACリクルートメントです。

どの転職エージェントに登録しようか迷っている人に、実際に利用して転職活動してみてわかった感想と強みを出し惜しみなくお伝えします。

結論、転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私がいろんな転職エージェントを利用してきて、JACリクルートメントが一番優れていると考えるポイントは以下の4点。

それぞれの理由について、詳しく解説するのでぜひ参考にしてみてください。

一人ひとりに寄り添った親身なサポートとマッチング力

JACリクルートメントをおすすめする一番の理由は、

これをモットーにした、企業とのマッチング力の高さにあります。

JACリクルートメントは、他の転職エージェントよりも個々の転職希望者に対して力を注いだサポートをしてくれます。

慣れない転職活動でも、安心感をもって進めていくことができる心強いパートナーです。

くろき

一人ひとりに寄り添った親身なサポートによる安心感は、コンサルタントとの初回面談からも早々に感じられます。

【実例】コンサルタントとの初回面談

初回面談では、転職希望者の経歴や転職に対する考え、要望などをじっくり時間をかけて親身にヒアリングしてくれます。

私は以下のような項目を会話形式で質問されました。

このような質問に、自分の転職に対する考えをざっくばらんに回答してください。

経理の転職理由については、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 【経理の転職理由とは？】受かる面接対策｜押さえるべきポイントと例文も徹底解説

その後の転職活動が成功しやすくなるコツは、「なぜそのように考えるのか」、回答の背景を含めて担当者に共有することです。

なぜなら、それによりコンサルタントが

などをイメージしやすくなり、より質の高いサポートができるからです。

くろき

コンサルタントは今後の転職活動のパートナーになるので、ホンネで話をしてください。

コンサルタントとの面談は、選考のための面接ではありません。

変にかしこまる必要もないですし、何より嘘やその場限りのごまかしは、後で自分の首を絞めることになります。

今後のサポートにも影響があり、転職の成功を左右してしまうので注意が必要です。

「いい企業があればすぐに転職したい」でなくてもOK

転職エージェントは、転職意識が高い人を優先的に求人紹介するといわれています。

なので、一般的には嘘でも「いい企業があればすぐに転職したい」のように意識の高さを伝えるべきという意見も多いです。

面談を終えると、コンサルタントがヒアリング内容などの転職希望者の情報を社内で共有します。

JACリクルートメントは、聞き取りした詳細な情報を転職希望者ごとにしっかり整理して社内の各コンサルタントへ情報共有されることも安心できるポイントです。

自社サービスの詳細説明をしてくれる

また、初回面談では自社のサービスについてもしっかりとした詳細の説明があります。

私が初回面談でコンサルタントと会話した際は、

などの説明がありました。

転職活動を進めていく前の事前説明もしっかりしてくれるので、とても安心感があります。

一見細かい説明にも思えますが、全てが転職活動する上ではとても大事な要素。

社内のノウハウ蓄積による要点を絞った説明なので、どれも説得力があり理解しておくことが必要です。

くろき

転職の成功には、転職希望者とコンサルタントがしっかりお互いを理解した上で、同じ目標に向かって進んでいくことが重要です。

転職希望者とコンサルタントがお互いに、

を両者共有しながら進めていけるのがJACリクルートメントの特徴です。

お互いの信頼関係が築けることで、より効果的な転職活動が進められるのです。

いろんな転職エージェントを利用してきましたが、JACリクルートメントは各業界に精通したコンサルタントの専門性の高さと真摯な面談からなる企業とのマッチング力はダントツ一位だと感じています。

色んなパターンの転職をサポートするサービスブランド

JACは、転職を希望する一人ひとりに合わせて、様々な転職をサポートするサービスブランドを保有しています。

転職活動のはじまりから転職後まで、トータルで細やかなサポートを通じて、多岐にわたるパターンの転職希望者の要望を満たしていることも強みです。

くろき

JACの転職支援サービスは、求人の紹介だけではありません。

5年先、10年先という中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングを提供しています。

採用企業を熟知しているからこそ可能な、

などの提供も受けられ、親身なサポートで安心して転職活動を進めることができます。

厚生労働省が定める「職業紹介優良事業者」にも認定されており、信頼感を持って利用することができるのも特徴です。

両面型：複数のコンサルタントから自分に合う担当を選べる

転職エージェントを利用しての転職活動は、コンサルタントとの連携が非常に重要です。

私も転職エージェントには、日々様々な面でサポートをしてもらいました。

なぜなら、コンサルタントが支援してくれる内容は、転職の成功に欠かせないサポートだからです。

これらの転職活動の工程を自分一人で企業相手にするのは知らないことが多すぎて非効率ですし、実質不可能です。

くろき

何より、困ったときに相談すれば適切なアドバイスをもらえることは、不慣れな転職活動を進める上ではとても心強いです。

しかし、コンサルタントも人間なので、

のように「相性」があります。

もし担当するコンサルタントが自分と合わなかったり自分の希望通りに対応してもらえない場合、転職活動を効率的に進めることができません。

その理由を転職エージェントの「体制」から解説していきます。

両面型と片面型の仕組み

冒頭で説明しましたが、JACリクルートメントは「両面型」の体制をとっています。

「転職希望者」のサポートと、「企業」のサポートを1人のコンサルタントがどちらも担当する仕組みです。

転職希望者は、複数のコンサルタントとやりとりして転職活動を進めていきます。

一方で大手総合型の転職エージェントなどは、「片面型」がほとんどで転職希望者1人に対して転職エージェントのキャリアアドバイザーが1人担当します。

「両面型」とは違い、求人を募集する企業の担当者とは別の担当者が転職希望者とやり取りをする形式です。

その違いによるそれぞれの特徴を纏めてみました。

「片面型」は、その仕組みからたくさんの転職希望者をサポートすることができます。

しかし、転職希望者と求人募集企業側とのコミュニケーションが難しい面があります。

それゆえ、募集されている求人内容と実際の求人内容が実は違っていたりしてしまう場合も時々あります。

「片面型」だと、自分を担当するキャリアアドバイザーが自分と合わなかった場合、転職活動がうまくいきません。

その場合は担当者変更も可能ですが、またイチからのスタートもはっきり言って効率が悪いです。

その点、今までやりとりした人の中から一番合ったやりやすい人を選んで転職活動を進めていけるJACリクルートメントはとても有効です。

くろき

せっかく転職活動でより自分に合った職場探しをしているので、いろんな悩みや希望をホンネで相談しやすい人にサポートしてもらいたいですよね。

私は求人紹介をしてくれたJACリクルートメントのコンサルタントの中で、

のように感じることができたコンサルタントの方をメインに、転職活動全体の悩みや自分のキャリアプランの相談をしながら進めていきました。

くろき

まずは一度、転職のプロであるキャリアアドバイザーと話をしてみてください。自分のキャリアプランの相談、求人紹介などで自分の市場価値の確認が無料でできるので、ノーリスクでハイリターンです。

私が転職活動の経験を通して切実に感じていることは、

皆さんの転職活動を応援しています。

自分に合った良質な求人を紹介してもらえる

JACリクルートメントはそれぞれの転職希望者に合った良質な求人を紹介してもらえます。

一つ目の「一人ひとりに向き合ったサポート」につながるのですが、転職希望者の特性、要望をしっかりとヒアリングします。

こちらの希望や転職活動に対する想いを全て把握した上で求人を紹介してくれるので、良質な求人が多いです。

さらに、まったく希望の業種・職種とは違う、履歴書だけを見て私の出身大学の学科に関連する求人を大量に送りつけてくる転職エージェントもありました。

そのような転職エージェントは信頼してサポートを任せられませんよね。

しかし、JACリクルートメントは「学歴ヒット」と言われるような紹介する案件をキーワードで適当に送付してくるようなことは一切ありません。

くろき

要望した通りかつ厳選されたものを紹介してくれます。

本当に「自分に合った良質なものを紹介して転職に成功して欲しい」というユーザーファーストの姿勢を実感できるので、信頼につながりました。

年収が高い求人が多く、年収330万円アップできる

他の求人に比べてJACリクルートメントはハイクラスに特化しており、年収が高い求人を多く紹介してもらえます。

私は、実際に転職するかはさておきJACリクルートメントを通して転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収アップと働き方を大きく改善できました。

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 経理歴15年の現役経理マンの転職活動体験談

その理由は、転職希望者だけではなく、求人を募集する企業側ともしっかり向き合うからです。

まずは、1人ひとりにしっかり向き合ったサポートで転職希望者の特徴、転職に対する希望を把握します。

それを加味して、企業情報を全て把握しているコンサルタントが直接求人を紹介する「1人ひとり手作り」のサポートにより実績を積み上げています。

その実績が企業側の信頼にもつながり、ハイクラスの求人に強く、年収が高い求人を紹介できる大きな要因です。

くろき

企業側に深く入って話をするコンサルタントが、直接求人を紹介することが高いマッチング力につながっています。

実際のコンサルタントからの求人案内で、現在の部長はそのコンサルタント経由で転職を支援し、マネージャーとして入社した人が部長に昇格しているという企業の紹介もありました。

マッチング力による実績が信頼を生み、「次に求人を募集するならJACリクルートメント」のようなサイクルをもたらしている。

ここに組織としての強さをとても感じています。

各企業ごとの書類作成のポイント、面接対策が受けられる

「両面型」のため、企業側にもしっかり向き合い、そのコンサルタントが直接転職サポートをします。

コンサルタントは企業内部を深く把握しているので、それぞれの企業に合った選考対策をレクチャーしてもらえることも大きな魅力です。

たとえば、

企業と日々やりとりしているコンサルタントは、企業の情報をよく理解しています。

企業ごとの書類作成のコツや面接対策をサポートしてくれるので、書類通過しやすく面接の成功に大きな効果があります。

担当のコンサルタントとコミュニケーションをしっかり取りながら、転職活動を効率的に進めていきましょう。

JACリクルートメントをおすすめの人はどんな人？

それぞれの転職エージェントには特徴があります。

その特徴に合った利用をすることで、転職エージェントの効果を最大限活かすことができます。

年収アップを求める人

年収を上げたいと考えている人は、必ずJACリクルートメントの登録をおすすめします。

転職理由が年収アップでない人でも、結果的に年収が上がることがマイナスになる人はいないはずです。

たくさんの転職エージェントを利用してきた私が、みなさんの転職の成功のためにお伝えします。

年収アップを狙うなら、JACリクルートメントがもっとも効率よく高収入の求人を探せます。

内閣府の報告書によると、転職した人で転職の前年と翌年を比べると年収は平均7.1％増えているという結果も出ています。

結果をみると、処置群（環境改善改善目的転職者）と対照群（属性の近い非転職者）の賃金の伸び率は、（処置群の時間軸でみて）転職前年から転職年にかけてはおおむね等しいが、転職翌年にかけての処置群の年収の伸びは対照群を上回り２年累計で約７％程度上昇し、そのうち転職による効果は３％ポイント程度と推計された。

内閣府の報告書「日本経済2022-2023」（ミニ白書）

転職が年収を上げる効果が最新の研究で公表されたのです。また、この報告書の集計結果では、転職は年収に加えてモチベーションにもプラスの効果があることも記述されています。

経理の年収の決まり方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の平均年収・年収アップの方法・年収の決まり方

くろき

さらに経理はスキルの汎用性が高く、転職しやすいのが強みです。

経理の基本となる簿記の考え方や概念は世界共通です。日々のお金の管理や決算書類作成業務はどの企業でも共通するスキルです。

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

自分の市場価値を確認するためにも、JACリクルートメントを利用してみてください。自分の希望に合った企業が見つかり、年収が今より上がる転職ができる可能性が高くなります。

JACリクルートメントをおすすめしない人はどんな人？

JACリクルートメントを利用することで、失敗のない転職に近づけることができます。

ただし特徴を理解していないと、すべての人の転職活動の進め方に当てはまるわけではありません。

とにかく求人の数だけ多く紹介してほしい人

そもそもこのような転職活動の進め方自体を推奨しないのですが、転職エージェントには「とにかく求人の数だけ多く紹介してほしい」と考える人は、JACリクルートメントの利用をおすすめしません。

転職希望者の中には、片っ端から求人に応募して書類選考が通った企業から選考を進めていきたいという人もいます。

正直そのようなやり方はおすすめしませんが、そんな人にはJACリクルートメントはミスマッチです。

くろき

その人に合った求人をしっかり選定して紹介することが特徴なので、求人の数重視の人の希望には添えない可能性があります。

多くの求人を紹介してもらいながら転職活動を進めていきたい人は、大手総合型の転職エージェントで求人数重視の転職活動をおすすめします。

しかし、JACリクルートメントは「求人数が少なくて心配」するような転職エージェントではありません。

紹介する案件をキーワードでヒットさせて適当に送付してこないだけで、要望した通りかつ厳選されたものを多数紹介してくれます。

実際に応募をして選考に進んでから「全然合わなそう」となるくらいなら、はじめから紹介されない方が合理的ですよね。

転職希望者にとってもJACリクルートメントにとっても、そして求人募集企業にとっても時間の無駄にならず効率的なのです。

そのためにも、コンサルタントには自分の希望と転職活動に関する考えをしっかり共有してください。

自分の考えがコンサルタントに伝わっていることで、本当に自分に合った求人と出会えるチャンスが多くなります。

JACリクルートメントと合わせて利用したい転職エージェント3選

JACリクルートメントは一人ひとりに寄り添った親身なサポートをしてくれ、マッチング力が高い転職エージェントです。

ですが、1つの転職エージェントだけでは、より自分にあった職場探しをするために出会える求人には限界があります。

くろき

転職活動を成功させるためには、登録する目的を整理して複数の転職エージェントを掛け合わせた活用が効果的です。

結論は、JACリクルートメントと合わせて次の3社の転職エージェントを利用する方法が、効率が良くバランスの取れた転職活動を進められます。

経理の転職を成功させるためには、転職エージェントの性質を最大限生かして、利用する理由を目的別に整理することが重要。

失敗のない転職のために、幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実させられる転職エージェントの使い方はこの方法です。

より自分にあった職場に出会うためには、この方法で転職エージェントの特徴を活かして転職活動を進めていくことをおすすめします。

おすすめ転職エージェント	ポイント	総合評価	詳細
JACリクルートメント	★年収アップに強い 質の高い求人 個人寄り添ったサポート 優秀なアドバイザーが多い	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
マイナビエージェント	★20代、30代の転職支援に強い 利用者満足度が高い 初心者に丁寧なサポート カウンセリングが丁寧	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
リクルートエージェント	★求人数No.1 業界最大手 転職支援実績No.1 転職サポートが充実	(4.5 / 5.0)	詳細を見る
ヒュープロ	★会計・経理特化で業界に強い 経理に詳しいアドバイザーが多い 経理の求人数が多い 求人の質もいい	(4.5 / 5.0)	詳細を見る

