経理の将来性は？AIやRPAで自動化される？経理歴15年の現役経理マンが解説します！

「将来なくなる仕事」として、経理の仕事が上位にランクインされている場面をよく見かけますよね？

ですが、どこかまだ実感がなく、他人事のように気付かなかったフリをしていませんか？

私も「きっとずっと先の未来だから関係ない」と思っていました。

などの技術が実用化されており、経理の業務を自動化している企業は多くあります。

AIなどの技術の進歩で将来人間の仕事が奪われるのではないかと、経理の仕事について不安な気持ちになってしまいますよね？

この記事では、転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンが、経理の仕事の将来性について他では読めないノウハウを解説します。

知らないと損する今後の経理の極意をお教えするので、将来必要な経理マンとして生き残るための参考にしてみてください。

将来、AIやRPAに代替される経理業務

将来AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の技術、いわゆるロボットで自動化することにより人間の手が不要になる経理業務は、正直に言うと数多くあります。

経理の仕事の全体像については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の仕事の全体像

AI等に代替される具体的な業務

将来AI等に代替される具体的な業務は、主に「経理事務員」が処理していることが多い業務です。

経理の具体的な仕事については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の仕事内容と流れ｜経理・財務との違い

このような業務は、IT化によって淘汰される業務と言えます。

これについては、日々IT技術が進化してきています。

特に大手企業では、AIOCR（手書きの書類や帳票をAIが読み取りデータ化するシステム）の技術などを導入して、経理の業務をシステム化・自動化している企業が多くあります。

大手企業への転職については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 大手企業の経理に転職するには？経理の仕事内容の違い

経理の在宅勤務（テレワーク）については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理のテレワーク（在宅勤務）について

各種法制度の改正によるIT化の加速

などが、今後の経理に大きく影響する法制度改正として予定されています。

どちらも、経理的にはとても大きい税制改正。

各社対応に迫られており、将来を見据えるとその対応にはシステム化して現状のやり方を刷新する必要がある企業がほとんどです。

また、自社だけではどうにもならず、各社が足並みを合わせて業務効率化することが絶対条件になるケースが多くあります。

社会全体としてさらにIT化は加速することは確実です。

経理は「コストセンター」

会社の顔として顧客と接し直接売上を生む営業職とは違い、経理は直接売上を生まない「コストセンター」です。

当たり前ながら、会社がより多くの利益を上げるためには、

のどちらかです。

これらの先には…

ここまで読んでいただいた人は、経理を取り巻く一連の動向はご理解いただけましたよね？

経理歴15年の現役経理マンである私は、近い将来このような経理事務員が行っているような単純計算や入力作業の業務の全てが機械化される日が、ほんとにやってくるという現実をひしひしと感じています。

この記事の後半では、その未来がやってきたときに、どのような対策や心構えが必要なのかを解説していきます。

経理におすすめの資格については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職で有利になるおすすめの資格とスキル

今後も人手が必要な経理業務

一方で、AIにも苦手な業務があります。

一定のルールでの処理でカバーしきれない、イレギュラー業務は将来的にもAIが行うのは困難です。

AIが困難な経理業務

経理歴15年の現役経理マンとして、はっきり断言します。

先ほど法制度改正への対応もIT化を加速させると言いましたが、実はそこには限度があり経理業務の全てを自動化することは「無理」です。

決算業務は、実は一つ一つの処理を「総合的に判断」する必要がある場合が多く、イレギュラーな処理も多く発生するため機械に処理を任せることはできないからです。

経理は今後も必要

AIやRPAのIT化によって自動化された業務も、最終的な判断は人間がします。

例を挙げれば、AIは決算数値を使って財務分析を行い、収益性分析や安全性分析、成長性分析をすることはできます。

ですが、その結果から総合的に問題点や課題を考えたり、新たな経営戦略を検討するのには人間が必要です。

いくらIT技術が進化しても、それぞれの企業の性質に合った効果的なAI導入方法を考えるのは人間しかできず、AIが行うことはできません。

結局自動化できない経理業務

なので、AIに代替され淘汰されていく経理業務もありますが、経理の仕事には、

が数多くあり、それらはAIにはできません。

正確に表現すると、「一部はなくなりますが、完全になくなることはない」のです。

将来、経理として働くために

IT技術の進化によって経理業務のあり方が変わってくる未来が確実にやってきます。

その結果、当然AIで対応できない経理業務だけが残り、そこに経理として働く人間が全て参入することになります。

今後必要な「経理」とは

これからの経理では、AIに代替できない人材が必要とされます。

これまでの「経理事務員」が行っていたような単純作業は全てAIが行い、その他総合的な判断が必要な業務を人間が担います。

今後の経理で必要なのは、AIが集計した結果を総合的に判断できるスキルです。

などが求められてきます。

後悔しない転職活動の考え方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 後悔しない転職活動・究極の考え方

