経理におすすめの転職エージェント14選｜95.7%の人が知らない転職活動を専門家が伝授

昨今の転職事情関連のニュースや各種報道、ネット記事を目や耳にして、いよいよ「転職」が他人事と思えなくなっていませんか？

転職が「当たり前の時代」になってきています。

もう「やらない理由探し」はやめましょう。

これからは、より急速に転職時代が進んでいきます。
出典：（2023年6月6日）日経新聞「終身雇用前提の退職金を見直し」

転職活動の経験がないと、他の世界を知れずいつの間にか手遅れになってしまいます。

今後の「年収アップ」や「スキルアップ」が難しくなってしまうのです。

経理は特に競争も激しいので、転職を失敗しないためには「転職エージェント」の活用が必須。

とはいえ、いざ転職をしようと考えてネットで転職エージェントを検索しても、会社数がたくさんあり過ぎて迷ってしまいますよね？

私も転職活動を始めたときは、転職エージェントの選択肢があまりに多くて一体どれを使っていいかよくわからなくなりました。

実際に使ってみて、これから経理の転職活動を始めようとする人に「本当におすすめできる」と感じたのは一部だけです。

この記事では、30社以上の転職エージェントを利用した転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが、転職を成功させるために登録すべき「おすすめの転職エージェント」を厳選して4社にまとめました。

【比較】経理におすすめの転職エージェント（4社）

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	MS-Japan
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約2,000件
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

私はこの4社を利用して、自分に合った転職先が見つかり「年収が330万円アップ」し、より柔軟な働き方を手に入れることができました。

合わせて、徹底比較したその他の転職エージェントも「10社」紹介します。

他では読めない「知らないと損」するノウハウを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

経理に特におすすめの転職エージェント4選

経理転職を考えているなら、転職エージェントの活用は必須です。

それと同じで、転職エージェントなしで転職活動するのは非効率で現実的ではありません。

特に経理職は競争が激しく、私の経験上、専門家のサポートなしで転職活動するのはまったくおすすめできません。

慣れない転職活動で、失敗の可能性をできる限り低くしてくれるのが転職エージェントの存在だと思ってください。

それでは、経理に強いおすすめの転職エージェント4選を紹介します。

JACリクルートメント｜年収アップできる可能性が高い

運営会社 公式サイト	株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://corp.jac-recruitment.jp/
得意領域	コンサルティング、金融、IT、通信、Web、建設、不動産など
対応地域	全国
公開求人数	約1.5万件
転職支援実績	約43万人（1988年からの累計実績）
料金	無料