JACリクルートメントは、自分がやりやすいコンサルタントと情報共有しながら良質な求人の中から自分に合った企業を探していくことができます。

そこで自分の希望にあった求人が見つかることがベストです。

そうでない場合もあるので、そのための保険という意味合いでその他3社を並行して進めていくイメージです。

JACリクルートメント含めて「4社」の理由

ただでさえ不安で慣れない転職活動を進めるにあたって、無数にある転職支援サービスの選択肢は煩雑過ぎてより不安な気持ちにさせてしまいます。

私は転職活動を始めるときに、転職エージェントと転職サイトの違いすらもわかってませんでした。

さらに、サービス提供会社も多すぎて一体何に登録してどう進めていけばよいのか悩んでいました。

くろき

転職エージェントごとの求人数や担当者から出てくる企業には偏りがあります。

キャリアアドバイザーとの相性やクセもあるので、特定の転職エージェントだけだとリスクがあります。

その点この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

さらに、リクナビNEXTが調査した転職エージェントの利用社数によると、転職者全体の平均利用社数は「2.1社」に対して、転職成功者の平均利用社数が「4.2社」でした。

ここからも、4社の登録が効果的であることがわかります。

この記事で紹介する転職エージェントは、より自分に合った非公開求人の紹介や企業と面接日程の調整や年収交渉をすべて無料で代行してくれます。

日本には約400万社くらいの企業があります。

さらに経理はどの会社にもあると考えると、より自分に合った企業を探す価値があるとは思いませんか？

リスクゼロの転職活動で転職を成功させて、より自由で充実させた人生に近づけましょう。

	JACリクルートメント	リクルートエージェント	ヒュープロ	マイナビエージェント
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける
特徴	特化型	総合型	特化型	総合型
経理系求人数	約1,000件	約8,000件	約3,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	担当者のサポートが丁寧で安心
対象年代	30代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～30代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

JACリクルートメントを利用する流れ・進め方

では、実際にJACリクルートメントに登録してから転職先への入社までの流れを解説します。

事前に全体をイメージすることで、円滑に転職活動を進めていきましょう。

ステップ1｜会員登録

まずは、「JACリクルートメント公式サイト」から会員登録をします。

最初の画面からまずは仮登録をします。仮登録ができたら、画面に従って必要な情報を入力していきます。

希望に合う求人を紹介してもらうために、正しく情報入力をしてください。ですが、実際は面談で直接詳細について相談できるので、詳細な職務履歴などは暫定入力で大丈夫です。

ステップ2｜面談の日程調整

会員登録後、メールか電話でコンサルタントから連絡があります。私の場合は、お昼に会員登録をしてその日の夕方にメールで担当のコンサルタントから連絡がありました。

都合の合う日時を伝えて日程調整をしてください。平日の10時～19時開始の時間帯で希望の日時を選択できます。面談は通常「対面」「WEB」「電話」のいずれかです。

ステップ3｜コンサルタントと面談

担当のコンサルタントが、今までの職歴や転職理由、希望する条件などを丁寧に質問をしてくれます。

くろき

面談の前に、改めて「転職の目的」「自己分析、キャリア棚卸しによる転職活動の方向性」を整理しておいてください。

それだけでコンサルタントからの質問にスムーズに答えられます。

転職活動の事前準備については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

ステップ4｜求人紹介・書類添削・応募

面談の内容に応じてコンサルタントから、登録者しか見られない非公開求人とその企業の詳細情報などの提案を受けます。私は面談終了後、当日中にそれぞれの企業の担当コンサルタントからメールで複数の求人紹介がありました。

求人情報の紹介を受けたら、その中から興味のある企業をピックアップして応募してください。

くろき

求人に応募するために必要な履歴書、職務経歴書の作成はコンサルタントが無料で添削してくれるので必ず活用してください。

JACリクルートメントのコンサルタントは直接企業情報を把握しているため、それぞれの企業に応じて書類選考に通りやすい書き方を教えてくれます。

ステップ5｜面接対策・面接

書類選考に通過すると、いよいよ面接です。

面接に少しでも不安があれば、ためらうことなくコンサルタントに相談してください。模擬面接や面接対策をしてくれるので、落ち着いて面接に臨めるよう準備をしましょう。

くろき

企業ごとの面接官のキャラクターや特性、面接でよく聞かれる質問についても、企業内部に深く精通したコンサルタントがしっかりサポートしてくれます。

面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の面接対策

ステップ6｜内定・給与交渉

面接も通過して内定が出たら、具体的な給与や雇用条件について確認を行います。JACリクルートメントでは、入社前の条件の確認方法もレクチャーしてくれるので有効活用してください。

くろき

希望する給与などがある場合は、コンサルタントに給与交渉を代行してもらえる場合もあるので、事前に伝えておくようにしてください。

内定後の給与交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 内定後の給与交渉の方法｜入社前の条件の確認とやるべきこと

ステップ7｜入社

現職の退職手続きもサポートしてもらえますので、現職にも誠実に退職手続きは忘れずしっかり行ってください。

現職の退職も済ませ転職先への入社日までの期間は、新たな職場で活躍していくための充電期間だと考えましょう。

くろき

普段できないことを通して気持ちをリフレッシュさせ、新たな職場へ向けて心と体のコンディションを整えてください。

円満退社のための退職交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

まとめ：年収アップには登録必須のJACリクルートメント！

この記事では転職経験のある経理歴15年の現役経理マンが、経理転職を成功させるために必ず登録したいJACリクルートメントについて詳しく紹介しました。

この記事を読んでいただいた方のほとんどは、他のサイトでも転職エージェントを調べているでしょう。

その結果、「いっぱいありすぎてどの転職エージェントに登録したらよいのか」と悩んでしまいますよね？

そんな経理転職を目指している人には、まず登録すべき転職エージェントにJACリクルートメントを強くおすすめします。

利用は無料なので、まずは登録して一度コンサルタントと Web or 電話で面談してみてください。

それだけで、全て無料で自分のキャリアについて相談できたり自分の市場価値を確認できます。

くろき

経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収が330万円アップし働き方を大きく改善できました。

私の転職前と転職後の変化

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴13年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

私の経験をもとに、皆さんもぜひ転職活動にチャレンジしてみるといいですよ。

それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。

日本には約400万社くらいの企業があり、経理はどの会社にもあるため、今よりもっと自分に合った職場を探すことに価値があるとは思いませんか？

転職経験者の私が声を大にして言いたいですが、

転職活動はノーリスクでハイリターンすぎる行動です。

私が実際に利用して、JACリクルートメントと合わせて登録したい経理の転職の成功に必要なおすすめ転職エージェントは次の3社を併用する方法です。

この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

皆さんの転職活動を応援しています！

• リクルートエージェントって有名だけど評判ってどうなの？
• 特徴や強みは？メリットあるの？
• どう使って転職活動を進めればいいの？

転職を考えている人は、転職エージェントの数が多すぎて、どの転職エージェントを利用すればよいか迷ってしまいますよね？

くろき

私も転職活動を始めたとき、転職エージェントの選択肢の多さにとても困惑しました。

リクルートエージェントは取引企業数と転職支援実績が国内No.1の転職エージェント。

• 第二新卒
• 30代、40代のキャリアアップ
• 管理職クラス
• 未経験挑戦
• 地方転職

「業界」「職種」「年齢」問わず転職しようとしている人全員におすすめの転職エージェントです。

どのフェーズでも、まずは「土台」として使える安心感があります。

転職は、情報量で差がつきます。

リクルートエージェントは、その「選択肢の母数」を最大化してくれる存在です。

この記事では、

を30社以上の転職エージェントを利用した、転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが解説します。

リクルートエージェントを利用しようか迷ってる人は、利用後に後悔しないために必見です。

知らないと損する情報をお教えするので、ぜひ参考にしてみてください。

【結論】業界No.1を無料で使えるので、「転職活動の情報源」として活用してみてください

リクルートエージェントは、

• 転職支援実績No.1
• 求人数が業界No.1で非公開求人も多数

で、国内最大手で知名度ある「リクルート」が運営する業界随一の転職エージェント。

求人数、支援実績が業界No.1で「ノウハウ」「味方感」が保証されています。

転職活動を始める人全員におすすめできるので、「転職活動の情報源」として活用みてください。

リクルートエージェントの特徴と基本情報

特徴とおすすめポイントは以下の通り。

取引実績と転職支援実績がNo.1で、蓄積された転職ノウハウに基づいたサポートをしています。

とにかくダントツで業界No.1の求人数を持っていることが一番の特徴です。

迷ったら王道。安心して使える転職エージェント

転職を考え始めると、誰でも不安になるものです。

• 「そもそも自分に合う求人ってあるのかな」
• 「選択肢が少なかったらどうしよう」
• 「変な会社を選んで後悔したくない」

転職でいちばん怖いのは、「選択肢が少ないこと」です。

選択肢が少ないと、本当はもっと良い可能性があるのに「この中から選ぶしかない」と思い込んでしまう。

だからこそ、まず大事なのは求人の母数を最大化すること。

その点で、「リクルートエージェント」は圧倒的な存在です。

業界トップクラスの求人数と転職支援実績。

転職ノウハウの豊富さから経理の実務を理解しているからこそ、職種特有の悩みにも的確に寄り添ってくれます。

くろき

大手総合型ならではのネットワークで、業界・職種・年齢を問わず、幅広い選択肢を提示してくれます。

「今の延長線」ではなく、自分では思いつかなかった可能性まで見せてくれる。

それが強みです。転職活動は、何度も経験するものではありません。

だからこそ、

• まずは市場全体を知る
• 自分の立ち位置を客観的に把握する
• 条件の相場感をつかむ

この「土台づくり」がとても大切。

くろき

リクルートエージェントは、その土台として非常に心強い存在です。

いきなり決めなくていい。今すぐ転職しなくてもいい。

でも、「何はさておき登録しておく」ことで、見える景色は確実に広がります。

迷ったら王道から。

選択肢を広げることは、可能性を狭めないための第一歩です。

業界No.1の強み

リクルートエージェントは取引実績と転職支援実績がNo.1です。

業界No.1の求人数を誇るので、利用することでわかりやすく求人の選択肢の幅が増大します。

より広く求人を探せて、確率として希望の転職先に出会える可能性が大きく上がることがリクルートエージェントを利用する1番のメリットです。

少なくてもマイナスにはなりません。

くろき

私の経験上、その後の転職活動の各場面で大きな助けになることが多いです。

ぜひ業界No.1の強みの恩恵を受けて転職活動を進めてみてください。

上手に活用してみることで転職の成功に繋がります。

メンタル面での安心感

「リクルートエージェントを使ってるんだから取りこぼしないはず」という安心感が持て精神衛生上も良いです。

慣れない転職活動しているといつも不安がつきもの。

この安心感があることで、自己肯定感を保ちながら転職活動を進められます。

私の経験上、これが「気分よく」転職活動進められて、転職を成功させられる秘訣に感じています。

「リクルートエージェントが自分の味方になってくれてる」と思うと心強いので、「とりあえず登録」することをおすすめします。

後ほど詳しく紹介しますが、私の転職経験者仲間や独自アンケートの結果、その他のSNSを見ても

という口コミが多いです。

蓄積された転職ノウハウから、他の人の転職事例なども参考にできるのがリクルートエージェント。

一部「希望に合わない求人を紹介された」という口コミもありました。

その場合は、担当者との初回面談やコミュニケーションの中でしっかり転職理由や希望条件を背景含めて伝えるようにしてください。

くろき

エージェントとの面談は「面接」ではないので、自分のホンネをざっくばらんに共有することが大事です。

そこをサボらず担当者に自分の心の内を理解してもらえれば、マッチする条件の求人を必ず紹介してもらえます。

気兼ねなく担当者変更も可能

担当するキャリアアドバイザーが、「自分と合わない担当者」というケースも大いにあります。

くろき

それ自体は人間同士のことなので、あって当然です。

企業側からも信頼が厚い

実際に私の現職の人事部採用担当者の数人にも内密に印象を聞いてみたところ、「充実した転職サポートがあるせいか、効率的に転職希望者とアクセスできる」とのことでした。

他のエージェントに比べて、リクルートエージェントが転職を円滑にしてくれているという意見が多かったです。

「業界No.1の登録者数で幅広い転職希望者の中から、条件にマッチする人とマッチングしてくれる」という声も。

取引実績と転職支援実績が業界No.1で、蓄積された転職ノウハウに基づいたサポートにより高評価を獲得している理由が腹落ちしました。

【体験レビュー】リクルートエージェントを利用した感想と強み

どの転職エージェントに登録しようか迷っている人に、実際にリクルートエージェントを利用して転職活動してみてわかった感想と強みをホンネでお伝えします。

30社以上の転職エージェントを利用した経理歴15年の現役経理マンが、リクルートエージェントの利用をおすすめする理由は大きく以下の3点。

それぞれの理由について、詳しく解説するのでぜひ参考にしてみてください。

国内最大手で知名度ある「リクルート」が運営する安心感

私が初めて転職活動をしようとしたときは、

など、やったことないこと過ぎて不安だらけでした。

そんな心配だらけの私にとって、「リクルートエージェント」は、

という点が大きな安心感に繋がり、いろんな場面でかなりの不安を解消してくれました。

転職活動の進め方、履歴書や職務経歴書などの企業へ提出する書類の書き方も「本当にこれでいいのか？」が慣れない転職活動だとよくわかりません。

転職活動では、不安な材料がたくさんあります。

そんなときに、「最大手の転職エージェント」という実績が安心感をもたらしてくれます。

実際に、後で詳しく説明する転職支援実績No.1からくる「ノウハウ」も享受できるため、転職活動に失敗するリスクを大きく下げてくれます。

『株式会社リクルート』の強さ

あらためて「リクルート」という企業について触れてみます。

言わずもがな世間的にも非常に広く知られている知名度もある企業。

転職活動に限らず、様々なサービスを展開する大企業です。

例えば、

などがその例。

就職・転職に関連する多くのサービスを提供しています。

この実績と信頼性は、利用者にとって大きな安心材料になります。

さらに、リクルートが持つ企業とのネットワークは非常に強力で、そこには広いネットワークと信頼があります。

を持っていることが大きな強みです。

企業側の深い信頼を得ていることも、転職活動においてとても有利に働きます。

大手企業や優良企業からの信頼を得ているため、質の高い求人情報の紹介にも直結する。

それが、転職成功率の高さにも繋がっています。

くろき

いろんな転職エージェントを利用してきましたが、リクルートエージェントは転職活動での「メンタル面」でも大きく味方になってくれました。

転職を目指す全員が、「とりあえず登録」しておいて間違いのない転職エージェントです。

求人数、支援実績が業界No.1で「ノウハウ」「味方感」が保証されている

リクルートエージェントは大手総合型の転職エージェント。

求人数、転職支援実績が業界No.1です。

転職活動を始めていく上で、多くの求人を保有していることは転職の選択肢が広がり圧倒的に有利です。

比較対象の企業が多ければ、それだけ自分の理想に近い環境が見つかりやすくなります。

自分に合った職場を探して後悔のない転職をするためには、まずは「出会う求人数を増やす」ことが大事です。

さらに、一般には公開されていない「非公開求人」も多く、これにアクセスできるのは大きなポイント。

非公開求人とは、転職サイトなどで一般に公開されている求人ではなく、限定された人だけに解放された求人のことです。

転職活動で非公開求人へのアクセスが非常に重要な理由

ではなぜ企業は求人の情報を非公開にするのか。

人気企業や職種は、特に人が殺到してしまいがち。

採用担当者の負担が大きくなることを避けたいと考えているため、求人情報を限定して公開することが多いです。

非公開求人は、公開されている範囲が限定されているため、その分ライバルが増えず自分に合う企業とマッチングしやすいという長所もあります。

のが、リクルートエージェントの大きな強みであり特徴の一つです。

圧倒的なデータ量が生む「転職成功の再現性」

また、リクルートエージェントは多くの求人を保有し紹介実績も豊富にあるので、それだけ転職情報含め社内で共有された転職ノウハウもたくさん持っています。

転職活動は、基本的にしょっちゅうするようなものではありません。

慣れない転職活動は、何をすべきかわからないことだらけ。

くろき

適切なタイミングで経験豊富なキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえることは、転職希望者にとってとても有難いことです。

