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「今の会社でこのまま働き続けていいのかな？」
経理として働いていると、一度は考えたことがあるのではないでしょうか。
私は経理歴15年以上の現役経理マンです。
これまで、
- 少人数の経理
- 上場子会社
- 大手・上場企業
- 連結決算主担当
- 管理職
まで経験してきました。
その中で、転職では年収330万円アップ。
月80時間だった残業は「ほぼゼロ」になり、リモートワークやフレックス制も活用できるようになりました。
働き方は柔軟になり、「働く」ということに対する考え方は転職前から大きく変わっています。
ただ、ここに至るまですべてが順調だったわけではありません。
転職活動では思うように進まず、何社受けても結果が出ない時期も長くありました。
私自身、転職活動では20社以上の転職エージェントを実際に利用しています。
これだけ使ってきてはっきり感じたのは、「正直当たり外れがかなりある」ということです。
事実、私がそうでしたが「どこも同じ」と思って使うと、知らないうちに貴重な機会を逃してしまったり損をしてしまうので注意してください。
20社以上を使ってわかった「本当に頼れるエージェント」の違い
| 「求人を送るだけ」のエージェント | 「転職を一緒に考える」エージェント |
| とにかく求人を大量に送る | 希望に合う求人を厳選する |
| 経理の仕事内容を深く理解していない | 経理の仕事内容・経験を理解している |
| 希望とズレた求人も構わず紹介 | 希望条件を踏まえて提案する |
| 求人票の情報しか伝えられない | 職場の雰囲気や実情まで確認できる |
| 求人を紹介して終わり | 経理としてのキャリアまで踏み込んだ相談ができる |
実際に活用してみると、担当者の質も求人の提案の仕方も「ここまで違うのか」と実感しました。
この記事では、知名度や人気だけを理由に転職エージェントは選びません。
20社以上を実際に使った経理歴15年の私が、経理の転職で本当に使いやすいと感じた4社を紹介します。
結論：経理におすすめの転職エージェント（4社）
「実際に経理歴15年、転職も経験してきた私が使ってどうだったか」を軸に判断しています。
| おすすめ転職エージェント | 私が感じた特徴 | こんな人に | 詳細 |
 JACリクルートメント | 年収アップ、質の高い求人を狙いやすい | 年収を上げたい人 | 詳細を見る |
 リクルートエージェント | 最大手の安心感と、求人の選択肢が豊富 | 幅広く求人を見たい人 | 詳細を見る |
 ヒュープロ | 経理の実務をよく知ってて、悩みも共有できる | 経理を理解した担当者に相談したい人 | 詳細を見る |
 マイナビエージェント | 初心者にも丁寧なサポート | 初めて、慣れない転職活動で不安な人 | 詳細を見る |
「4社も使いこなすのは大変そう」と感じる方は、まず2社で十分です。
求人の質、担当者の理解度、サポートの手厚さ。
2社を使えば違いが見えてきます。
- もっと幅広く求人を見たい
- 別の視点からアドバイスがほしい
- 今の担当者とは違う人にも相談したい
そう感じたら、3社目、4社目を追加すればいい。
最初から数を増やすより、まずは2社で比較することが大切です。
私は最終的に4社を併用し、それぞれのエージェント経由で1社ずつ、合計4社から内定をもらいました。
だからこそ言えます。
大切なのは、継続してやり取りをしていける自分に合うエージェントを見極めることです。
それでも迷う方は、まずこの2社から始めてみてください。
私自身、あの日外の世界を知ろうと動いたことが始まりで、年収330万円アップしました。
自分の選択肢を知らないまま過ごすことが、一番もったいない。
経理歴15年・転職エージェント20社以上を利用した私が、まず活用してほしい本当におすすめの2社です。
- JACリクルートメント ：今の経験を活かして「年収アップを実現できる方法」を模索
- ヒュープロ ：「経理ならではの悩み」を相談しながら経理部門No.1の求人数で手厚いサポート
転職しなかったことではなく、他の環境を知ろうともしなかったこと。それが私の経理人生にとって一番の後悔です。
合わない担当者にキャリアを預けるな