ほとんどの人は「せっかく転職するなら年収アップをしたい」と思いますよね？

今よりも「年収アップを狙いたい」のであれば、JACリクルートメントは絶対登録したい転職エージェントです。

「一人ひとりに向き合ったサポート」が安心できる

私がJACリクルートメントの初回面談で担当者に「他の転職エージェントとの違いは何ですか？」と聞くと、

「一人ひとりに向き合ったサポートを提供するという点です」

とはっきりとした答えが返ってきました。

その説明は、実際に転職活動でJACリクルートメントを利用してみたことで腹落ちしました。

慣れない転職活動は不安だらけなので、「安心感」って買いたいくらい欲しいですよね。

JACリクルートメントは「一人ひとりに向き合ったサポート」をモットーに、

などをしっかりとヒアリングします。

実際にサポートを受けてみて、初回面談からその後のフォローまでがとても充実していると実感。

こちら側の希望や転職活動に対する想いを全て受け取って、「人となり」も把握した上で求人を紹介してくれます。

これが、

でもよく見る、「良質な求人が多い」と感じる理由なんだと腹落ちしました。

JACリクルートメントの口コミ・評判

この親身なサポートは顧客満足度に繋がっており、JACリクルートメントはミドルクラス以上の転職で、6年連続オリコン「顧客満足度1位」を獲得しています。

正直、転職エージェントによっては求人の数を優先で適当に案件を送付してくるケースも多いです。

しかし、私がJACリクルートメントを利用して希望する条件等を伝えて紹介された求人は、どれも要望通りの厳選されたものでした。

さらに、幅広い職種、年齢を取り扱っており多岐にわたる転職ノウハウも蓄積しています。

経理の仕事に精通した実績豊富なキャリアアドバイザーが、

などに合った最適な求人を紹介してくれます。

中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティングを提供

JACは、転職を希望する一人ひとりに合わせて、様々な転職をサポートするサービスブランドも保有しています。

転職活動のはじまりから転職後まで、トータルで細やかなサポートを通じて、多岐にわたるパターンの転職希望者の要望を満たしていることも強みです。

5年先、10年先という「中長期的な視点に立ったキャリアコンサルティング」を提供しています。

採用企業を熟知しているからこそ可能な、

などの提供も受けられ、親身なサポートで安心して転職活動を進めることができます。

厚生労働省が定める「職業紹介優良事業者」にも認定されており、信頼感を持って利用することができるのも特徴です。

30社以上の転職エージェントを利用した経験がある私や、各種口コミでの印象ですが、JACリクルートメントは優秀なキャリアアドバイザーが多いです。

求人の紹介に限らず、自分のキャリアを中長期的に鑑みて相談にも乗ってくれることは、長い目で見てとても大事なポイント。

親身に意見を聞いてくれる、「転職活動のパートナー」としての活用が効果的です。

» 【経理歴15年】JACリクルートメントの特徴と強みは？年収アップのための体験レビュー

マイナビエージェント｜丁寧なサポートで安心感

運営会社 公式サイト	株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/
得意領域	メーカー、製造業、IT、通信、広告、金融、コンサル、監査法人、不動産、建設など
求人総数	63,134件（非公開求人 18,876件）
対応地域	全国
特徴	20代～30代に強い
料金	無料

初めてや慣れない転職活動では、自分を初心者前提として親身に対応してくれるような、転職のプロから丁寧なサポートを受けたいですよね？

大手ブランドの安心感、満足度が高い

人材業界で高い知名度を誇る「マイナビ」が展開する転職エージェント。

大手ブランドの安心感があります。

客観的にも、転職エージェント全体の顧客満足度調査で2年連続総合1位を獲得しています。

慣れない転職活動ですが、

のように、初心者でも安心できるような転職支援をしてくれるので、非常に助かります。

若手層特有の失敗パターンをケアしてくれる

特に20代、30代の若手層の転職支援を得意としているため、

このような転職希望者には、他のどの転職エージェントよりもマイナビエージェントがマッチしています。

転職経験が少ない人や若手層で、「とりあえず」で転職して入社後に後悔するパターンってホントによく見かけます。

今まで私の周りでも何人も見ましたが、その原因はほとんど以下の2つです。

入社後のミスマッチは、転職活動で一番やってはいけない失敗とも言えます。

これだけは本当に気を付けてください。

正直、ある程度細かいことは入社しなきゃわからないこともあります。

でも、

のような、転職活動の幹になる基準が「入社後に思ってたのと違った」では、もう後の祭りです。

こうならないために、マイナビエージェントは事前に転職希望者ファーストでフォローしてくれます。

「転職後のミスマッチ」など、若手層特有の陥りがちな転職注意点なども豊富なノウハウでサポートしてくれるので安心です。

さらに、利用した転職希望者の多くが年収アップに成功しています。

転職で失敗しないためには、マイナビエージェントは利用すべき転職エージェントです。

マイナビエージェントの口コミ・評判

» マイナビエージェントの評判｜特徴とおすすめの人は？サービス・使い方を専門家が徹底解説

リクルートエージェント｜求人数と転職支援実績が業界No.1

運営会社 公式サイト	株式会社リクルート https://www.r-agent.com/
得意領域	全ての業界に精通
対応地域	全国
公開求人数	約490,000件
経理求人数	約8,000件
特徴	業界No.1の求人数
料金	無料