実はこれが転職の成功のためにはとても効果的。

転職活動を進めていると、

何かと判断に迷う場面が多くあります。

困ったときは、遠慮なくその都度キャリアアドバイザーに相談してください。

蓄積されたノウハウから、もっとも妥当で的確な答えを教えてくれるのでとても助かります。

わからないまま進めてしまうと、どこかで必ずしわ寄せがきます。

「あの時こうしておけば…」をなくすために

私がよくあったのですが、

のようなことが転職活動ではつきものです。

せっかくうまくいく可能性あるのにもったいないです。

転職ノウハウを豊富に持つリクルートエージェントを最大限活用して、効率的に転職活動を進めていきたいですよね。

第三者にアウトプットすることで頭が整理される

私は面談時、自分の転職の思いや希望する業種や職種などをキャリアアドバイザーの方がとても親身に聞いてくれました。

キャリアアドバイザーとの会話の中で、自分のキャリアプランなどの考えをしっかりと整理できるという効果も実感。

その上で

ことを教えてくれてとても助けになりました。

自分の頭だけで考えていたら、到底選択することすらできません。

より良い働き方ができる環境に、全業界・業種に強いリクルートエージェントだからこその提案力で導いてくれます。

くろき

リクルートエージェントを利用して、将来のキャリアプラン含めてアドバイスをもらえたことは、私にとってとても大きな価値がありました。

私の経験をもとに、みなさんもぜひ活用してみてください。

登録に年齢制限はありません。

実際に求人を見ていくと、40代や50代向けの求人もかなり多くありました。

これも、他の転職エージェントと比べて求人数が圧倒的なんだと感じた理由の1つです。

を見ても、異業界・異職種への転職に成功してる人が一番多い転職エージェント。

40代の転職者のうち、4人に3人が未経験の業種もしくは職種に転職しているというデータもあります（参照：リクルート）。

ただし、20代・30代での転職に比べて、40代・50代では専門性やマネジメント経験などが重視される点には注意しましょう。

転職支援のサポートがどこよりも豊富で充実

これまでで解説した通り、リクルートエージェントは転職支援実績を多く持っています。

転職に関するサポートも他社にないくらい非常に充実しているのが特徴です。

その中から、私が利用してとても助かった機能を3つ紹介します。

面接力向上セミナー

以下のような人に向けて、面接突破に必要な成功ノウハウを提供してくれています。

緊張しがちな面接の場面でも「自身の経験・スキルや強みを企業にアピールできるようになる」独自の面接成功法を解説。

年間1万7000人が受講し、高い満足度を誇る面接力向上セミナーをオンラインで受講できます。

面接官は面接の中で何を確認していて、どんな点を重視して見ているのか。

などのデータをもとに、面接官側の視点から実践で使えるノウハウや面接対策ができるセミナーを受けられます。

くろき

私も最初は面接が苦手でしたが、セミナー受講を通して「どんな流れで、どんなことをどんな視点で聞いてくるのか」などがわかり、面接の準備がしやすくなりました。

初めての転職活動では面接内容がまったくわかりませんでしたが、実際の面接がイメージできるようになったのでとても役に立ちました。

参考までにリクルートエージェントが公開している面接力向上セミナーの動画をご紹介します。

企業スカウト

「企業スカウト」は、リクルートエージェントに登録している企業の採用担当者が求職者に直接送られるメールのことです。

企業スカウトには、「応募歓迎」と「面接確約」の2種類があります。

その違いをまとめてみました。

「応募歓迎」の企業スカウトは、リクルートエージェント登録者のキャリア情報を見た企業が「ぜひ受けてほしい」と応募をオファーする仕組みです。

書類選考はあるものの、事前に登録情報を把握しており前向きな姿勢でいるため、書類選考を通過する確率は比較的高いです。

「面接確約」の企業スカウトとは、書類選考がなく最初から面接を受けることができる「面接が確約された」スカウトです。

リクルートエージェントに登録している企業の採用担当者が、登録者（あなた）の匿名のキャリアシートの内容を確認したうえで「書類選考は免除するので面接からぜひ受けてほしい」とメールでアプローチしているものです。

面接が必ず通るとは限りませんが、一般的な求人に応募する場合と比較すると内定率は高いのが特徴です。

スマホ用のアプリ「Personal Desktop」

「Personal Desktop」はリクルートエージェントのマイページで会員登録すれば誰でも利用可能なスマホ用の専用アプリです。

求人検索や応募書類の作成・スカウトサービスの登録などが可能。

外出先での転職活動にも手軽に使えて便利で使いやすいのが特徴で、効率の良い転職活動ができます。

「気になる」をつけた求人情報は「気になるフォルダー」でまとめて管理ができる仕組みもあります。

私は、キャリアアドバイザーが厳選した求人情報をチェックして、興味あるものはとりあえず「気になる」をつけておきます。

くろき

後からじっくり検討してみて、希望条件の優先順位の高い求人から応募手続きを依頼するというやり方をしていました。

結果的にこの方法がとても私に合っていて、転職活動をやりやすく進められたので活用してみてください。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ（メリット）

リクルートエージェントの口コミ・評判から見えてきたメリットや良い評判について、大きく3つに分類してまとめました。

実際利用した人の口コミを独自のアンケート結果とSNSから抜粋します。

幅広い業種・業界最大級の求人数で選択肢が広がる

リクルートエージェントのメリットや良い評判の1つ目として挙げられるのが、求人数が圧倒的に多く幅広い業界に応募できるという点です。

このメリットを上げる人がとても多く、利用する1番のアドバンテージだということが言えます。

リクルートエージェントの口コミ・良い評判

転職支援実績No.1！過去の事例を共有してくれる

リクルートエージェントは取引実績と転職支援実績がNo.1で、蓄積された転職ノウハウに基づいたサポートをしています。

その確固たる実績から、過去の転職事例や転職活動ノウハウを教えてくれるのが強み。

全業界・職種を多く取り扱っているので、幅広い情報や転職ノウハウが蓄積されています。

くろき

過去の転職事例を参考にして自分の転職活動に活かすことができ、有利に進められるところが大きな武器であり、転職を成功させやすくしてくれます。

平日夜や土日でも担当者と面談できる

リクルートエージェントは平日夜や土日でも担当者と面談や相談ができるという点も良い評判・メリットとして挙げる人が多いです。

転職活動は基本的に働きながら行います。

平日の日中に業務外の転職活動を進めていくことがなかなか難しい人が多いです。

くろき

これを理由に、転職活動をあきらめたり「めんどくさい」となって行動できない人もかなりいます。

平日夜や土日祝日は電話や面談の対応をしていない転職エージェントも多い。

リクルートエージェントは事前に決めておくことで平日夜や土日祝でも面談や相談することが可能です。

実際の利用者の立場になった対応をしてくれるという点で良い評価や口コミを獲得しています。

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ（デメリット）

リクルートエージェントの口コミ・評判から見えてきたデメリットや悪い評判についてまとめました。

実際利用した人の口コミを独自のアンケート結果とSNSから抜粋します。

条件に合わない求人を紹介される

リクルートエージェントの悪い評判で1番多かったのは、「条件に合わない求人を紹介された」ことです。

扱う求人数がダントツで多いことの半面、中には希望と合わない求人が紹介されるケースもあるようです。

担当のキャリアアドバイザーの質にばらつきがある

リクルートエージェントでは、担当者の質にばらつきがあるという点が悪い評判として挙げられました。

リクルートエージェントは業界No.1の転職エージェントです。

それだけキャリアアドバイザーの人数も多く、中には質が低かったり、性格が合わない担当者に当たってしまう可能性もあります。

メールや電話が多く連絡がしつこい

転職エージェントは、転職希望者を入社させることで報酬が得られます。

担当者の中には、成績のため早く転職先を決めてほしいという思いから、必要以上にメールや電話で連絡をしてくる人もいるようです。

くろき

ただし、これは私も経験したのでお伝え出来ますが、予め対処することができます。

「今すぐ転職したいわけではないから、連絡は必要なときだけいただきたい」といったように、自分の希望を伝えることで円滑にコミュニケーションを進めることができます。

リクルートエージェントをおすすめの人はどんな人？

それぞれの転職エージェントには特徴があります。

その特徴に合った利用をすることで、転職エージェントの効果を最大限活かすことができます。

より多くの求人の中から希望の企業を選びたい人

転職活動が初めての人は特に、転職先選びに慎重になります。

くろき

今まで今の会社を辞めなかったのですから、退職して次の会社に行くには相当な理由がないと転職しないと思うのは当たり前です。

そのような人は、まず「求人の選択肢を多く持つ」ことをおすすめします。

自分の手札を多く持つことで、他の会社といろんな条件面で比較することができるのはもちろん、今の会社と天秤にかけることができます。

多くの選択肢の中から、最終的に今より良い環境・条件で自分に合った会社だと思えたときに転職すればいいだけです。

リクルートエージェントは業界No.1、圧倒的な求人数を持っています。

と強く思っている人は、利用することで大きな安心感を得られます。

私は、転職活動における「求人の情報源」として、リクルートエージェントを活用していました。

と考えていたからです。

リクルートエージェントは、希望する条件に該当して少しでも興味があるかもしれない求人を多く紹介してくれたので、とても役に立ちました。

使ってみた結果自分に合わなければ、「担当者変更」や「退会」もできます。

くろき

一歩目を躊躇しているのであれば、「とりあえず登録」することがおすすめです。

転職そのものはリスクがありますが、転職活動はノーリスクかつハイリターン。

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職。

年収が330万円アップし働き方も大きく改善できました。

これはあくまで私の例ですが事実です。皆さんもぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。

リクルートエージェントをおすすめしない人はどんな人？

リクルートエージェントは「転職活動の情報源」という意味でも、確実に力になってくれるエージェントです。

ただし特徴を理解していないと、すべての人の転職活動の進め方に必ずしも当てはまるわけではありません。

親身に相談に乗ってもらい、じっくり進めていきたい人

リクルートエージェントは、転職希望者に対してバシバシ案件を提案して転職活動を進めていく風潮があります。

そのため

という人は、担当者の対応に少し冷たさを感じてしまうかもしれません。

また、業界No.1の大手企業なのでそれだけ社員数も多く、担当者の質にばらつきもあります。

くろき

親身に相談に乗ってもらいたいという人などは、希望する業界や職種の深い知識を持っていない担当者にあたると不満に思う可能性があります。

その場合は理由を伝えた上で、担当者変更することで改善もできます。

「自分には合わないな」と感じたら遠慮なく担当者変更をしてください。

別の切り口として、もう少し毛色の違う転職エージェントを併用することも効果的です。

親身なサポートが希望であれば、JACリクルートメントがおすすめ。

一人ひとりに寄り添った親身なサポートによる安心感と、個々の転職希望者に対してとても力を入れたサポートが強みの転職エージェントです。

JACリクルートメントの評判・特徴・強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー JACリクルートメントの評判や口コミを知りたい 利用するメリットと特徴や強みは？ どのように利用して転職活動を進めていけ…

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リクルートエージェントを利用する手順7ステップ

では、実際にリクルートエージェントに登録してから転職先への入社までの流れを解説します。

事前に全体をイメージすることで、円滑に転職活動を進めていきましょう。

ステップ1｜会員登録

まずは、「リクルートエージェント公式サイト」から会員登録をします。

最初の画面からまずは仮登録をします。仮登録ができたら、画面に従って必要な情報を入力していきます。

希望に合う求人を紹介してもらうために、正しく情報入力をしてください。ですが、実際は面談で直接詳細について相談できるので、詳細な職務履歴などは暫定入力でも大丈夫です。

ステップ2｜面談の日程調整

会員登録後、メールか電話でキャリアアドバイザーから連絡があります。

私の場合は、お昼に会員登録をしてその日の夕方にメールで担当のキャリアアドバイザーから連絡がありました。

都合の合う日時を伝えて日程調整をしてください。希望の日時を選択できます。

面談は通常「対面」「WEB」「電話」のいずれかです。

ステップ3｜キャリアアドバイザーと面談

担当のキャリアアドバイザーが、今までの職歴や転職理由、希望する条件などを丁寧に質問をしてくれます。

くろき

面談の前に、改めて「転職の目的」「自己分析、キャリア棚卸しによる転職活動の方向性」を整理しておいてください。

キャリアアドバイザーからの質問にスムーズに答えられて、自分の転職に対する想いが伝わりやすくなります。

転職活動の事前準備については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

ステップ4｜求人紹介・書類添削・応募

面談の内容に応じてキャリアアドバイザーから、登録者しか見られない非公開求人とその企業の詳細情報などの提案を受けます。

私は面談終了後、当日中にそれぞれの企業の担当キャリアアドバイザーからメールで複数の求人紹介がありました。

求人情報の紹介を受けたら、その中から興味のある企業をピックアップして応募してください。

くろき

求人に応募するために必要な履歴書、職務経歴書の作成はキャリアアドバイザーが無料で添削してくれるので必ず活用してください。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは転職ノウハウが豊富なので、第三者目線で書類選考に通りやすい書き方を教えてくれます。