「なんか違うな」と感じたら担当者変更でOK。合わない担当者に無理して付き合う必要はありません。
私自身、担当者変更は合計5回。
遠慮せずに変更したことで、安心して転職活動に取り組めて転職活動がずっとラクになりました。
求人の質や経理への理解度はもちろん大切ですが、最後は人として信頼できるかどうか。
自分のキャリアを預ける相手だからこそ、安心して本音を話せる人を選んでください。
さらに、転職するかは決めてなくてもOK。
私も「まず今の会社以外の世界を知りたい」というところから始めました。
経理の転職エージェント選びで本当に見るべきポイント
経理の転職は、情報の持ち方ひとつで結果が大きく変わります。
そんなときに心強い存在になるのが、「会計・経理に精通している転職エージェント」。
専門性が高い経理の転職エージェント選びで一番大切なのは、「求人数」でも「知名度」でもありません。
結論から言います。
私が20社以上使って、特に重要だと感じたのが「経理の現場をどこまで理解しているか」です。
求人票を紹介するだけなら、正直どこでもできます。
重要なのは、経理の仕事をどこまで理解したうえで提案してくれるかです。
実際に転職してみて、同じ「経理」でも会社によって仕事内容や働き方が本当に大きく違うことを体感しました。
求人票を紹介するだけなら、エージェントに大きな差はありません。
本当に差が出るのは、求人票に書かれていない「経理の現場」をどこまで理解しているかです。
経理の悩みやキャリアの状況まで理解した上で、自分に合った求人を提案してくれるかどうか。
私の経験上も、求人を紹介するだけではなく「この会社ならあなたの経験がこう活かせる」と、経理の仕事内容やキャリアまで踏み込んで話してくれる担当者に出会えたことで、転職活動の進め方が大きく変わりました。
これは、20社以上を実際に使ってきた私だからこそ強く実感していることです。
私自身、転職するかどうかは後回しにして今の会社以外にも目を向けてみようと思い、転職活動を始めてみました。
最終的に、経理の現場を本当に理解している転職エージェントに出会えたことで、年収アップして柔軟な働き方に変えることができました。
経理は特に競争も激しいからこそ転職を失敗しないためには、私自身の転職経験からも「転職エージェント」を上手に活用することが重要だと感じています。
この記事では、転職でより良い環境を手に入れるために活用すべき「おすすめの転職エージェント」を厳選して4社にまとめました。
どれも完全無料で使い放題です。
実体験に基づき、他では読めない「知らないと損」するノウハウを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
➤ この記事を書いている人
経理に特におすすめの転職エージェント4選
非公開求人、年収相場、企業ごとの内部事情。こうした情報の多くはエージェントを通さないと手に入りません。
転職エージェントをおすすめする理由については、以下の記事で詳しく解説しています。
» なにが違う？転職エージェントと転職サイトの違いを専門家が徹底解説！
慣れない転職活動だからこそ、できるだけ失敗の可能性は減らしたいもの。
そのためにも、求人を紹介してくれるだけではなく「経理の現場」を理解し、二人三脚で転職活動を進めてくれるパートナーを選ぶことが重要です。
私自身、20社以上の転職エージェントを実際に利用してきました。
その中から、「経理の転職なら使うべき」と感じた4社を紹介します。
すべて転職希望者は無料で利用できます。
【比較表】経理におすすめの転職エージェント（4社）
JACリクルートメント | リクルートエージェント | ヒュープロ | マイナビエージェント | |
| おすすめ使用法 | できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット | より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす | 経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする | 慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける |
| 特徴 | 特化型 | 総合型 | 特化型 | 総合型 |