「転職活動は失敗したくない。」

そのために、できる限り多くの選択肢から自分に合った条件の良い企業を探したいですよね？

リクルートエージェントは、国内最大手で知名度高い「リクルート」が運営する超大手総合型転職エージェントです。

間違いのない転職活動のために、業界No.1を「転職活動の情報源」として活用することが効果的です。

業界No.1を「転職活動の情報源」として無料で利用できる

圧倒的な求人数で、自分の希望に合った求人を幅広い選択肢の中から多く提案できるのが強み。

大手総合型で、求人数、転職支援実績のすべてにおいて業界No.1に君臨しています。

「何はさておき登録しておく」ことが間違いない王道の転職エージェントです。

に限らず幅広い求人を取り扱っています。

としていて、多面的なサポートにも長けているのが強みです。

一度登録しておけば間違いなく転職活動の頼りになります。

転職サイト・スカウトサービスなどのさまざまな転職支援サービスを併用できることも特徴。

専用アプリも充実しており、複合的に転職をサポートできる環境が整っています。

利用者として、とても使いやすい転職サポートを提供していることが大きなメリットです。

リクルートエージェントの口コミ・評判

» リクルートエージェントの口コミ・評判｜特徴や強みは？年収アップした経理歴15年の体験レビュー

MS-Japan｜経理に特化したサポートが受けられる

運営会社 公式サイト	株式会社MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
得意領域	事業会社の管理部門、士業に特化
対応地域	全国（首都圏、都市部が強い）
求人数	7,463件
経理求人数	約2,000件
料金	無料

慣れない転職活動では、経理の転職に精通したプロからサポートを受けたいですよね？

経理の転職に欠かせなく、まず登録すべき転職エージェントはMS-Japanです。

経理の業務内容や内情をよく理解できていないエージェントに業務内容の相談をしたところで、的確なアドバイスは期待できません。

その点、MS-Japanは管理部門に特化した転職エージェントです。

経理についての情報、ノウハウもしっかり蓄積されていて専門性が高くサポートも充実しているので信頼できます。

私は入社後のミスマッチが起きないように、応募先企業の経理業務の詳細や年間スケジュールをキャリアアドバイザーに確認していました。

MS-Japanは、経理の実務ベースで現場に近い感覚を持ってその企業の実態を教えてくれます。

MS-Japanの特徴や詳しい情報は、以下の記事で紹介しています。

» 【経理歴15年】MS-Japanの特徴と体験レビュー｜経理転職の強さと魅力を紹介！

転職活動を「環境」の力で解決する方法

人間は、

に対して拒否反応を感じて、そういうものから距離を置こうとします。

転職活動も同様です。

「転職活動未経験」や「あるけどよくわからない」ような場合、始めるまでのハードルを高くしがち。

そのせいで、なかなか一歩が踏み出せないですよね？

当時の私も、転職を考えたとき「どうせやるなら時間をかけて自分自身でじっくり考えてから転職活動を進めたい」と思っていました。

結論、そんな時間はいつまでたってもきません。

自分の意志だけじゃなく、やらざるを得ない状況にする

「自分の意志」でどうにかしようとぜず、「仕組み」で解決してみてください。

もっとラクに行動ができます。

自宅では気が散りやすい環境が溢れているので、いろんな誘惑に負けてしまいます。

一方、自宅以外のスペースでは作業を妨げる「誘惑」に容易にアクセスができません。

周りの目もあったりして、自然と何か一つのことに集中しやすくなります。

「環境整備」は、何かを成し遂げるためにはとても重要なのです。

「環境を整える」ことを転職活動にも置き換えてみてください。

まず、自分の力だけで転職活動を進めようとすると、成功するのは難しいです。

ほんの数分で、転職活動が大きく前進します。

転職エージェントは、転職業界全体の知識と情報を持つ専門家。

キャリアアドバイザーと呼ばれる転職のプロフェッショナルが、転職活動で必要なことすべてを無料でフルサポートしてくれます。

「環境作り」のために、まずは「転職エージェントに登録する」という一歩を踏み出してみてください。

私もあの日、「他の世界も知っておきたい」と転職エージェントに登録したことからすべてが変わりました。

その一歩が踏み出せればあとは身を任せるつもりで、エージェントとやり取りしているうちに転職活動が勝手にどんどん進んでいきます。

私は、そうしているうちにいつの間にか内定をもらえた印象です。

実際には転職活動を始めようとして、事前に自分で色々調べたりもしました。

しかし、正直言って「最初から転職エージェントを利用した方が早かった」というのが結論です。

具体的には、転職エージェントに登録することで以下のサービスを無料で受けられます。

結論は、以下の4社を利用してください。

目的別にバランス良く活用することが大事

ここまでで解説したように、転職エージェントはそれぞれ違う特徴や強みをもっています。

目的別に、それぞれの特徴を理解することが大事です。

私の経験や各種口コミをベースに、最も経理の転職の成功に効果的だと言われている転職エージェントの活用方法を紹介します。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	MS-Japan
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