ステップ5｜面接対策・面接

書類選考に通過すると、いよいよ面接です。

面接に少しでも不安があれば、ためらうことなくキャリアアドバイザーに相談してください。模擬面接や面接対策をしてくれるので、落ち着いて面接に臨めるよう準備をしましょう。

くろき

企業ごとの面接官のキャラクターや特性、面接でよく聞かれる質問についても、企業内部に深く精通したキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の面接対策

ステップ6｜内定・給与交渉

面接も通過して内定が出たら、具体的な給与や雇用条件について確認を行います。リクルートエージェントでは、入社前の条件の確認方法もレクチャーしてくれるので有効活用してください。

くろき

希望する給与などがある場合は、キャリアアドバイザーに給与交渉を代行してもらえる場合もあるので、事前に伝えておくようにしてください。

内定後の給与交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 内定後の給与交渉の方法｜入社前の条件の確認とやるべきこと

ステップ7｜入社

現職の退職手続きもサポートしてもらえますので、現職にも誠実に退職手続きは忘れずしっかり行ってください。

現職の退職も済ませ転職先への入社日までの期間は、新たな職場で活躍していくための充電期間だと考えましょう。

くろき

普段できないことを通して気持ちをリフレッシュさせ、新たな職場へ向けて心と体のコンディションを整えてください。

円満退社のための退職交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

まとめ：リクルートエージェントの評判は使う人次第

リクルートエージェントを体験して感じた強みや特徴、評判や口コミを紹介してきました。

このように、口コミは良い評判、悪い評判それぞれあります。

人によって利用したときの感じ方に違いがあるためです。

この感じ方の違いは、主に「転職したい理由」によって生まれることが多い印象があります。

転職理由によって評判はバラバラですが、業界No.1の求人数と転職支援実績は変わりません。

転職を少しでも考えたことがあれば、まずは「とりあえず登録してみる」ことをおすすめします。

せっかく業界No.1が無料で使えるので、「転職活動の情報源」として活用してみてください。

もし合わなければ「担当者変更」もできますし、そのまま「退会」もできます。

転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私が、この記事で説明したポイントを参考にしてぜひ転職活動を始めてみてください。

「転職」はリスクを伴いますが、「転職活動」はノーリスクでハイリターンです。さらに経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。
≫ 経理の転職のしやすさ

皆さんの転職活動を応援しています！

おすすめの転職エージェントについては、「経理におすすめの転職エージェント14選｜95.7%の人が知らない転職活動を公開します」で詳しく解説しています。

経理におすすめの転職エージェント4選【経理歴15年が実際に活用】年収アップのコツも！ 「今の会社で一生働く」 その前提、まだ持ってますか？ 一昔前までは、経理は安定性が高く、転職を考える人が少ない職種だと言…

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世の中には多くの転職エージェントがあり、その中でも会計・経理や管理部門に特化した転職エージェントも複数あります。

私自身転職エージェントを20社以上利用しましたが、「経理に特化したサポート」という点においてはヒュープロが1番強いと感じています。

くろき

業界No.1の求人数と経理に精通したアドバイザーによる手厚いサポートで、転職の成功確率を大きく引き上げてくれます。

実際に私もヒュープロを利用し、

が実現できました。

私自身、20社以上の転職エージェントを実際に利用してきた中でも、経理に特化した支援の手厚さという点ではヒュープロが群を抜いていました。

求人の

• 量の多さ
• 質の高さ

だけでなく、経理に精通したアドバイザーによる手厚いサポートで、転職成功の可能性が飛躍的に向上します。

「経理のことを本当にわかっている人に相談できる安心感」は、慣れない転職活動を進めるうえで大きな心の支えになります。

本記事では、転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンがヒュープロの特徴や利用のメリット、成功の秘訣を詳しく解説します。

【結論】ヒュープロは、経理で転職を目指すなら、まず登録したい転職エージェントです。

• 会計・経理部門の公開求人数が業界NO.1
• 業界に詳しいアドバイザーが手厚いサポートをしてくれる

ので、転職初心者や慣れない転職活動でも安心して進めていくことができます。

ヒュープロの業界に精通した経理特化ならではの転職支援は、経理転職をするなら欠かせません。

会計・経理分野で転職活動を始める人全員におすすめできるので、「転職活動の強い味方」として活用みてください。

ヒュープロ（Hupro）の良い評判・口コミ（メリット）

ヒュープロの評判・口コミから見えてきたメリットや良い評判について、大きく3つ紹介します。

実際に利用した人の口コミを「独自のアンケート結果」と「SNS」からそれぞれ抜粋します。

非公開求人を多く扱い良質な求人を紹介してくれる

ヒュープロの良い評判としてよく語られるのは、非公開求人数が多いだけではなく、良質な求人を紹介してくれる点です。

くろき

ただ経理求人数が多いだけではなく優良な案件を紹介してくれるので、求職者たちの満足度の高さに繋がります。

専門求人サイトのヒアリング調査でも、転職満足度において「93％以上」を誇るのはそのためです。

私自身も、ヒュープロを利用してみて「求人の数と質」に関してはとても優れている印象を感じています。

他社と比べても、自分の希望に合う良質な求人の提案が多いことが大きな強みです。

ヒュープロの良い評判・口コミ

対応が最速で転職活動が効率的に進む

続いて意見が多いのが、対応がスピーディーで効率的に転職活動が進められることです。

くろき

キャリアアドバイザーのレスポンスが早いことはとても助かりますよね。

転職活動で何か疑問が発生したり相談があったときに、即座に回答をもらえるととてもありがたいです。

• 回答待ち
• 保留期間

が少ないので、働きながらの転職活動では非常に時間効率良く進めていけます。

逆に対応が遅いといちいち転職活動が止まってしまいます。

私の経験上、

• この質問って何でしたんだっけ？
• そもそも何に悩んでいて、何を確認したかったんだっけ？

と考え直す時間が毎回発生するととても非効率、それだけでかなりのストレスになります。

正直、働きながら転職活動を進める上では大きなロスです。

ヒュープロの良い評判・口コミ

業界に精通したアドバイザーの丁寧なサポート

ヒュープロは特化型の転職エージェントなので業界に詳しく、経理業務や転職事情も深く理解しています。

経理特化ならではの丁寧なサポートが得られることも、ヒュープロの大きなメリットです。

くろき

経理特有の悩みや不安についてアドバイス受けられることは、転職活動の中でとても安心できるポイントですよね。

私も経理職で転職活動をたくさん経験しましたが、一般的なエージェントだと「経理って何やってるか知ってる？」と不安に思うことが正直多かったです。

ヒュープロのように業務に理解があると、経理特有の悩みも伝えやすくて本当に助かります。

経理って特殊な悩みが多いので、業界に詳しい人に話せるだけで安心感が全然違いますよね。

この安心感って、不安定な転職活動中の精神衛生上も結構貴重です。

ヒュープロの良い評判・口コミ

ヒュープロ（Hupro）の悪い評判・口コミ（デメリット）

一方で、ヒュープロのデメリットや悪い評判も一部あります。

実際利用した人の口コミを独自のアンケート結果から抜粋します。

連絡が何度もきてしつこいと感じる人もいる

今転職活動を積極的に進めていきたいと考えていない人にとっては、連絡が何度もきてしつこいと感じてしまう人もいるようです。

くろき

もし連絡が多いことがストレスであれば、「今すぐの転職は考えていない」と担当者に伝えることをおすすめします。

あるいは、自分の転職活動の進め方を共有した上で、

• ○曜日は基本転職活動ができない
• ○時～○時は電話に出られない

など、アドバイザーに自分の状況を詳しく説明しておくと円滑です。

ヒュープロの悪い評判・口コミ

アドバイザーの質に差がある

基本的には業界に精通したアドバイザーが多いのですが、中にはアドザイザーの質に差があると感じる人もいるようです。

くろき

お互い人間なので、合う合わないはあります。

このアドバイザー合わないなと感じたら、担当者変更を申し出ましょう。エージェントも仕事なので遠慮する必要はありません。

自分のキャリアに関わるところなので、気兼ねなく担当者変更を依頼してください。

ヒュープロの悪い評判・口コミ

ヒュープロ（Hupro）の特徴と基本情報

ヒュープロは会計・経理部門に特化した転職エージェント。

特徴とおすすめするポイントは以下の通りです。

ヒュープロは、特化型ならではのメリットを多く受けられます。

くろき

数ある転職エージェントを利用しましたが、経理で転職を目指すならヒュープロを利用しないともったいないです。

私は、経理転職で大きく環境が変わりました。

ホワイト企業の経理へ転職したことで、それまで知らなかった働き方や価値観を知れ、景色が広がりました。

年収アップも大きな要因ですが、それ以上に人生そのものが変わったと実感しています。

• 年収
• 職場環境
• 働き方

といった、私たちにとって重要な要素を大きく好転させる可能性があるのが、転職活動です。

転職活動をサポートしてくれるヒュープロは経理に1番強く、転職活動を成功させるためには必要不可欠な要素を非常に多く持っています。

それでは、その特徴や利用すべきポイントを詳しく解説していきます。

会計・経理部門では公開求人数が業界NO.1

転職を成功させるためには、今以上に自分に合った環境に出会える可能性をできるだけ上げることが大事です。

くろき

そのためには、客観的にもより多くの選択肢を持つことが必須。

ヒュープロは経理の求人数が業界No.1です。

求人数No.1の何が良いかというと、多数の選択肢を比較しながら、より良い環境を厳選することができます。

私の経験上、これが転職の成功にとっても重要です。

なぜなら、慣れない転職活動では求人を見てもなかなか

• 良い悪い
• 合う合わない

の判断ができません。

いくら自分の価値感を持っていても、いざ転職活動で判断を求められると自分にとって何が正しいのか最初は不安になります。

リアルな話、これらは転職活動の中で他の求人と比較してはじめて自分の判断基準が固まってくることが多いです。

だんだんと自分の希望する条件がブラッシュアップされていき、求人の選択がしやすくなっていきます。

その結果、より良い企業と出会うことができるようになっていくイメージです。

自分に合った職場との出会いの機会が増えれば増えるほど、転職活動を成功させる可能性が大きくアップします。

裏を返せば、転職活動の失敗のリスクを減らすことができるのです。

くろき

多くの選択肢を見比べるために、ヒュープロはとても利用価値が高いと言えます。

業界に精通するアドバイザーが手厚いサポートをしてくれる

経理は、基本となる仕事内容はどの会社でも大きく変わりません。

転職活動の中で、どうしても「なぜその会社がいいのか」を明確に持つことが難しい性質です。

経理ならではの視点を持っていて、専門的なアドバイスを受けることができます。

経理の転職に悩む私たちを大きく助けてくれるのがヒュープロのサポートです。

くろき

転職を目指すライバルとの差別化に大きく貢献してくれます。

経理特有の転職ノウハウを求職者の強みやアピールポイントに上手に織り込んでくれて、経理の転職を支援してくれるところが大きな長所です。

何か困ったことがあれば積極的に相談して活用してみてください。

迅速で丁寧なサポートで効率的かつスピーディーに転職活動を進められる

ヒュープロは公式に「最速転職」を謳っており、内定までのスピードが非常に早いというのも特徴の一つです。

会計・経理部門に特化しているからこそ質の高い求人を数多く保有しています。

良質で潤沢な選択肢の中から、豊富なノウハウを基に求職者のスキルに合った求人を的確に提案。

くろき

これが内定までをとても早く進めることができる理由です。

スピード感をもって転職活動を進めたい人にとってはおすすめです。

【体験レビュー】ヒュープロ（Hupro）を実際に利用してみた感想と強み

どの転職エージェントに登録したらよいかって、必ず迷いますよね？

くろき

実際にヒュープロをを利用してみて、明らかに「他のエージェントとは違う」と感じた点があるので紹介します。

転職活動を通してわかったリアルな感想と強みをホンネでお伝えするので、ぜひ参考にしてみてください。

経理のことならどこよりも詳しく、どこよりも頼れる存在

20社以上の転職エージェントを利用した経理歴15年の現役経理マンが、ヒュープロの利用をおすすめする理由はとにかくコレ。

「経理のことならどこよりも詳しく、どこよりも頼れる存在」

ある種、特化型の転職エージェントならではの強みです。

転職活動を経験して身にしみて感じたのは、色んなフェーズで特化エージェントの強みが転職の成功に直接関わってくることです。

ただ希望条件を並べるだけじゃなく、「自分は何を大事にして転職したいのか」という根っこの部分が見えたことで、迷いなく動けるようになったのでおすすめの思考法です。

ヒュープロは、大手総合型エージェントの一般的な転職サポートに加えて

を提供してくれるので、経理の転職を大きくアシストしてくれます。

くろき

企業に自分をアピールする上では、とても効果的なポイントです。

転職活動の失敗の確率を減らせる

経理特化で1番優れたサポートを誇るヒュープロを利用することで、転職活動での失敗の確率が一気に減ります。

なぜ失敗が減るのか、具体的な理由は以下の3点です。

転職は人生において大きな影響を与えるライフイベント。できる限り失敗の確率を少なくしたいですよね。

ヒュープロを最大限活用して転職活動をすることで成功に近づけることができます。

自信を持って転職活動を進められる

ヒュープロのキャリアアドバイザーは、業界の最新動向や各企業の特徴を熟知してします。

経理業務にも詳しいので、長い目線でのキャリアを鑑みた上で今後の転職先を相談できるのが、とてもありがたかったです。

くろき

その上で豊富な求人の中からマッチングしてくれます。

また、経理が悩みがちな職務経歴書の添削や面接対策でも特化ならではの強みを活かしてサポートしてくれます。

今までのキャリアを振り返って、具体的な経理業務を例に上げながらアピールポイントや強みを考えてくれたので安心できました。

この2つが私の転職の成功に繋がったと今でも強く感じています。

ホワイト経理へ転職して「月曜日の憂鬱ゼロ」

私はヒュープロで、より自分に合った会社に出会い転職しました。

くろき

その結果、転職経験する前と後では価値観が全然違います。

今までは何となくモヤモヤしたままにしてたり我慢してたことも、「合わない環境で無理に我慢するのは無駄」と思えるようになりました。

給料はどこの会社にいるかで決まります。

年収の決まり方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の平均年収は？年収アップの方法や年収の決まり方を経理歴15年の専門家が教えます