| 経理系求人数 | 約1,000件 | 約8,000件 | 約3,000件 | 約2,000件 |
| ポイント | 高年収が狙えるハイクラス領域で最大手 | 業界最大手で全業界の経理を扱う | 管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数 | 担当者のサポートが丁寧で安心 |
| 対象年代 | 30代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～30代 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 詳細 | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
数ある転職エージェントの中でも、実際に私が利用して「ここは間違いなく使ってよかった」と感じたおすすめ4社を詳しく紹介します。
経理職として転職を考えているなら、この4社の特徴を比較して自分に合うエージェントから使ってみるのがおすすめです。
いきなり4社は、正直しんどい。
私もそうでした。そんな方はまずは2社を使ってみてください。
実際に利用してみることで担当者の違いも、求人の違いも、サポートの違いも見えてきます。
その「違い」がわかるようになると、複数社を使って比較する意味が見えてくる。
最初から完璧に使いこなす必要はありません。
まず使ってみる。それで十分です。
【年収アップを実現できる！】経理に特におすすめする転職エージェントはこの4社です。
転職のプロに無料で相談できるので、ぜひ活用してください！（Web or 電話面談で専門家に無料相談できます）
- できるだけ年収アップを狙える「JACリクルートメント」
- 求人の選択肢を最大限増やせる「リクルートエージェント」
- 経理に特化したサポートを受けられる「ヒュープロ」
- 丁寧なサポートをしてくれる安心感「マイナビエージェント」
ではそれぞれの転職エージェントについて紹介します。
JACリクルートメント｜年収アップできる可能性が高い
| 運営会社 公式サイト | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 得意領域 | コンサルティング、金融、IT、通信、Web、建設、不動産など |
| 対応地域 | 全国 |
| 公開求人数 | 約1.5万件 |
| 転職支援実績 | 約43万人（1988年からの累計実績） |
| 料金 | 無料 |
転職希望者は無料で利用できます！
JACリクルートメントが選ばれる理由！
- ハイクラス領域では最大手で年収アップには最適
- 経理のリアルな業務内容を理解、特有の悩みも相談できる心強さを感じた
- 実績豊富なアドバイザーが、自分の強みや適性を把握して丁寧にサポート
転職を考えるなら、
「今より年収を上げたい」
そう思うのは、ごく自然なことですよね。
今よりも「年収アップを狙いたい」のであれば、JACリクルートメントはまず活用したい転職エージェントです。
徹底したヒアリングをもとに、経験豊富なアドバイザーが強みや適性を見極め、転職活動を丁寧にサポートしてくれました。
20社以上使いましたが、私がJACで特に良いと感じたのは「求人の質」と「担当者の理解度」です。
また、これは年収アップを目指すうえでも大切だと痛感したことですが、転職すると決めてから利用する必要はありません。
- 今の経験で、どんな求人が狙えるのか
- 年収アップを実現するためにはどんな方法があるのか
今の会社しか知らなかった私にとって、「転職するため」だけでなく「外の世界を知るため」にもとても役立ちました。
- これまでの経験を採用担当者にどうアピールすればいいのか
- 年収アップにつながる経験やスキルは何か
- 今の会社で昇給を目指すのと、転職するのではどちらが有利なのか
- 応募先企業の給与水準や、入社後の昇給・昇格の可能性
転職するかどうかを決める前に、自分にはどんな選択肢があるのか、転職すれば年収や働き方がどう変わるのかを具体的に知れたことはとても大きな収穫でした。
実際に自分の経験に合った求人を紹介してもらい、他社の条件と比較することで知れた自分の市場価値。
その結果、「自分は今の会社に思っていた以上に低く評価されていたんだ」と気付くことができました。
「一人ひとりに向き合ったサポート」が安心できる