経理の転職を成功させるためには、転職エージェントの性質を最大限活かした効率的な使い方が必要です。

この4社を活用することで、

を受けながら転職活動を進められます。

失敗のない転職のために、

をそれぞれ業界No.1水準で担保できるので、余計な心配もなく転職活動に必要なことだけに集中できます。

私は初めての転職活動では、もちろん右も左もわからないので

「本当にこれでいいのかな」

と、進め方や求人選定などで不安になる場面がとても多かったです。

その心配を解消するために、数々の転職支援サービスを利用してきました。

結論、転職を成功させるために一番効果的なのは「転職エージェント」です。

今振り返ると、転職エージェントは通算で30社近く利用してきました。

その中でも、この4社を併用してからはそのように不安になることはほとんどなくなりました。

おすすめ転職エージェント	ポイント	総合評価	詳細
JACリクルートメント	★年収アップに強い 質の高い求人 個人寄り添ったサポート 優秀なアドバイザーが多い	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
マイナビエージェント	★20代、30代の転職支援に強い 利用者満足度が高い 初心者に丁寧なサポート カウンセリングが丁寧	(5.0 / 5.0)	詳細を見る
リクルートエージェント	★求人数No.1 業界最大手 転職支援実績No.1 転職サポートが充実	(4.5 / 5.0)	詳細を見る
MS-Japan	★管理部門特化で経理に強い 経理に詳しいアドバイザーが多い 経理の求人数が多い 求人の質もいい	(4.0 / 5.0)	詳細を見る

最終的に、これが最も効率的な転職活動の進め方だということに行き着き、

が実現できました。

より自分にあった職場に出会うためには、この中から最低3社は利用することをおすすめします。

是非参考にしていただき利用してみてください。

「4社」掛け持ちがおすすめの理由

リクナビNEXTが調査した転職エージェントの利用社数によると、転職者全体の平均利用社数は2.1社に対して、転職成功者の平均利用社数が4.2社。

転職に成功するためには、4社の登録が効果的であることがわかります。

とはいえ、ただでさえ不安で慣れない転職活動を進めるにあたって、無数にある転職支援サービスの選択肢は煩雑過ぎてより不安な気持ちにさせてしまいます。

キャリアアドバイザーとの相性やクセもあるので、特定の転職エージェントだけだとリスクがあります。

その点この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

転職エージェントの利用で気を付けたいことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたいこと

経理に強い人気の転職エージェント10選

ここまでは、経理で転職を成功させるための厳選した転職エージェント4選を紹介しました。

総合的に色々な転職エージェントの特徴を比較した結果の厳選した4社です。

転職の成功のために本当に必要な要素は何か。

転職エージェントの特徴と照らし合わせて、本質的に判断してたどり着いた結論がこの4社です。

逆に言えば、そのために比較した転職エージェントも数多くあります。

ここでは、4社以外のおすすめの転職エージェントについても紹介します。

おすすめ転職エージェント10選とその特徴

4社以外に経理に強い転職エージェント10選を一覧にしました。それぞれの特徴と合わせて紹介します。

転職エージェント	特徴
LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）	世界最大級の総合人材サービス企業「Adecco Group」が運営しており、専門分野に精通したキャリアアドバイザーが転職活動を蓄積したノウハウをもとにしっかりとサポートする。
コトラ	スペシャリスト、経営者、ハイクラス人材の転職満足度が高く、入社後も無料で相談できアフターフォローの評判も高い。
パソナキャリア	経理の転職事例を数多く扱い、オリコンの調査で転職満足度の高い転職エージェントにおいて4年連続第1位（2019年〜2022年）を獲得している。
ジャスネットキャリア	公認会計士、税理士、経理に特化した専門知識を持つエージェントが、個人のキャリアの希望に合ったサポートをしてくれるので安心できる。
doda	豊富な求人数を誇り、経理未経験の求人も多い。初めての転職でも利用しやすい。
SYNCA	経理や財務含むバックオフィスに特化している転職エージェント。ベンチャー企業の経理にも強くサポートが充実している。
NO-LIMIT(ノーリミット)	担当のキャリアアドバイザーが、それぞれの職務経歴・スキルをしっかり把握して転職活動をサポートする。
BEETAGENT	経理、財務など管理部門の転職支援に強い。求職者と企業のどちらも1人のアドバイザーが担当する「両面型」を採用しているため、ミスマッチがない。
経理エージェント	その名の通り、経理に特化した転職エージェント。経理専門のため経理系求人数が多く、転職実績も豊富。
経理転職.com	25年以上の実績があり、高い専門性を持った300名以上のコンサルタントが、内定獲得までを手厚くサポートしてくれる点が強み。