それを知ってる人こそ裏で転職活動してます。

仕事も思い切った姿勢で取り組めるから結果も出やすいし、上司や周りからの評価も高い傾向にある。

これこそすべてがプラスの好循環です。

いつでも有給が取れて、「月曜の憂鬱ゼロ」もホワイト経理の大きな長所です。

転職活動は現職での環境や働き方を大きく変える可能性があります。

いい企業に出会えなければ転職しなければいいので、少なくてもマイナスにはなりません。

ヒュープロ（Hupro）をおすすめの人はどんな人？

ヒュープロは、次のような人におすすめです。

ヒュープロの特徴に沿ったおすすめの人をそれぞれ解説していきます。

会計・経理部門で転職を考えている

会計・経理部門を選択肢に転職活動する人はヒュープロがぴったりです。

管理部門に特化しているので、経理の転職ならではの悩みや相談に強く、信頼できる転職エージェント。

くろき

経理業務への理解も深いので、より専門的な相談ができます。

管理部門特有のノウハウや知見も抱えているので、さらなるキャリアアップを目指す人はヒュープロを利用してみてください。

より多くの求人から自分に合う企業を探したい

経理の公開求人数が多いのがヒュープロです。

より多くの選択肢の中から転職先を決めたい人にとっては、非常に利用しやすいエージェントです。

質の高い求人と出会って年収アップしたい

ヒュープロは、業界に詳しい知識豊富なキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

求職者の経験やスキル、キャリアの方向性を適切に把握して、本人にとって最適な求人を紹介してくれるのが強みです。

さらに、経理に特化している性質上、ハイクオリティの求人情報が集まる傾向にあります。

くろき

質の高い求人を求め、キャリアアップや年収アップをしていきたい人にはおすすめします。

ヒュープロ（Hupro）をおすすめしない人はどんな人？

ヒュープロには多くの強みがありますが、一方でいくつか注意点もあります。

利用をおすすめしない人は以下の通りです。

それぞれ詳しく解説します。

管理部門以外の職種を希望する人

ヒュープロは、管理部門に特化していることが強みです。

くろき

その分対応できる業界や業種が限られてしまいます。

特化型の宿命ですが、トレードオフの関係なので会計税務と関係ない職種には向かない点が弱みとも言えます。

業界や職種を幅広く見ながら転職活動していきたいという人にはおすすめできません。

都心部以外で転職を検討している人

ヒュープロは都市部、特に首都圏の求人を豊富に扱っています。

もし、都心部以外で転職活動を検討している人は、大手総合型の転職エージェントの活用をおすすめします。

ヒュープロ（Hupro）と会計・経理向け転職エージェント3社

ヒュープロは、会計・経理部門に特化しており、質のいい求人と経理に特化したサービスを受けられます。

ですが、1つの転職エージェントだけでは、より自分にあった職場探しをするためにはリスクもあるのが現状です。

くろき

後悔しない転職活動のためには、登録する目的を整理して複数の転職エージェントを掛け合わせた活用が効果的です。

結論は、ヒュープロと合わせて次の3社の転職エージェントを利用する方法が、効率が良くバランスの取れた転職活動を進められます。

失敗しない転職活動｜おすすめの4社比較表

	ヒュープロ	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント
おすすめ使用法	経理特化の専門性の高いサポートを味方にする	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす
特徴	特化型	特化型	総合型	総合型
経理系求人数	約3,000件	約1,000件	約2,000件	約8,000件
ポイント	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1
対象年代	20代～50代	30代～50代	20代～30代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

失敗のない転職のために、幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実させられる転職エージェントの使い方はこの4社の併用です。

くろき

4社が難しければ、最低3社の利用をおすすめします。

ヒュープロは、キャリアアドバイザーと情報共有しながら経理に特化して深く求人を探していくことができます。その中で自分の希望にあった会社が見つかることがベストです。

しかし、ヒュープロだけですべての可能性を網羅できるかといったら、そうではないこともあるのが現実。

そのための保険という意味合いで、その他3社を併用して転職活動を進めていくイメージです。

ヒュープロ（Hupro）を利用する手順7ステップ

ヒュープロに登録してから、面接して転職先への入社までの流れを解説します。

くろき

ここで大事なのは事前に全体感をイメージすることです。

大まかな流れを把握して、円滑に転職活動を進めていきましょう。

ステップ1｜会員登録

まずは、「ヒュープロ公式サイト」から会員登録をします。

最初の画面からまずは会員登録をします。メールアドレスとパスワードで簡単に登録ができます。

会員登録ができたら、画面に従って必要な情報を入力してください。

希望に合う求人を紹介してもらうために、正しい情報の入力が必要です。ですが、実際は面談で直接詳細について相談できるので、詳細な職務履歴などは暫定入力でも大丈夫です。

ステップ2｜面談の日程調整

会員登録後、メールか電話でキャリアアドバイザーから連絡があります。

私の場合は、夜に会員登録をして次の日の朝にメールで担当のキャリアアドバイザーから連絡がありました。

面談の日程調整の依頼がありますので、都合の合う日時を伝えてください。希望の日時を選択できます。

面談は通常「対面」「WEB会議」「電話」のいずれかです。

ステップ3｜キャリアアドバイザーと面談

担当のキャリアアドバイザーが、今までの職歴や転職理由、希望する条件などを丁寧に質問をしてくれます。

くろき

面談の前に、改めて「転職の目的」「自己分析、キャリア棚卸しによる転職活動の方向性」を整理しておいてください。

キャリアアドバイザーからの質問にスムーズに答えられて、自分の転職に対する想いが伝わりやすくなります。

転職活動の事前準備については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

ステップ4｜求人紹介・書類添削・応募

面談の内容に応じてキャリアアドバイザーから、登録者しか見られない非公開求人とその企業の詳細情報などの提案を受けます。

私は面談終了後、当日中にそれぞれの企業の担当キャリアアドバイザーからメールで複数の求人紹介がありました。

求人情報の紹介を受けたら、その中から興味のある企業をピックアップして応募してください。

くろき

求人に応募するために必要な履歴書、職務経歴書の作成はキャリアアドバイザーが無料で添削してくれるので必ず活用してください。

ヒュープロのキャリアアドバイザーは経理に特化した転職ノウハウが豊富なので、第三者目線で書類選考に通りやすい書き方を教えてくれます。

ステップ5｜面接対策・面接

書類選考に通過すると、いよいよ面接です。

面接に少しでも不安があれば、ためらうことなくキャリアアドバイザーに相談してください。模擬面接や面接対策をしてくれるので、落ち着いて面接に臨めるよう準備をしましょう。

くろき

企業ごとの面接官のキャラクターや特性、面接でよく聞かれる質問についても、企業内部に深く精通したキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の面接対策

ステップ6｜内定・給与交渉

面接も通過して内定が出たら、具体的な給与や雇用条件について確認を行います。ヒュープロでは、入社前の条件の確認方法や経理として確認すべきポイントもレクチャーしてくれるので有効活用してください。

くろき

希望する給与などがある場合は、キャリアアドバイザーに給与交渉を代行してもらえる場合もあるので、事前に伝えておくようにしてください。

内定後の給与交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 内定後の給与交渉の方法｜入社前の条件の確認とやるべきこと

ステップ7｜入社

現職の退職手続きもサポートしてもらえますので、現職にも誠実に退職手続きは忘れずしっかり行ってください。

現職の退職も済ませ転職先への入社日までの期間は、新たな職場で活躍していくための充電期間だと考えましょう。

くろき

普段できないことを通して気持ちをリフレッシュさせ、新たな職場へ向けて心と体のコンディションを整えてください。

円満退社のための退職交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

まとめ：ヒュープロの活用で失敗を減らそう

ヒュープロを活用してみて感じた強みや特徴、評判や口コミを紹介してきました。

どんなことでも、良い面と悪い面はあります。

私が実際に利用してみて感じるのは、悪い評判は一部でそのデメリット以上にヒュープロを活用するメリットは大きいことです。

人生で大事な転機である転職で、失敗してしまうリスクを最大限低くしてくれるのがヒュープロだと感じています。

くろき

一方で1社、1人のアドバイザーを妄信することもリスクはあります。

必ず複数の転職エージェントを活用して転職活動を進めてください。

とはいえ、いきなり複数登録して始めることはハードルを感じやすいのも事実です。

少しでも転職を考えたことがあるなら、「とりあえず一社登録してみる」ことをおすすめします。

転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私が、この記事で説明したポイントを参考にしてぜひ転職活動を始めてみてください。

「転職」はリスクを伴いますが、「転職活動」はノーリスクでハイリターンです。さらに経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。
≫ 経理の転職のしやすさ

皆さんの転職活動を応援しています！

おすすめの転職エージェントについては、「経理におすすめの転職エージェント4選｜目的別に徹底比較【成功する転職活動の秘訣】」で詳しく解説しています。

経理におすすめの転職エージェント4選【経理歴15年が実際に活用】年収アップのコツも！ 「今の会社で一生働く」 その前提、まだ持ってますか？ 一昔前までは、経理は安定性が高く、転職を考える人が少ない職種だと言…

記事を読む

• マイナビエージェントの特徴は？
• 利用するメリットと強みはどんなもの？
• 他の転職エージェントと比べてどう？

転職を考えている人は、転職エージェントの数が多すぎて、どの転職エージェントを利用すればよいか迷ってしまいませんか？

くろき

私も転職活動を始めたときは、転職エージェントの選択肢があまりに多くて一体どれを使っていいかよくわからなくなりました。

結論は、「転職活動の経験が少なく迷っている人」は、丁寧なサポートで安心感のあるマイナビエージェントの利用がおすすめです。

この記事では、30社以上の転職エージェントを利用した転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンがマイナビエージェントの詳しい特徴と、実際に利用してみてわかった強みをホンネで解説します。

また、マイナビエージェントの特徴を活かした活用方法についても詳しく解説します。

より自分に合った職場を探すための転職活動のポイントを出し惜しみなくお伝えします。

知らないと損する転職活動の極意をお教えするので、ぜひ参考にしてみてください。

【結論】転職活動に不慣れな20代～30代は、大手の安心感と丁寧なサポートのマイナビエージェントを活用してみてください。

マイナビエージェントは、

• 20代・30代の転職支援が得意
• 利用者満足度が高い
• サポートが丁寧で書類添削や面接対策が手厚い

「若手の転職といえばマイナビ」と言われるくらい若手向けの求人も豊富。サポートも手厚いので20代～30代で利用する転職希望者はとても多いです。

「転職後のミスマッチ」など、若手層特有の陥りがちな転職注意点なども豊富なノウハウでサポートしてくれます。

転職活動が初めての人や不慣れな人は「転職活動のパートナー」として活用みてください。

経理におすすめの転職エージェント4選【経理歴15年が実際に活用】年収アップのコツも！ 「今の会社で一生働く」 その前提、まだ持ってますか？ 一昔前までは、経理は安定性が高く、転職を考える人が少ない職種だと言…

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マイナビエージェントの基本情報と特徴

マイナビエージェントは、「総合型」エージェントの中でも管理部門の求人を多く扱っています。

私も利用してみて感じましたが、

をとても細かくヒアリングしてくれ、丁寧な対応が徹底されています。

口コミ情報などでも一定の評価を得ており、評判も良いです。

一方で、「希望に合わない求人を紹介された」など不安になるコメントもあり、気になる人も少なくないのではないでしょうか。

30社以上の転職エージェントを利用した私が、

を利用者の視点で、リアルな転職活動を想定して紹介します。

また、後程詳しく解説しますが、転職エージェントは「1社」だけだと情報不足やサポートに偏りがあり不利です。

それぞれの特徴を使い分けながら、複数を併用して活用することが大事。

私のおすすめする一番効率のいい転職活動の進め方は、以下の転職エージェントを併用して利用することです。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	ヒュープロ
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約3,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

この4社を活用することで、

を受けながら転職活動を進められます。

働きながらの転職活動では時間に限りがあるので、いかに効率的に無駄なく進めていけるかが重要です。

失敗のない転職のために、この4社を併用することで

をそれぞれ業界No.1水準で担保できます。

余計な心配もなく転職活動に必要なことだけに集中できるのでおすすめです。

くろき

それぞれの転職エージェントのメリットを最大限引き出し、デメリットをカバーする効果的な転職活動ができるのでおすすめです。

マイナビエージェントの口コミ・評判が安定して高い

私の転職経験者仲間や独自アンケート結果、その他のSNSを見ても

という口コミがとても多いです。

冒頭で触れた若手層の転職支援に強いことや、丁寧なサポートがそのまま良い評判に繋がってる印象です。

一方で、一部「希望に合わない求人を紹介された」という口コミもありました。

くろき

私も当初、慣れない転職活動でそのように感じたことがあります。

でも実は、転職活動の経験を重ねることで「それは自分のせい」でもあるということを痛感したので、お伝えしておきます。

実体験を通してわかった、「希望に合わない求人紹介」を避けるための方法は「自分のホンネをしっかり伝える」ことです。

「希望に合わない求人紹介」の回避方法

担当者との初回面談やコミュニケーションの中では、

などを「具合的な背景」含めて、しっかり伝えるようにしてください。

「自分がなぜそう思っているのか」も相手に伝えることで、

を理解してもらえます。

あまり具体的な説明をせず、めんどくさがって避けてしまうと、希望に合わない提案を受け続けてしまいます。

詳しく話さなくても「きっと相手はわかってくれるだろう」というのは、自分の過信です。

そのせいで、お互いにミスマッチが起きてしまい、転職活動の成功を妨げてしまいます。

「自分の転職活動に対する想い」を意識してしっかり伝えることで、自分の希望する条件や働き方の求人を紹介してくれやすくなり、転職活動が効率的になります。

くろき

エージェントとの面談は「面接」ではありません。

自分のホンネをざっくばらんに共有することが大事です。

そこをサボらず良いコミュニケーションができていれば、マッチする条件の求人を紹介してもらいやすいです。

大手ブランドの安心感と丁寧なサポート

2023年・2024年のオリコン顧客満足度調査で2年連続No.1を獲得しています。

マイナビエージェントは、業界・職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍。

転職を成功させるためのサポートが全て揃っており、

の両方において、とてもバランスのいい信頼性のあるエージェントと言えます。

全国規模で展開もしており、東京・大阪・愛知・福岡・宮城・北海道に拠点があります。

特に各拠点に近いエリアの求人は多いので、このエリアで転職を希望する人はマイナビエージェントを活用してみてください。

20代～30代の転職支援が特に強い

20代～30代の若い年代も多く、転職活動が初めての人や慣れない人も多数利用しています。

「初心者目線」でサービスを提供しており、利用者には安心できるサポート内容になっているのが特徴。

その親身なサポートにより、年収アップする転職を成功させる人がとても多いことも注目すべき点です。

初めての転職活動で気を付けることは、以下の記事で詳しく解説しています。
» 初めての転職活動でやるべきことや気を付けること

くろき

求人の多さ、実績あるアドバイザーのサポートが手厚く、転職支援トータルで考えたときに経理の転職にとても強いエージェントです。

また、転職経験が少ない人や若手層で、「とりあえず」で転職して後で後悔するパターンってホントによく見かけます。

これまでも私の周りで何人も見ましたが、

による入社後のミスマッチは、転職活動で一番やってはいけない失敗の一つです。

正直にいうと、ある程度細かいことは入社しなきゃわからないこともあります。

でも、

のような、転職活動の幹になる基準が「入社後に思ってたのと違った」ではもう後の祭りです。

くろき

ここまできてしまったら、もうどうしようもありません。

こうならないために、マイナビエージェントは事前に転職希望者ファーストでフォローしてくれます。

「転職後のミスマッチ」など、若手層特有の陥りがちな転職注意点なども豊富なノウハウでサポートしてくれます。

どうしても自分では気付けないポイントも指摘してもらえるので、私はとても助かりました。

転職で後悔しないためには利用すべき転職エージェントです。

採用する企業側からのイメージも高評価

実際に、現職の人事採用担当者の数人にも内密に聞いてみたところ、

をいう意見を複数聞き、「マイナビエージェントが一番安心できるエージェント」だと言っている採用担当者もいました。

転職希望者側はもちろん、採用する企業側からも「手厚いサポートで条件にマッチする転職希望者が多く推薦される」という声も聞きました。

くろき

これらを聞いたことで、エージェントの質で高評価を獲得している理由が腹落ちしました。

ぜひマイナビエージェントと、他の転職エージェントも最大限活用して効率のいい転職活動を進めてみてください。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	ヒュープロ
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約3,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