サービス品質に自信を持ち、対応の良さにも評判があり、特に最近とても人気。
応募書類のサポートはもちろん、経験豊富なアドバイザーから的確なアドバイスがもらえます。
その上で、経理の実務にも深く精通し、経理の特有の悩みや将来のキャリアまで相談できる。
「質の高い求人の紹介」に定評のある転職エージェントです。
慣れない転職活動は不安だらけ。
正直なところ、「安心感」ってお金を出してでも手に入れたいものですよね。
JACリクルートメントは「一人ひとりに向き合ったサポート」を大切にしている転職エージェントです。
実際に利用してみて感じたのは、初回面談だけで終わらず、その後のフォローまで一貫して手厚いということ。
こちらの希望や条件を聞くだけでなく、転職に対する迷いや想いまで受け止めた上で、「この人に合う求人」を本気で選んでくれているのが伝わってきました。
- 色んなサイトでの口コミ情報
- 各種SNS
でもよく見る、「良質な求人が多い」と感じる理由は「サポート力」にあるんだなと腹落ちしました。
JACリクルートメントの口コミ・評判
丁寧できめ細やかなサポートが高い顧客満足につながっています。
JACリクルートメントはミドルクラス以上の転職市場において、数多くの「顧客満足度第1位」の評価も獲得しています。
年収アップを目指したい方は、まず初めに利用してもらいたい転職エージェントです。
JACリクルートメントの注意点
一方で、求人の方向性によっては紹介数が多くないと感じる場合があります。
求人を手当たり次第に紹介するのではなく、あなたの希望や経験に合った求人を厳選してくれる。
だからこそ、納得感のある転職につながります。
それゆえ「とにかく大量の求人を見たい」という人には向いていません。
これまでの経理経験を活かして、
- 年収
- 仕事内容
- 働き方
まで一段上げたい人に向いています。
まとめ：JACリクルートメント
JACリクルートメントは、転職によって年収アップできる可能性がとても高いです。
他社では扱ってない非公開求人も数多く扱い、より自分に合った企業に出会える可能性も高い。
実績ある優秀なアドバイザーが多いので、より良い転職を目指すなら絶対に外せない転職エージェントです。
転職希望者は無料で利用できます！
経理の年収アップルートとして、大手企業や高年収を目指すなら大きな武器になります。
今の会社で評価されていても、他社でどこまで評価されるかは別の話です。
私自身、転職活動を通じて自分の市場価値を知り、年収はもちろん環境や働き方まですべてが大きく変わりました。
「転職する」と決めていなくても大丈夫。まずは自分の経験で、どんな求人を狙えるのか確認してみてください。
» 【経理歴15年】JACリクルートメントの特徴と強みは？年収アップのための体験レビュー
リクルートエージェント｜転職支援実績が業界No.1
| 運営会社 公式サイト | 株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
| 得意領域 | 全ての業界に精通 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公開求人数 | 約490,000件 |
| 経理求人数 | 約8,000件 |
| 特徴 | 業界No.1の求人数 |
| 料金 | 無料 |
転職希望者は無料で利用できます！
リクルートエージェントが選ばれる理由！
- 転職支援実績と転職決定数が国内No.1
- 大手総合型で管理部門（経理・財務・人事・法務）専任や経理を長く扱うアドバイザーもいる
- 全業界・職種を多く取り扱っており経理職も多い → 網羅性に安心できた
- 採用企業側の「本音」を握っている → 本質的なキャリア選択ができた
- 転職成功・失敗の事例数が桁違い → 「自分もこうなる」を事前に避けられた
「転職だけは絶対に失敗したくない。」
そう思うのは、誰でも同じですよね。
だからこそ、できるだけ多くの選択肢を持った上で、自分に合う条件や環境の企業を見極めることが大切です。
私自身痛感したのは、求人選定に慣れてくると転職活動は選択肢が多いほど比較しやすくなります。
結果的に、自分に合った企業を選びやすくなる。
「選べる」状態をつくることが、転職後の納得感や満足感にもつながります。