どの転職エージェントもそれぞれに特徴があり、経理の転職に強い転職エージェントです。

その中でも特に経理の転職では、

の利用がおすすめです。経理転職の取引実績が多く、ノウハウが蓄積されているので信頼できる転職エージェントです。

私の経験をもとに、みなさんも効率的に転職エージェントを活用してみるといいですよ。

どれも顧客満足度も高く定評のある転職エージェントなので、ぜひ参考にしてみてください。

経理：転職エージェントのおすすめの選び方

経理に転職する場合、転職エージェントはどのように選べば良いのか悩みますよね？

ここでは、転職エージェントを選ぶ際のポイントを紹介します。

「総合型」「特化型」の転職エージェントを組み合わせて利用

転職エージェントには大きく「総合型エージェント」と「特化型エージェント」の2種類があります。

「総合型」転職エージェント

・ すべての業種、職種を扱っており、求人数が圧倒的に多い
・ 利用者が多くノウハウがあるため、アドバイザーの質が高い

「特化型」転職エージェント

・業界に特化した情報や動向を知れる
・業界の情報やノウハウをもとにサポートするので内定率が高い

それぞれに特徴があり、おすすめポイントが違います。

「総合型」と「特化型」を組み合わせた「ハイブリッド型」の利用が失敗のない転職に大きく役立ちます。

まさに、この記事でおすすめする4社の転職エージェントの利用が「ハイブリット型」のベストな例です。

なぜなら、転職を成功させるために幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実している一番効率の良いバランスの整った方法だからです。

経理の転職活動を成功させるコツ・考え方

転職しようかなと一度でも考えたことがある人は、実際に転職するかはさておき、現職で働き続けながら自分の軸を持って転職活動をしてみてください。

かなりの確率で、より自由で充実させた人生に近づけることができます。

なぜなら、私は実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、他社と自分の会社のやり方、職場環境等との違いをとても多く知ることができました。

その結果、もっと自分に合った働き方ができる会社へ転職できたのです。

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴15年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

このように働き方を大きく改善でき、人生の豊かさがとても上がりました。

あくまで一例ですが、私の経験をもとに皆さんも現職で働き続けながら転職活動をしてみるといいですよ。

転職活動は人生を変える「気付き」を得られる

まずは手足を動かして情報を集めてみてください。

転職活動の中で、人生をよりいい方向に変えるヒントにたくさん出会えます。

「転職」そのものはリスクを伴いますが、「転職活動」はノーリスクでハイリターン。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

利用は無料です。

転職エージェントごとの求人数や担当者から出てくる企業にも偏りがあったり、キャリアアドバイザーとの相性もあります。

この4社を併用することで失敗のない求人数の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率的でバランスが整っています。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	MS-Japan
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

転職エージェントには大きく2種類あります。

大手企業が経営する総合型と、「30代向け」「経理向け」「高年収（ハイクラス領域）」「管理部門向け」などの特化型と言われる転職エージェントです。

自分の目的と状況にあったものを併用して利用することが、転職の成功のためにより望ましいやり方です。

未来の勝ちを確信できたら転職すればいいという気持ち

私が転職活動の経験を通して切実に感じていることは、

転職活動の始め方については、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 転職活動の流れと始め方

退職を伝えるタイミングについては、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 円満退社の秘訣｜現職の退職交渉と入社までの全て