【体験レビュー】マイナビエージェントを実際に利用してみた感想と強み

どの転職エージェントに登録しようか迷っている人に、実際にマイナビエージェントを利用して転職活動してみてわかった感想と強みをホンネでお伝えします。

30社以上の転職エージェントを利用した経理歴15年の現役経理マンが、マイナビエージェントの利用をおすすめする理由を出し惜しみなく説明します。

結論、私がいろんな転職エージェントを利用してきて、マイナビエージェントが優れていると考えるポイントは大きく以下の3点。

それぞれの理由について、詳しく解説するのでぜひ参考にしてみてください。

エネルギッシュなキャリアアドバイザーが親身で丁寧なサポートをしてくれる

マイナビエージェントを利用してみて他の転職エージェントより良かったことは、担当するキャリアアドバイザーのサポート体制が良質な点です。

普段書く機会のない履歴書・職務経歴書などの書類作成では、

など、不安で仕方ないですよね？

マイナビエージェントでは、プロの目線から丁寧で的確な添削をしてもらえるのでとても安心できます。

くろき

キャリアアドバイザーとの初回面談や企業の面接対策も親身になって話を聞いてくれた上で、状況に応じた的確なアドバイスをしてくれます。

トップページの一番目立つ位置に大きくアピールしている通り、「じっくり聴く」転職エージェントならではの特徴です。

私は、慣れない転職活動で自分では絶対に気付けないちょっとしたノウハウやコツをキャリアアドバイザーの方に教えてもらえて大変助かりました。

自分に合う企業と出会うチャンスを広げたい人は、ぜひマイナビエージェントを利用してみてください。

転職活動初心者の目線に立ってサポートしてくれるので、とても心強い味方になります。

質問や相談に対するレスポンスが早い

また、キャリアアドバイザーがエネルギーに溢れ、レスポンスも早いので効率的な転職活動ができます。

転職活動は常に不安がつきものです。

進め方も迷う場面が多く、その都度キャリアアドバイザーに相談することが転職を成功させる近道です。

転職エージェントとの付き合い方に迷う人も多いですが、これを意識しておくことが結構大事です。

転職エージェントも、転職を成功させて初めて企業から報酬を得られます。

転職エージェントの仕組みについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントと転職サイトの違い

転職を成功させるためには、迷わずエージェントをできる限り活用して巻き込んでいって大丈夫です。

転職活動で少しでも、

が出たときは、ぜひこのことを思い出してみてください。

マイナビエージェントはエネルギッシュな担当者が多い印象で、素早く対応してくれるため安心できます。

私は、仕事の合間に気になることを担当者に連絡しても、手っ取り早くすぐに回答をくれたので効率的に転職活動が進められました。

くろき

転職活動は決して自分一人ではできず、転職エージェントとチームで戦っていきます。まさに担当するキャリアアドバイザーはパートナーです。

マイナビエージェントは転職希望者にしっかり寄り添って親身で丁寧にサポートをしてくれる信頼できるパートナーになります。

転職活動を成功させるためには、良きパートナーとしてマイナビエージェントの利用をおすすめします。

各種業界や職種に精通した知見があり求人数が豊富

マイナビエージェントでは、各種業界や職種に応じた専任チームを作っています。

それだけに各種業界や職種に精通した知見を持っており、専門知識を持つプロから専門性の高いサポートを受けられるのが強みです。

また、マイナビエージェントでは、

の担当がそれぞれ違う「片面型」という体制を採用しています。

一方で、「両面型」は、「企業側」と「転職希望者側」を一人で担当するのが特徴です。

どちらも一長一短あるように、「片面型」による注意点もあります。

後程その注意点と、それを味方につけた対応方法も併せて詳しく解説します。

競争率の低い「独占求人」を紹介できる

さらに、マイナビエージェントでしか出会えない「独占求人」も複数あります。

「独占求人からの応募で競争率が低く、スムーズに選考を進めることができた」

出典：マイナビエージェント公式サイト（転職成功事例） 

独占求人とは、他の転職エージェントやサイトでは取り扱いのない、自分の会社だけが紹介できる求人のことです。

くろき

他社では扱ってない求人をマイナビエージェントから紹介してもらえるので、競争率の低い選考を進めることができます。

競争率の低い選考を進められることは、それだけ転職の成功に近づけます。

求人を掲載すると応募が殺到してしまう人気の企業や職種は、人事の採用担当の業務負荷を考慮して求人の募集を調整するケースがあります。

日頃からグループ全体を通して業務上の付き合いが膨大にあるのが大手マイナビ。

企業から募集を依頼される機会が他社より多く、「独占求人」を多く扱える要因にもなっています。

グループ企業を多数持ち、日々多くの企業と取引している大手マイナビだからこそのメリットです。

があるマイナビエージェントを転職活動のパートナーに持てることは、とても有利な条件です。

20代～30代の若い世代からの信頼No.1、初めての転職にも最適

「年齢」は良くも悪くも転職活動に影響を与えるポイントの1つです。

たとえば、20代～30代前半は、社会人経験が少ないことが弱みのように捉えられることがあります。

一方で、特定の企業文化に染まっておらず柔軟性があることは大きなアピールポイントになるのです。

くろき

20代～30代前半は転職により年収アップを目指し、キャリアアップできる大きなチャンスを秘めています。

転職のタイミングについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職タイミング｜転職を成功させるベストな転職時期

マイナビエージェントは大手他社に比べて比較的最近立ち上がった転職サービスのため、求人数や利用者数ではまだ劣る部分もあります。

しかし、キャリアアドバイザーが「しっかり聴く」スタイルで転職希望者の不安や悩みを解消し、安心感を与えてくれます。

特に20代～30代や初めての転職では、いろんな悩みや不安が絶えません。

のように、根本的に転職活動のことが理解できていないことによる悩みや不安を抱えている場合がとても多いです。

そんな悩みにしっかり寄り添って転職活動をサポートしてくれるのが、マイナビエージェントの持ち味です。

トップページで大きくアピールしている通り、「20代の転職エージェント満足度No.1」の転職エージェントです。

若い世代からの満足度が高く、20代～30代の利用者が多いので、若手特有の転職活動に対するサポートのノウハウが多く蓄積されています。

くろき

初めての転職活動や、慣れない転職活動を進める上で、いろんな事例を把握して適切なアドバイスができるマイナビエージェントはとても心強いです。

20代～30代や初めての転職では、初心者にも丁寧なサポートで安心できるマイナビエージェントの利用をおすすめします。

マイナビエージェントをおすすめの人はどんな人？

マイナビエージェントの利用がおすすめの人は、以下のような人です。

マイナビエージェントの特徴と照らし合わせて、利用すべき人とその理由を詳しく説明します。

幅広い求人の中から自分に合う企業を選びたい

マイナビエージェントは大手総合型の転職エージェントで、保有する求人数が多いです。

大手・中小企業・ベンチャー企業に限らず幅広い求人を取り扱っています。

できる限り多くの求人の中から自分に合った企業を選びたいという場合は、マイナビエージェントの利用がおすすめです。

さらに、マイナビエージェントでしか出会えない「独占求人」も多くあります。

くろき

他社では扱ってない求人をマイナビエージェントから紹介してもらえるので、競争率が低く選考を進めることができます。

転職活動を進めていくと、キャリアアドバイザーと自分のキャリアについてあれこれ相談してるうちに、

などをどんどん知っていくことになります。

すると、当初自分が想定していた転職プラン以外にも魅力的に思える選択肢が見えてくることが多くあります。

そんなときに、マイナビエージェントは全業種・職種を網羅した求人を保有しているので、提案できる求人の選択肢が多く有利です。

キャリアアドバイザーも各方面に社内で共有された専門知識のノウハウがあり、手厚いサポートを受けられます。

20代～30代で転職に不慣れな人（転職活動をしたことがない人）

マイナビエージェントは、転職希望者の不安や悩みを解消し安心感を与えてくれます。

くろき

若い世代で転職活動が初めての人や転職活動に不慣れな人にとっては、とても利用しやすい転職エージェントです。

転職活動を進める上では、常に悩みや不安は尽きません。

20代～30代で転職活動に慣れない人は特にそうです。

このような悩みや不安を抱えながら転職活動を始めていきます。

その都度悩みや不安を取り除きながら進めていけるので、20代～30代の人にとっては登録しておきたい転職エージェントです。

たとえば、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや添削が非常に丁寧なので、書類選考を通過する可能性も高まります。

自分の中では100点の履歴書・職務経歴書が書けたと思っていても、転職のプロが見たら実は不適切な表現になっていたりすることも多いです。

また、慣れない転職活動ほど第三者のアドバイスが大事になってきます。

くろき

若い世代に強いキャリアアドバイザーから見たら、自分では気付かない強みやもっとアピールした方がいいポイントもあったりします。

たとえば、自分は物事を判断するときに頑固なところが短所だと考えていても、面談を通してキャリアアドバイザーから、芯が強くしっかり自分を持っていることがアピールポイントにもなることを教えてもらったり。

転職活動を成功させるためのヒントを随時提供してくれるのが、マイナビエージェントの特徴です。

マイナビエージェントを利用する上での注意点

ここまで説明したように利用するメリットが多いマイナビエージェントですが、中には利用に関して注意点もあります。

マイナビエージェント利用の前に、知っておきべき注意点を大きく2点紹介します。

転職活動を失敗しないためのプチ情報として、頭の片隅に置いておいてください。

片面型：転職希望者と求人募集企業の担当が違う

マイナビエージェントをはじめ、大手転職エージェントのほとんどが、転職希望者と求人募集企業の担当が違う「片面型」という体制を採用しています。

くろき

「片面型」は、その仕組みからたくさんの転職希望者をサポートすることができます。

一方で、転職希望者と求人募集企業側とのコミュニケーションが難しい面があります。

それゆえ、募集されている求人内容と実際の求人内容が実は違っていたりしてしまう場合も時々あります。

対応策としては、転職希望者と求人募集企業の担当が同じ「両面型」の体制を採用している転職エージェントとの併用が有効です。

「片面型」と「両面型」の両方のメリットを受けられるので、効率的に転職活動が進められます。

併用が効果的な「両面型」の転職エージェントは、JACリクルートメントです。

JACリクルートメントの評判・特徴・強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー JACリクルートメントの評判や口コミを知りたい 利用するメリットと特徴や強みは？ どのように利用して転職活動を進めていけ…

記事を読む

なるべく頻繁に連絡を取るようにする

転職エージェントは、転職希望者が実際に入社したら、年収の約3割を転職先企業から報酬としてもらうことで成り立つビジネスモデルです。

転職エージェントの仕組みについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントと転職サイトの違い

一方で、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、1人につき日々多くの転職希望者を担当しています。

くろき

キャリアアドバイザーはその仕組み上、より転職する可能性の高い転職希望者に力を入れて時間を費やした支援をしがちです。

「転職する可能性の高い転職希望者」＝「転職活動を積極的に進めている転職希望者」

を優先的にサポートする傾向にあります。

優先的なサポートを受けるためには、積極的に進めていることを感じ取ってもらう必要があるのです。

そのためには、まずは「いい企業があったらすぐにでも転職をする」という姿勢を見せることが大事です。

そこで重要かつ効果があるのは、キャリアアドバイザーにこまめに連絡を取ること。

「この人は今、精力的に転職活動を進めている」と思わせることです。

転職活動をリアルタイムで進めていることを日々の連絡から伝えることで、優先的なサポートが受けられます。

結論、キャリアアドバイザーには、本気で「転職する意志がある」ことをアピールしましょう。

キャリアアドバイザーとは、可能な限りコミュニケーションをとっていい関係性を保つことが転職活動の成功にもつながります。

マイナビエージェントと合わせて利用したい転職エージェント3選

マイナビエージェントは、大手・中小企業・ベンチャー企業に限らず幅広い求人を取り扱っています。自分に合った職場を探すために、広い選択肢の中で転職活動をしたい人は必ず登録したい転職エージェントです。

しかし、1つの転職エージェントだけでは、より自分にあった職場探しをするために出会える求人には限界があります。

くろき

転職活動を成功させるためには、登録する目的を整理して複数の転職エージェントを掛け合わせた活用が効果的です。

結論は、マイナビエージェントと合わせて次の3社の転職エージェントを利用する方法が、効率が良くバランスの取れた転職活動を進められます。

経理の転職を成功させるためには、転職エージェントの性質を最大限生かして、利用する理由を目的別に整理することが重要。

失敗のない転職のために、幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実させられる転職エージェントの使い方はこの方法です。