そんな転職活動で心強いのが、国内最大手・リクルートが運営する総合型転職エージェント、リクルートエージェントです。
業界トップを「転職活動の情報源」として無料で利用できる
これからの人生を考えて、後悔しない転職活動をしたい。
そのために、業界トップを「転職活動の情報源」として活用することができます。
圧倒的な求人数と転職支援実績で、自分の希望に合った求人を幅広い選択肢の中から多く提案できるのが強み。
大手総合型で、転職支援実績と転職決定数が国内No.1に君臨しています。
その転職事例数の多さから、経理を起点にしたキャリアの分岐点も多く見ています。
- このまま経理を続けて年収を上げたい
- 将来は管理職や経営寄りに行きたい
- 経理経験を活かしたキャリアチェンジで年収アップを目指したい
あらゆる相談に対して、蓄積してきたノウハウを駆使し現実的な解決策を提示できます。
こうした事例を数多く見てきたからこそ、経理の転職で何を見ればいいのか、将来のキャリアまで含めて相談できます。
私自身も、目先の条件だけで企業を選ぶのではなくその先のキャリアまで見据えて転職先を選び、最終的に内定をもらうことができました。
「JACリクルートメント」などと併せて利用することで、全体像を把握しながら最大限効果を発揮させることができたので、ぜひ活用してみてください。
自分に合った職場を探すために、広い選択肢で転職活動をしたい人はひとまず横に置いておきたい転職エージェントです。
リクルートエージェントの口コミ・評判
まとめ：リクルートエージェント
国内最大級の実績を誇る、業界トップクラスの転職エージェント。
豊富な非公開求人を保有しているため、条件の良い職場と出会える可能性を広げられるのが大きな強みです。
転職を少しでも考えたことがあれば、まずは「情報収集のつもりで利用しておく」ことをおすすめします。
せっかく業界トップが無料で使えるので、「転職活動の情報源」として活用してみてください。
業界のリーディングカンパニーを自分のカードとして手札に持っていれば、求人の全体像を俯瞰しやすくなり、結果的にリスクの低い転職判断ができるようになります。
転職希望者は無料で利用できます！
転職支援実績がNo.1で、蓄積されたノウハウを持つリクルートエージェントと接点は持っておいて損はないです。
» リクルートエージェントの口コミ・評判｜特徴や強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー
ヒュープロ｜経理に特化したサポートが受けられる
| 運営会社 公式サイト | 株式会社ヒュープロ https://hupro-job.com/ |
| 得意領域 | 会計・経理（管理部門） |
| 対応地域 | 全国 |
| 経理求人数 | 約3,000件 |
| 料金 | 無料 |
転職希望者は無料で利用できます！
ヒュープロの特徴
- 会計・経理部門では公開求人数が業界NO.1
- 業界に精通するアドバイザーが手厚いサポートをしてくれる
- 迅速なサポートで効率的かつスピーディーに転職活動を進められる
慣れない転職活動だからこそ、「経理のことを本当に分かっているプロ」に相談したいですよね。
私自身、転職活動で20社以上のエージェントを使いました。
その中で感じたのが、「経理の求人を紹介できる」ことと、「経理の転職事情を理解している」ことは別物ということ。
経理の仕事は、同じ「経理」でも会社によって業務範囲も忙しさもかなり違います。
だからこそ、経理・会計に特化した転職エージェント「ヒュープロ」は、選択肢の一つとして押さえておきたいエージェント。
ヒュープロの強みは、単に求人を紹介するのではなく、経理の実務ベースで現場に近い感覚を持った上で企業の実態を教えてくれる点にあります。
会計・経理部門で公開求人数が業界No.1（2024年時点）を誇る、経理特化型の転職エージェントです。
業界に精通したアドバイザーが在籍しており、他の総合型エージェントでは得られない「経理職ならではのリアルな情報」が手に入ります。
実際に使って感じた、ヒュープロの「現場目線の強さ」
私自身も実際に利用しましたが、ヒュープロのアドバイザーは、明らかに「現場の肌感を知ってる」と感じました。
例えば、
- この会社は決算期間の残業が多い
- でも閑散期は残業ゼロ
- この求人は経理実務に加えて管理会計の比重が高い
- 管理職の年齢層が比較的若い