何度も言いますが、「転職活動」はノーリスクです。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

内閣府の報告書によると、転職した人で転職の前年と翌年を比べると年収は平均7.1％増えているという結果も出ています。

結果をみると、処置群（環境改善改善目的転職者）と対照群（属性の近い非転職者）の賃金の伸び率は、（処置群の時間軸でみて）転職前年から転職年にかけてはおおむね等しいが、転職翌年にかけての処置群の年収の伸びは対照群を上回り２年累計で約７％程度上昇し、そのうち転職による効果は３％ポイント程度と推計された。

内閣府の報告書「日本経済2022-2023」（ミニ白書）

転職が年収を上げる効果が最新の研究で公表されたのです。

また、この報告書の集計結果では、転職は年収に加えてモチベーションにもプラスの効果があることも記述されています。

経理の年収については、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 経理の平均年収・年収アップの方法・年収の決まり方

客観的にも転職の効果は、転職後の年収アップにとどまらず、労働者のモチベーションの改善につながることがよくわかります。

私も転職しようとしているのに現職での評価が上がり昇格・年収が上がるというなんとも言い難い状況になりました。

転職活動はノーリスクかつ、さらにとても大きなリターンを得る可能性があるのです。

ノーリスクの転職活動で得られる大きな効果

転職活動では、以下の2つの大きな効果を得ることができます。

これは実際にやってみて初めて知ることができるのであまり実感がないかもしれません。

ですが、転職活動経験者であれば共感のできる、とても大きな価値のある経験です。とにかくハイリターンな行動なのです。

とはいえ、

という人も多いのが現実です。実際に私もそうでした。

最近特に転職が盛んだと言われているけど、

のように、何か勝手に転職活動をしない理由を自分の中に作り出してしまっています。

特に年齢を重ねれば重ねるほど多くなってくるので厄介です。

そんな人に唯一必要なのは、「行動力」。

ここで行動できる人が、転職の成功を通して今より自由で充実した人生をつかむことができる人です。

しかし、

のようになって、行動できない人は多いですよね？

わかっていても、転職活動となると「行動力」のハードルが高すぎるというケースがとても多いです。

転職活動のスタートとして、まず一歩踏み出すことが大事です。

第一歩として転職エージェントへ登録することをおすすめします。

なぜなら、具体的に外部サービスへ登録という行動をすることでスタートした実感を得られます。

転職のプロであるキャリアアドバイザーとのコミュニケーションを通して知らない世界や新しい選択肢が色々見えてきて、転職に関するモチベーションが上がります。

それが今までやらない理由を探してきた転職活動を自ら前に進めていく、大きな「行動力」につながるのです。

ぜひ転職エージェントを活用して転職活動を進めてみてください。

まとめ：まずは行動してみましょう！話はそれから

この記事では転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが、転職を成功させるために登録したいおすすめの転職エージェントをお教えしました。

この記事を読んでいただいた方のほとんどは、他のサイトでも転職エージェントを調べているでしょう。

その結果、「いっぱいありすぎてどの転職エージェントに登録したらよいのか」と悩んでしまいますよね？

あえて今回は、私が自分の経験と転職経験者へのヒアリングを通して、本当におすすめできるバランスが良く網羅性の高い転職エージェント登録方法を解説しました。

今より良い人生にするために、まずは転職エージェントに登録するという行動をしてください。

利用は無料なので、とりあえず登録して一度キャリアアドバイザーと Web or 電話で面談してみてください。それだけで、全て無料で自分のキャリアについて相談できたり、自分の市場価値を確認できます。

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し年収330万円アップ、働き方も大きく改善できました。

私の転職前と転職後の変化

	転職前	転職後
企業	大手ハウスメーカー	大手IT企業
年収	退職時点	+330万円アップ
残業	月最大100時間超	定時退社
働き方	昭和的な働き方 残業が美徳 効率の悪い業務の進め方	柔軟な働き方 フレックス制度 オフピーク出勤 テレワークの活用
評価軸	年功序列 成果よりも長時間労働が評価	成果や効率化を正当に評価

ぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。

私の経験をもとに、みなさんも効率的に転職エージェントを活用してみるといいですよ。

転職経験者の私が声を大にして言いたいことは、「転職」はリスクを伴いますが「転職活動」はノーリスクでハイリターンすぎる行動です。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

実際に利用してみた結果、経理の転職の成功に必要なおすすめ転職エージェントは次の4社を掛け持ちする方法です。

この4社の掛け持ちは、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

皆さんの転職活動を応援しています！