転職希望者と求人募集企業の担当が同じ「両面型」の体制を採用している転職エージェントと、それぞれ別の担当の「片面型」の併用が有効なのです。

「片面型」と「両面型」の両方のメリットを受けられるので、効率的に転職活動が進められます。

より自分にあった職場に出会うためには、この方法で転職エージェントの特徴を活かして転職活動を進めていくことをおすすめします。

おすすめ転職エージェント	ポイント	総合評価	詳細
JACリクルートメント	★年収アップに強い 質の高い求人 個人寄り添ったサポート 優秀なアドバイザーが多い	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
マイナビエージェント	★20代、30代の転職支援に強い 利用者満足度が高い 初心者に丁寧なサポート カウンセリングが丁寧	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
リクルートエージェント	★求人数No.1 業界最大手 転職支援実績No.1 転職サポートが充実	(4.5 / 5.0)	詳細を見る
ヒュープロ	★会計・経理特化で業界に強い 経理に詳しいアドバイザーが多い 経理の求人数が多い 求人の質もいい	(4.5 / 5.0)	詳細を見る

マイナビエージェント含めて「4社」の理由

ただでさえ不安で慣れない転職活動を進めるにあたって、無数にある転職支援サービスの選択肢は煩雑過ぎてより不安な気持ちにさせてしまいます。

私は転職活動を始めるときに、転職エージェントと転職サイトの違いすらもわかってませんでした。

さらに、サービス提供会社も多すぎて一体何に登録してどう進めていけばよいのか悩んでいました。

くろき

転職エージェントごとの求人数や担当者から出てくる企業には偏りがあります。

キャリアアドバイザーとの相性やクセもあるので、特定の転職エージェントだけだとリスクがあります。

その点この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

さらに、リクナビNEXTが調査した転職エージェントの利用社数によると、転職者全体の平均利用社数は「2.1社」に対して、転職成功者の平均利用社数が「4.2社」でした。

ここからも、4社の登録が効果的であることがわかります。

この記事で紹介する転職エージェントは、より自分に合った非公開求人の紹介や企業と面接日程の調整や年収交渉をすべて無料で代行してくれます。

日本には約400万社くらいの企業があります。さらに経理はどの会社にもあると考えると、より自分に合った企業を探す価値があるとは思いませんか？

リスクゼロの転職活動で転職を成功させて、より自由で充実させた人生に近づけましょう。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	ヒュープロ
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約3,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

マイナビエージェントを利用する流れ・進め方

では、実際にマイナビエージェントントに登録してから転職先への入社までの流れを解説します。

事前に全体をイメージすることで、円滑に転職活動を進めていきましょう。

ステップ1｜会員登録

まずは、「マイナビエージェント公式サイト」から会員登録をします。

希望に合う求人を紹介してもらうために、正しく情報入力をしてください。ですが、実際は面談で直接詳細について相談できるので、はっきり回答できないものは暫定入力で大丈夫です。

ステップ2｜面談の日程調整

会員登録後、メールか電話でキャリアアドバイザーから連絡があります。

私の場合は、午前中に会員登録をしてその日の昼にメールで担当のキャリアアドバイザーから連絡がありました。

都合の合う日時を伝えて日程調整をしてください。面談は通常「対面」「WEB」「電話」のいずれかですが、コロナ禍では「WEB or 電話」が大半です。

ステップ3｜キャリアアドバイザーと面談

担当のキャリアアドバイザーが、今までの職歴や転職理由、希望する条件などを丁寧に質問をしてくれます。

面談の前に、改めて「転職の目的」「自己分析、キャリア棚卸しによる転職活動の方向性」を整理しておいてください。それだけでキャリアアドバイザーからの質問にスムーズに答えられます。

転職活動の事前準備については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

ステップ4｜求人紹介・書類添削・応募

面談の内容に応じてキャリアアドバイザーから、登録者しか見られない非公開求人とその企業の詳細情報などの提案を受けます。

私は面談終了後、当日の夜までにキャリアアドバイザーからメールで複数の求人紹介がありました。

その中から、興味のある企業をピックアップして応募してください。

求人に応募するために必要な履歴書、職務経歴書の作成はキャリアアドバイザーが無料で添削してくれるので必ず活用してください。マイナビエージェントは、転職活動に慣れない人に優しく書類選考に通りやすい書き方のノウハウも教えてくれるので、ぜひ活用してみてください。

ステップ5｜面接対策・面接

書類選考に通過すると、いよいよ面接です。

面接に少しでも不安があれば、ためらうことなくキャリアアドバイザーに相談してください。

模擬面接や面接対策をしてくれるので、落ち着いて面接に臨めるよう準備をしましょう。

転職ノウハウが豊富で全業界・職種に精通したキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の面接対策

ステップ6｜内定・給与交渉

面接も通過して内定が出たら、具体的な給与や雇用条件について確認を行います。

マイナビエージェントでは、入社前の条件の確認方法もレクチャーしてくれるので有効活用してください。

希望する給与などがある場合は、キャリアアドバイザーに給与交渉を代行してもらえる場合もあるので、事前に伝えておくようにしてください。

内定後の給与交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 内定後の給与交渉の方法｜入社前の条件の確認とやるべきこと

ステップ7｜入社

現職の退職手続きもサポートしてもらえますので、現職にも誠実に退職手続きは忘れずしっかり行ってください。

現職の退職も済ませ転職先への入社日までの期間は、新たな職場で活躍していくための充電期間だと考えましょう。

普段できないことを通して気持ちをリフレッシュさせ、新たな職場へ向けて心と体のコンディションを整えてください。

円満退社のための退職交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

まとめ：親身で丁寧なサポートで安心、マイナビエージェント！

この記事では転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが、経理転職を成功させるために必ず登録したいマイナビエージェントについて詳しく紹介しました。

この記事を読んでいただいた方のほとんどは、他のサイトでも転職エージェントを調べているでしょう。

その結果、「いっぱいありすぎてどの転職エージェントに登録したらよいのか」と悩んでしまいますよね？

そんな経理転職を目指している人には、まず登録すべき転職エージェントにマイナビエージェントを強くおすすめします。

「慣れない転職活動なので、親身で丁寧なサポートで安心感を得たい」という人にはマイナビエージェントは本当におすすめです。

利用は無料なので、まずは登録して一度キャリアアドバイザーと Web or 電話で面談してみてください。

それだけで、全て無料で自分のキャリアについて相談できたり自分の市場価値を確認できます。

くろき

経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収330万円アップと働き方を大きく改善できました。

私の転職前と転職後の変化

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴13年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

私の経験をもとに、皆さんもぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。

それだけでより自由で豊かな人生に近づけることができます。

日本には約400万社くらいの企業があり、経理はどの会社にもあるため、今よりもっと自分に合った職場を探すことに価値があるとは思いませんか？

転職経験者の私が声を大にして言いたいですが、

転職活動はノーリスクでハイリターンすぎる行動です。

私が実際に利用して、マイナビエージェントと合わせて登録したい経理の転職の成功に必要なおすすめ転職エージェントは次の3社を併用する方法です。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	ヒュープロ
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約3,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

皆さんの転職活動を応援しています！

• dodaの特徴は？
• 利用するメリットと強みはどんなもの？
• 他の転職エージェントと比べてどう？

転職活動を始める人は、転職エージェントの数が多すぎて、どの転職エージェントを利用すればよいか迷ってしまいませんか？

私も転職活動を始めるとき、転職エージェントの会社数の多さにホントに困っていました。

この記事では、30社以上の転職エージェントを利用した転職経験豊富な経理歴13年の現役経理マンがdodaの詳しい特徴と、実際に利用してみてわかった強みをホンネで解説します。

結論は、経理で転職エージェントの登録を迷っている人は、求人の選択肢を増やすためにdodaの利用がおすすめです。

くろき

dodaの大手特有の幅広い求人数と長年蓄積された豊富なノウハウから的確なサポートを受けられるので、転職の成功には必須です。

また、dodaの特徴を活かした活用方法についても詳しく解説します。dodaを利用しつつ、より自分に合った職場を探すための転職活動のポイントを出し惜しみなくお伝えします。

dodaを利用しようか検討している人は、他では読めないノウハウが読めます。

知らないと損する転職活動の極意をお教えするので、ぜひ参考にしてみてください。

dodaの基本情報と特徴

dodaはパーソルキャリアが運営する大手総合型転職エージェントで、リクルートエージェントに次ぐ業界第2位の172,962件（2022年12月時点）の公開求人数があります。

経理の求人数も業界トップクラスです。大手・中小企業・ベンチャー企業に限らず幅広い求人を取り扱っています。

大手として長年蓄積された豊富なノウハウから的確なサポートを受けられるのが特徴。自分に合った職場を探すために、広い選択肢の中で転職活動をしたい人は必ず登録したい転職エージェントです。

なぜ転職経験豊富な経理歴13年の現役経理マンの私が、より求人数の多いリクルートエージェントよりdodaをおすすめするかというと、求人数の多さだけではなく利用するメリットが他にも多くあるからです。

中でも全業界・職種を網羅しており、専用アプリの求人絞り込み機能も充実していて自分の条件に合う求人を探しやすい点は他の転職エージェントの中でもずば抜けています。

くろき

「幅広い選択肢から自分に合った転職先を効率的に探したい」という人には本当におすすめです。

利用者の満足度も高く、電通の口コミ調べで満足度No.1を獲得しておりサポートの質や適切な求人紹介が受けられることも魅力です。

【体験レビュー】dodaを実際に利用してみた感想と強み

どの転職エージェントに登録しようか迷っている人に、実際にdodaを利用して転職活動してみてわかった感想と強みをホンネでお伝えします。

30社以上の転職エージェントを利用した経験のある経理歴13年の現役経理マンが、dodaの利用をおすすめする理由を出し惜しみなく説明します。

結論、私がいろんな転職エージェントを利用してきて、dodaが優れていると考えるポイントは大きく以下の3点。

それぞれの理由について、詳しく解説するのでぜひ参考にしてみてください。

大手総合型で全業界の経理を取り扱っていて求人数トップクラス

dodaは大手総合型の転職エージェントで、求人数が豊富です。

全業界・職種に対して広く情報収集ができ、全国各地に10万件以上の求人を保有しています。

多くの求人があることは、転職の選択肢が広がることにつながります。どの企業が自分の希望する条件に一番近いのかは、それぞれの求人を比べていくことで判断できます。

自分に合った職場を探すためには、まずは「出会う求人数を増やす」ことが大事なのです。

くろき

dodaは多くの求人を保有し紹介実績も豊富にあるので、それだけ転職情報含め社内で共有された転職ノウハウもたくさん持っています。

転職ノウハウを持った専門性の高いキャリアアドバイザーからサポートを受けられることは、大手dodaのメリットです。

慣れない転職活動で何をすべきかわからない中、適切なタイミングで経験豊富なキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえることは転職希望者にとって有難く、とても効果的です。

転職活動を進めていると、企業選びに悩んだり、何か判断に迷う場面が多くあります。困ったときはその都度キャリアアドバイザーに相談することで、蓄積されたノウハウからもっとも妥当で的確な答えを教えてくれるのでとても助かります。

dodaを利用して、将来のキャリアプラン含めてアドバイスをもらえたことは、私にとってとても大きな価値がありました。

私の経験をもとに、みなさんもぜひdodaを活用してみるといいですよ。

「転職エージェント」と「転職サイト」のどちらの良さもいいとこ取りできる

dodaの大きな特徴が、「転職エージェント」と「転職サイト」の2つのサービスを有する点です。

dodaの転職サービスでは通常の「転職エージェント」のメリットを受けつつ、「転職サイト」の良さも同時に得ることができるのです。

転職エージェントと転職サイトのメリットはざっくり以下の通り。

転職エージェントと転職サイトの違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントと転職サイトの違い

一言でいうと、

なのですが、dodaはその両方のメリットをどちらも併せ持っているのです。

くろき

失敗のない転職活動をするためには、効果的でできるだけ多くのメリットがある転職支援サービスの利用をしたいですよね。

実際にdodaの登録を進めていくと、「エージェントサービスを希望する」というボタンにチェックできる画面が出てきます。このチェックを入れることで、担当のキャリアアドバイザーがついて転職エージェントとしてのサービスも受けることができます。

独自の転職ツールやコンテンツが豊富で、快適かつ手軽に転職活動ができる

dodaは、大手として長年の転職ノウハウを活かした転職ツールやコンテンツを無料で複数提供しています。

慣れない転職活動では、何から初めて次に何をすべきなのかわからなくなってしまいます。しかし、dodaは転職活動のノウハウを各種コンテンツ化して積極的に公開してくれているので、上手に活用することで効果的な転職活動が進められるのです。

たとえば、転職活動で企業への応募に必ず必要な職務経歴書も簡単に作ることができます。「レジュメビルダー」と呼ばれるツールを利用することで、どうやって書けばいいか悩む職務経歴書を手軽に作成できます。

画面に沿って該当する各項目を選択したり、例文を挿入して参考にしたりしながら入力をすることで時間をかけずにサクッと職務経歴書が作成できます。

その他にも、転職活動をサポートしてくれるツールやコンテンツがいくつもあるので紹介します。

	概要
年収査定	自身の経歴などから、膨大な転職者のデータをもとに適正な年収を算出してくれる。求人応募や年収交渉の参考にできる。
人気企業300社の合格診断	転職人気企業ランキング2022の上位300社の中から、転職できる可能性のある企業を診断。合格可能性を事前にチェック可能。
キャリアタイプ診断	自身の「性格」「能力」「仕事のスタイル」がわかり、志望動機や面接準備に活用できる。
「自己PR」発掘診断	16問の設問に答えて自身のアピールポイントを発見。履歴書や職務経歴書を書くときに悩みがちな「自己PR」の作成に役立つ。
転職タイプ診断	自身がどんなことを大事にするタイプで、どんなときにやりがいを感じるのかなどの診断を通して自身の転職タイプがわかる。
モヤモヤ解消診断	20の質問に答えると、仕事やプライベートで抱えやすい自身のモヤモヤタイプがわかり、今後のキャリアのヒントが得られる。

他にも無料で役立つコンテンツがたくさんあるので、積極的に活用してみるといいですよ。

dodaの提供するサービスは、業界や業種、年収、勤務地、待遇、福利厚生など他社のサービスより細かく条件設定ができ、専用アプリがわかりやすくダントツに使いやすい印象です。