といったように、求人票だけではわからない内部事情まで具体的に教えてくれました。
特に印象に残っているのが、
「この求人は“月次決算ができる人”を求めてますが、将来的に管理職候補を探しているので管理会計の知識を少し加えてアピールしましょう」
と、企業側の評価基準を踏まえた具体的な助言をもらえたことです。
そのアドバイスのおかげで、書類選考を通過し、面接でも話が噛み合った会社は複数ありました。
他の転職エージェントと比べても、ヒュープロは回答が具体的で専門性が高く、実際に働くイメージを持ったまま転職活動を進められると感じました。
初めての転職で、
- 何から始めればいいのか分からない
- 書類の作り方に自信がない
そんな状態でも、経理特化のノウハウで伴走してくれる存在です。
まとめ：ヒュープロ
ヒュープロは、経理に特化した知見をもとに、職務経歴書・履歴書の作成から、長期的なキャリア設計までサポートしてくれる転職エージェントです。
他の総合型エージェントと併用しながら、「経理の視点でキャリアを一緒に考えてくれる相談相手」として活用することをおすすめします。
経理の仕事を深く理解しているからこそ、あなたのキャリアを専門的な立場で支えてくれる。
それが、ヒュープロの一番の価値です。
ヒュープロの特徴や詳しい情報は、以下の記事で紹介しています。
» ヒュープロ（Hupro）の評判・特徴・強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー
転職希望者は無料で利用できます！
マイナビエージェント｜丁寧なサポートで安心感
| 運営会社 公式サイト | 株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 得意領域 | メーカー、製造業、IT、通信、広告、金融、コンサル、監査法人、不動産、建設など |
| 求人総数 | 63,134件（非公開求人 18,876件） |
| 対応地域 | 全国 |
| 特徴 | 20代～30代に強い |
| 料金 | 無料 |
転職希望者は無料で利用できます！
おすすめポイント！
- 担当のキャリアアドバイザーのサポートが親身で丁寧
- 各種業界や職種にも精通した知見がある
- 20代～30代の若い世代の利用者も多いため、初めての転職にも最適
初めてや慣れない転職活動では、自分を初心者前提として親身に対応してくれるような、転職のプロから丁寧なサポートを受けたいですよね？
マイナビエージェントは、「総合型」エージェントの中でも「管理部門」の求人を多く扱っています。
大手ブランドの安心感、満足度が高い
人材業界で高い知名度を誇る「マイナビ」が展開する転職エージェント。
大手ブランドの安心感があります。
客観的にも、転職エージェント全体の顧客満足度調査で2年連続総合1位を獲得しています。
慣れない転職活動ですが、
- 一人ひとりへのキャリアコンサルティングが手厚い
- アドバイザーが親切かつ丁寧
のように、初心者でも安心できるような転職支援をしてくれるので、非常に助かります。
若手層特有の失敗パターンをケアしてくれる
特に20代、30代の若手層の転職支援を得意としているため、
- 若い世代
- 初めての転職活動
- 転職活動の経験が少ない
このような転職希望者には、他のどの転職エージェントよりもマイナビエージェントがマッチしています。
転職経験が少ない人や若手層で、「とりあえず」で転職して入社後に後悔するパターンってホントによく見かけます。
今まで私の周りでも何人も見ましたが、その原因はほとんど以下の2つです。
- 事前の情報収集不足
- 内定承諾前の確認、すり合わせ不足
入社後のミスマッチは、転職活動で一番やってはいけない失敗とも言えます。
こうならないために、マイナビエージェントは事前に転職希望者ファーストでフォローしてくれます。
マイナビエージェントの口コミ・評判
まとめ：マイナビエージェント
マイナビエージェントは、転職を成功させるためのサポートが全て揃ってます。
若い年代も多く、転職活動が初めての人も多数利用。
「初心者目線」でサービスを提供しており、利用者には安心できるサポート内容。
求人の多さ、実績あるアドバイザーのサポートが手厚く、転職支援トータルで考えたときに経理の転職にとても強いエージェントです。
転職希望者は無料で利用できます！