本当に自分に合う職場探しという点では、dodaはとても効率的な転職活動ができると感じています。

担当のキャリアアドバイザーとは、LINEで気軽にやりとりができます。面談で自分の転職の考えや希望を相談したあとは、LINEで連絡を取り合い実際の転職活動を進めていくイメージです。

タイムリーに連絡ができるのはありがたく、私は仕事の合間にもキャリアアドバイザーの方とマメにやりとりができて効率的でした。

くろき

転職成功者のさまざまな体験談を紹介してくれる「わたしの転職エピソード」もとても役に立ちます。

自分と同じ悩みや状況の人がいることを知れることだけでも不安が和らぎ、対処法も知れてかなり参考になるので私もかなり活用しています。

dodaをおすすめの人はどんな人？

dodaの利用がおすすめの人は、以下のような人です。

dodaの特徴と照らし合わせて、利用すべき人とその理由を詳しく説明します。

できるだけ多くの求人から幅広く選びたい

dodaは大手総合型の転職エージェントで、保有する求人数が多いことが特徴です。大手・中小企業・ベンチャー企業に限らず幅広い求人を取り扱っています。できる限り多くの求人の中から自分に合った企業を選びたいという場合は、dodaの利用がおすすめです。

くろき

どんなに優れたスキルや経歴を持つ人も、見合う求人に出会えなければ意味がありません。

自分に合った企業を探したいときに、できるだけ求人の選択肢を増やして出会いの可能性を広げたいと考えるのは当然ですよね。

求人数が多い上に求人情報も毎週月曜日と木曜日の週2回更新されるので、転職活動において広く情報収集したい人にも効果的です。

転職活動をして現職以外の業種や企業情報を知っていき、キャリアアドバイザーと自分のキャリアについて相談していくと、当初自分が想定していた転職プラン以外にも魅力的に思える選択肢が見えてくることが多くあります。

そんなときに、dodaは全業種・職種を網羅した求人を保有しているので、提案できる求人の選択肢が多く有利です。キャリアアドバイザーも各方面に社内で共有された専門知識のノウハウがあり、手厚いサポートを受けられます。

転職に不慣れな人（転職活動をしたことがない人）

dodaは、他のエージェントと比べて転職支援ツールやコンテンツが豊富で、手厚いサポートが特徴です。転職活動が初めての人や転職活動に不慣れな人にとっては、利用しやすい転職エージェントです。

転職活動を進める上では、常に悩みや不安は尽きません。転職活動に慣れない人は特にそうです。

このような悩みや不安を抱えながら転職活動を始めていきます。

dodaは全業種・職種に強く、蓄積された転職ノウハウを持つ転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めていけます。

くろき

その都度悩みや不安を取り除きながら進めていくので、転職に慣れない人にとっては登録しておきたい転職エージェントです。

たとえば、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや添削が非常に丁寧なので、書類選考を通過する可能性も高まります。dodaの優れているポイントでも紹介した、職務経歴書を簡単作成できる「レジュメビルダー」の利用も効果的です。

その他にも転職に役立つツールが充実しており、手軽に年収診断や自己分析ができるので慣れない転職活動には助かるコンテンツが豊富にあります。

初めての転職でどう進めていけばいいかわからないときに、転職支援のサービスが充実しているdodaの利用は非常に役に立ちます。

dodaを利用する上での注意点

ここまで説明したように利用するメリットが多いdodaですが、中には利用に関して注意点もあります。

doda利用の前に、知っておきべき注意点を大きく3点紹介します。

求人の質にバラつきがある

dodaの特徴として紹介した「幅広い求人を多く保有」しているがゆえに、求人の内容・質にバラつきがあります。

しかし、より多くの選択肢を確保するために多くの求人を保有するdodaを利用するので、ある程度割り切ることも大事です。より自分に合った企業と出会う可能性を広げるために、求人数と手厚いサポートを重視したdodaを活用するのです。

くろき

求人の品質に差があることも仕方ないと理解しておいてください。

対策としては、キャリアアドバイザーにしっかりと自分の希望する条件などを伝えておくことが有効。キャリアアドバイザーに自分の考えを情報共有しておくことで、求人のマッチング精度を上げることが可能です。

求人の数だけでなく、もっと自分の希望に絞り込んで求人の質を重視したサポートを受けたいのであれば、あとで説明するdodaと併用して特化型の転職エージェントとの掛け持ちが必須です。それによりバランスの良い理想の転職活動が進められるのでおすすめです。

のちほど紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

片面型：転職希望者と求人募集企業の担当が違う

dodaをはじめ、大手転職エージェントのほとんどが、転職希望者と求人募集企業の担当が違う「片面型」という体制を採用しています。

くろき

「片面型」は、その仕組みからたくさんの転職希望者をサポートすることができます。

一方で、転職希望者と求人募集企業側とのコミュニケーションが難しい面があります。それゆえ、募集されている求人内容と実際の求人内容が実は違っていたりしてしまう場合も時々あります。

対応策としては、転職希望者と求人募集企業の担当が同じ「両面型」の体制を採用している転職エージェントとの併用が有効です。「片面型」と「両面型」の両方のメリットを受けられるので、効率的に転職活動が進められます。

「両面型」の転職エージェントは、JACリクルートメントとMS-Japanの利用がおすすめです。のちほど詳しく紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

なるべく頻繁に連絡を取るようにする

転職エージェントは、転職希望者が実際に入社したら、年収の約3割を転職先企業から報酬としてもらうことで成り立つビジネスモデルです。

一方で、dodaのキャリアアドバイザーは、1人につき日々多くの転職希望者を担当しています。

くろき

キャリアアドバイザーはその仕組み上、より転職する可能性の高い転職希望者に力を入れて時間を費やした支援をしがちです。

「転職する可能性の高い転職希望者」＝「転職活動を積極的に進めている転職希望者」

を優先的にサポートする傾向にあるのです。優先的なサポートを受けるためには、まずは「いい企業があったらすぐにでも転職をする」という姿勢を見せることが大事です。

そのために重要なのは、キャリアアドバイザーにこまめに連絡を取ることで、「この人は今精力的に転職活動を進めている」と思わせることです。転職活動をリアルタイムで進めていることを日々の連絡から伝えることで、優先的なサポートが受けられます。

結論、キャリアアドバイザーには、本気で転職する意志があることをアピールしましょう。

キャリアアドバイザーとは、可能な限りコミュニケーションをとっていい関係性を保つことが転職活動の成功にもつながります。

dodaと合わせて利用したい転職エージェント3選

dodaは、大手・中小企業・ベンチャー企業に限らず幅広い求人を取り扱っています。自分に合った職場を探すために、広い選択肢の中で転職活動をしたい人は必ず登録したい転職エージェントです。

しかし、1つの転職エージェントだけでは、より自分にあった職場探しをするために出会える求人には限界があります。

くろき

転職活動を成功させるためには、登録する目的を整理して複数の転職エージェントを掛け合わせた活用が効果的です。

結論は、dodaと合わせて次の3社の転職エージェントを利用する方法が、効率が良くバランスの取れた転職活動を進められます。

経理の転職を成功させるためには、転職エージェントの性質を最大限生かして、利用する理由を目的別に整理することが重要。失敗のない転職のために、幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実させられる転職エージェントの使い方はこの方法です。

このポイントは、経理に特化したサポートかつ年収アップを狙える2社（JACリクルートメント、MS-Japan）に登録して、自分のスキルや職歴を最大限評価してもらえる転職ができる環境をつくる。

その上で、総合型の大手転職エージェントにも2社（doda、マイナビエージェント）登録して、求人の選択肢を最大限増やしながら丁寧なサポートを受けて、取りこぼしのないように求人を探していく。

転職希望者と求人募集企業の担当が同じ「両面型」の体制を採用している転職エージェントと、それぞれ別の担当の「片面型」の併用が有効なのです。「片面型」と「両面型」の両方のメリットを受けられるので、効率的に転職活動が進められます。

より自分にあった職場に出会うためには、この方法で転職エージェントの特徴を活かして転職活動を進めていくことをおすすめします。

目的	評価	転職エージェント	詳細
できるだけ年収アップを狙いたい 個人に合わせた転職支援が売りで、質の高い求人を紹介してくれる	(5.0 / 5.0)	JACリクルートメント	詳細を見る
経理に特化したサポートを受けたい 経理に詳しいキャリアアドバイザーから最適なキャリアプラン、アドバイスが受けられる	(5.0 / 5.0)	MS-Japan	詳細を見る
求人の選択肢を増やしたい 多数の非公開求人を扱っているため、良い職場に出会える可能性が高い	(4.0 / 5.0)	doda	詳細を見る
丁寧な対応でサポートをしてくれる安心感 常に状況をヒアリングしてくれたり、シチュエーションに合わせて適切な提案をしてくれる	(4.0 / 5.0)	マイナビエージェント	詳細を見る

doda含めて「4社」の理由

ただでさえ不安で慣れない転職活動を進めるにあたって、無数にある転職支援サービスの選択肢は煩雑過ぎてより不安な気持ちにさせてしまいます。

私は転職活動を始めるときに、転職エージェントと転職サイトの違いすらもわかってませんでした。さらに、サービス提供会社も多すぎて一体何に登録してどう進めていけばよいのか悩んでいました。

くろき

転職エージェントごとの求人数や担当者から出てくる企業には偏りがあります。

キャリアアドバイザーとの相性やクセもあるので、特定の転職エージェントだけだとリスクがあります。その点この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

さらに、リクナビNEXTが調査した転職エージェントの利用社数によると、転職者全体の平均利用社数は「2.1社」に対して、転職成功者の平均利用社数が「4.2社」でした。

ここからも、4社の登録が効果的であることがわかります。

この記事で紹介する転職エージェントは、より自分に合った非公開求人の紹介や企業と面接日程の調整や年収交渉をすべて無料で代行してくれます。

日本には約400万社くらいの企業があります。さらに経理はどの会社にもあると考えると、より自分に合った企業を探す価値があるとは思いませんか？

リスクゼロの転職活動で転職を成功させて、より自由で充実させた人生に近づけましょう。

	JACリクルートメント	MS-Japan	doda	マイナビエージェント
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	経理特化の専門性の高いキャリアアドバイザーを味方にする	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	慣れない転職活動で損をしないよう丁寧なサポートを受ける
特徴	特化型	特化型	総合型	総合型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約5,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	大手総合型で全業界の経理を扱い求人数トップクラス	担当者のサポートが丁寧で安心
対象年代	30代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～30代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

dodaを利用する流れ・進め方

では、実際にdodaに登録してから転職先への入社までの流れを解説します。

事前に全体をイメージすることで、円滑に転職活動を進めていきましょう。

ステップ1｜会員登録

まずは、「doda公式サイト」から会員登録をします。

希望に合う求人を紹介してもらうために、正しく情報入力をしてください。ですが、実際は面談で直接詳細について相談できるので、はっきり回答できないものは暫定入力で大丈夫です。

ステップ2｜面談の日程調整

会員登録後、メールか電話でキャリアアドバイザーから連絡があります。私の場合は、午前中に会員登録をしてその日の夜にはメールで担当のキャリアアドバイザーから連絡がありました。

都合の合う日時を伝えて日程調整をしてください。面談は通常「対面」「WEB」「電話」のいずれかですが、コロナ禍では「WEB or 電話」が大半です。

ステップ3｜キャリアアドバイザーと面談

担当のキャリアアドバイザーが、今までの職歴や転職理由、希望する条件などを丁寧に質問をしてくれます。面談の前に、改めて「転職の目的」「自己分析、キャリア棚卸しによる転職活動の方向性」を整理しておいてください。それだけでキャリアアドバイザーからの質問にスムーズに答えられます。

転職活動の事前準備については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

ステップ4｜求人紹介・書類添削・応募

面談の内容に応じてキャリアアドバイザーから、登録者しか見られない非公開求人とその企業の詳細情報などの提案を受けます。私は面談終了後、当日の夜までにキャリアアドバイザーからメールで複数の求人紹介がありました。

その中から、興味のある企業をピックアップして応募してください。

求人に応募するために必要な履歴書、職務経歴書の作成はキャリアアドバイザーが無料で添削してくれるので必ず活用してください。dodaは、転職活動に慣れない人でも活用しやすい転職ツールやコンテンツが豊富にあります。書類選考に通りやすい書き方のノウハウも教えてくれるので、ぜひ活用してみてください。

ステップ5｜面接対策・面接

書類選考に通過すると、いよいよ面接です。

面接に少しでも不安があれば、ためらうことなくキャリアアドバイザーに相談してください。模擬面接や面接対策をしてくれるので、落ち着いて面接に臨めるよう準備をしましょう。転職ノウハウが豊富で全業界・職種に精通したキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。

面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の面接対策

ステップ6｜内定・給与交渉

面接も通過して内定が出たら、具体的な給与や雇用条件について確認を行います。dodaでは、入社前の条件の確認方法もレクチャーしてくれるので有効活用してください。

希望する給与などがある場合は、キャリアアドバイザーに給与交渉を代行してもらえる場合もあるので、事前に伝えておくようにしてください。

内定後の給与交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 内定後の給与交渉の方法｜入社前の条件の確認とやるべきこと

ステップ7｜入社

現職の退職手続きもサポートしてもらえますので、現職にも誠実に退職手続きは忘れずしっかり行ってください。

現職の退職も済ませ転職先への入社日までの期間は、新たな職場で活躍していくための充電期間だと考えましょう。普段できないことを通して気持ちをリフレッシュさせ、新たな職場へ向けて心と体のコンディションを整えてください。

円満退社のための退職交渉については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

まとめ：選択肢を増やすためには登録必須のdoda！

この記事では転職経験豊富な経理歴13年の現役経理マンが、経理転職を成功させるために必ず登録したいdodaについて詳しく紹介しました。

この記事を読んでいただいた方のほとんどは、他のサイトでも転職エージェントを調べているでしょう。その結果、「いっぱいありすぎてどの転職エージェントに登録したらよいのか」と悩んでしまいますよね？

そんな経理転職を目指している人には、まず登録すべき転職エージェントにdodaを強くおすすめします。

複合的に転職をサポートできる環境が整っていて使いやすいことがメリットです。

全業界・職種を網羅しており、求人絞り込み機能も充実していて自分の条件に合う求人を探しやすい点は他の転職エージェントの中でもずば抜けています。

「幅広い選択肢から自分に合った転職先を効率的に探したい」という人には本当におすすめです。

利用は無料なので、まずは登録して一度キャリアアドバイザーと Web or 電話で面談してみてください。

それだけで、全て無料で自分のキャリアについて相談できたり自分の市場価値を確認できます。

くろき

経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収アップと働き方を大きく改善できました。