未経験でも応募できる求人が数万件あり、経理未経験や経歴に自信がない人はマイナビエージェントの利用がおすすめです。
» マイナビエージェントの評判｜特徴とおすすめの人は？サービス・使い方を専門家が徹底解説
結局どれを使えばいい？
ここまで4社紹介してきましたが、
「結局、自分はどこを使えばいいの？」
と思う方も多いと思います。
目的に合わせて次のように選ぶことをおすすめします。
| 目的 | おすすめ転職エージェント | 詳細 |
| まずは年収アップを狙いたい | JACリクルートメント | 詳細を見る |
| 大手で漏れなく幅広く求人を見たい | リクルートエージェント | 詳細を見る |
| 経理に詳しい担当者に相談したい | ヒュープロ | 詳細を見る |
| 初めての転職でじっくり相談したい | マイナビエージェント | 詳細を見る |
もちろん、これは「この会社なら絶対に成功する」という話ではありません。
転職エージェントは、担当者との相性や紹介される求人によっても変わります。
だからこそ、1社だけに決め打ちしないことを私はおすすめしています。
迷ったら、まずは2社で十分
私なら、まず JACリクルートメント と ヒュープロ の2社を活用します。
- JACリクルートメント で、「自分の経験ならどこまで狙えるか」を確認
- ヒュープロ で、「経理ならではの悩み」を相談しながら自分の経験を活かせる転職先を探す
まずはこの2社を使ってキャリアアドバイザーと相談しながら、自分の市場価値や求人、条件を比較します。
転職するかどうかを決めるのは、その後で十分です。
この2社を活用するだけでも、
- 自分の経験でどんな求人があるのか
- 年収はいくらくらい狙えるのか
- 自分の市場価値はどのくらいなのか
- 担当者によって提案がどう違うのか
が見えてきます。
20社以上の転職エージェントを実際に使ってきた私が、もし今から転職活動を始めるなら、まずこの2社を選びます。
そして、転職活動に慣れてきたら、リクルートエージェント を加えてみるのがおすすめです。
リクルートエージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱っているため、経理の経験を活かせる企業の選択肢を広げたいときに活用したいサービスです。
業界最大手のノウハウや転職支援実績No.1の視野も手に入れることで、思いがけないキャリアの可能性が見えてくることもあります。
まずは JACリクルートメント と ヒュープロ の2社。
慣れてきたら リクルートエージェント を加える。
このくらいから始めても、十分に選択肢を広げられます。
転職するかどうかは、後で決めればいい
ここは、ぜひお伝えしたいことです。
転職エージェントは、
「転職を決めた人だけが使うもの」
ではありません。
私自身も、最初から「転職する」と決めていたわけではありません。
- 「今の自分なら、どんな求人があるんだろう？」
- 「自分の経験なら、年収はいくらくらい狙えるんだろう？」
- 「今の会社以外の世界ってどんな感じ？」
それくらいの気持ちから転職活動をスタートしました。
実際に求人を見て、担当者と話してみると、
「自分が思っていた以上に、外の会社には選択肢がある」
ことに気付きました。
結果として私は転職し、年収は330万円アップ。
残業月80時間だった働き方も、ほぼ残業なしへ変わりました。
担当者と進めていく中で、今まで知らなかった働き方や会社の選択肢を知り、「こんな働き方もあるのか」と新しい方向性が見えてくることがあります。
これも私が転職活動で感じた大きなメリットです。
今すぐ転職するつもりがなくても、まったく問題ありません。
まずは、今の会社がベストだと決めつけず、選択肢を広げてみる。
その上で、
- 今の会社に残る
- 転職する
を決めればいいだけです。
この方法なら、基本的にノーリスクで、思わぬチャンスをつかめる可能性があります。
私自身、20社以上の転職エージェントを実際に使ってきました。
その経験から言えるのは、
今の会社が一番と決める前に、一度外の市場を見ておくことには大きな意味がある
ということ。
まずは気になる2社から使ってみて、あなたの経験でどんな求人が紹介されるのかを確認してみてください。
記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたいこと
経理：転職エージェントのおすすめの選び方
経理に転職する場合、転職エージェントはどのように選べば良いのか悩みますよね？
ここでは、転職エージェントを選ぶ際のポイントを紹介します。
「総合型」「特化型」の転職エージェントを組み合わせて利用
転職エージェントには大きく「総合型エージェント」と「特化型エージェント」の2種類があります。
- 「総合型」転職エージェント
- ・ すべての業種、職種を扱っており、求人数が圧倒的に多い
・ 利用者が多くノウハウがあるため、アドバイザーの質が高い
- 「特化型」転職エージェント
- ・業界に特化した情報や動向を知れる
・業界の情報やノウハウをもとにサポートするので内定率が高い
それぞれに特徴があり、おすすめポイントが違います。
転職の成功のためには「総合型」と「特化型」を組み合わせた利用が効率的です。
「総合型」と「特化型」を組み合わせた「ハイブリッド型」の利用が失敗のない転職に大きく役立ちます。
まさに、この記事でおすすめする4社の転職エージェントの利用が「ハイブリット型」のベストな例です。
転職を成功させるために幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実している一番効率の良いバランスの整った方法だからです。
【年収アップを実現できる！】経理に特におすすめする転職エージェント4社！
転職のプロに無料で相談できるので、ぜひ活用してください！（Web or 電話面談で専門家に無料相談できます）
- 【総合型】できるだけ年収アップを狙える「JACリクルートメント」
- 【総合型】求人の選択肢を最大限増やせる「リクルートエージェント」
- 【特化型】経理に特化したサポートを受けられる「ヒュープロ」
- 【総合型】丁寧なサポートをしてくれる安心感「マイナビエージェント」
まとめ：まずは行動してみましょう！話はそれから
この記事では転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが、転職を成功させるために活用したいおすすめの転職エージェントを紹介しました。
この記事を読んでいただいた方のほとんどは、他のサイトでも転職エージェントを調べているでしょう。
その結果、「いっぱいありすぎてどの転職エージェントを使えばよいのか」と悩んでしまいますよね？
まさに私がそうでした。
今回は、私が自分の経験と転職経験者へのヒアリングを通して、本当におすすめできるバランスが良く網羅性の高い転職エージェント活用方法を解説しました。
利用は無料なので、一度キャリアアドバイザーと Web or 電話で面談してみてください。
それだけで、全て無料で自分のキャリアについて相談できたり、自分の市場価値を確認できます。
私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。
そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し年収330万円アップ、働き方も大きく改善できました。
私の転職前と転職後の変化
| 転職前 | 転職後 | |
| 企業 | 大手ハウスメーカー | 大手IT企業 |
| 年収 | 退職時点 | +330万円アップ |
| 残業 | 月最大100時間超 | 定時退社 |
| 働き方 | 昭和的な働き方 残業が美徳 効率の悪い業務の進め方 | 柔軟な働き方 フレックス制度 オフピーク出勤 テレワークの活用 |
| 評価軸 | 年功序列 成果よりも長時間労働が評価 | 成果や効率化を正当に評価 |
ぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。
それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。
転職経験者の私が声を大にして言いたいことは、「転職」にはリスクがあります。
でも、転職活動をして市場を知ることは、転職そのものとは別です。
今より良い会社がなければ、転職しなければいい。
だから私は、転職するか迷っている段階でも一度外の市場を見ることをおすすめしています。
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