内閣府の報告書によると、転職した人で転職の前年と翌年を比べると年収は平均7.1％増えているという結果も出ています。

結果をみると、処置群（環境改善改善目的転職者）と対照群（属性の近い非転職者）の賃金の伸び率は、（処置群の時間軸でみて）転職前年から転職年にかけてはおおむね等しいが、転職翌年にかけての処置群の年収の伸びは対照群を上回り２年累計で約７％程度上昇し、そのうち転職による効果は３％ポイント程度と推計された。

内閣府の報告書「日本経済2022-2023」（ミニ白書）

転職が年収を上げる効果が最新の研究で公表されたのです。また、この報告書の集計結果では、転職は年収に加えてモチベーションにもプラスの効果があることも記述されています。

経理の年収については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の平均年収・年収アップの方法・年収の決まり方

経理はスキルの汎用性が高く、他の業界への転職もしやすいのが特徴です。

経理が転職しやすい理由と経理の転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職のしやすさ

転職活動には転職エージェントの利用一択

具体的な転職活動のスタート方法は、転職エージェントに相談することが断然おすすめです。

転職エージェントと転職サイトの違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントと転職サイトの違い

転職活動のスタートとして、まず一歩踏み出すことが大事です。その第一歩として転職エージェントへ登録することをおすすめします。

なぜなら、具体的に外部サービスへ登録という行動をすることでスタートした実感を得られるからです。

そこから転職活動を始めるきっかけになります。　

転職エージェントの利用で気を付けたいことついては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたいこと

私が実際に利用して、経理の転職の成功に必要なおすすめ転職エージェントは次の4社を掛け持ちする方法です。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	MS-Japan
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
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利用は無料です。

この4社の掛け持ちは、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

私が転職活動の経験を通して切実に感じていることは、

私自身が実際に利用しておすすめする転職エージェントについては、「経理におすすめの転職エージェント14選｜95.7%の人が知らない転職活動を公開します」で詳しく解説しています。

まずはプロのエージェントに相談をして自分の志向に合う企業を探してみてください。それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。

とはいえ転職エージェント選びは迷って当然です。

いきなり複数社登録して進めていくことはハードルが高いという人は、まずはJACリクルートメントで転職活動を始めてみてください。

実際に転職活動してみると、転職エージェントによっては「求人数を優先に適当にとにかく案件を送付」してくるケースも多いです。

過去の転職活動でなぜこんな企業が選ばれて送られてくるのかよくよく考えてみたら、希望条件には全く一致しないけど、学歴から大学の学部や学科に関連する企業が送付されてきていることもありました。

こんな状況に陥ると、転職活動がホント効率悪くなりモチベーションも下がります。

しかし、私がJACリクルートメントを利用して希望する条件等を伝えて紹介された求人は、どれも要望通りの厳選されたものでした。

より自分にあった職場に出会うためには、転職エージェントの特徴を活かして転職の成功をつかんでください。

転職を成功させるポイントについては以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職を成功させるために必要なこと｜準備やコツ

日本には約400万社くらいの企業があり、経理はどの会社にもあるため、今よりもっと自分に合った職場を探すことに価値があるとは思いませんか？

私自身も実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収アップと働き方を大きく改善できました。

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴13年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

あくまで一例ですが、私の経験をもとにみなさんもぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。

転職活動の始め方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

「転職」はリスクを伴いますが、「転職活動」はノーリスクでハイリターンです。今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

働きながらの転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 現職で経理担当として働きながら転職活動する方法

今後はITスキルが特に有効

AIに代替できない業務として、人間にしかできない総合的な判断スキルの他に特別必要なスキルとして言えるのは、ITスキルです。

今後経理として働いていくためには、IT技術の発展とともに成長していく企業のなかで必要とされる経理マンを目指していきましょう。

経理におすすめの資格とスキルについては、「経理の転職で有利になるおすすめの資格3選！経理歴13年の現役経理マンが本当に必要な資格とスキルを教えます」で詳しく解説しています。

まとめ：将来的に経理はなくならない！

将来、経理業務の一部はなくなりますが、完全になくなることはありません。

今後必要とされる経理について、この記事を参考にしながら自分のキャリアプランについて考えてみてください。

自分のキャリアプランと照らし合わせて、経理の道が合っていると考える場合は、是非私が教える方法で転職活動を始めてみてください。

転職活動の究極の考え方は、「【転職に迷う30代経理担当者必見】後悔しない転職活動・究極の考え方を徹底解説！」で詳しく解説しています。

それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

日本には約400万社くらいの企業があり、経理はどの会社にもあるため、今よりもっと自分に合った職場を探すことに価値があるとは思いませんか？

私自身も実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、働き方を大きく改善できました。

私の転職前と転職後の変化

	転職前	転職後
企業	大手ハウスメーカー	大手IT企業
年収	退職時点	+330万円アップ
残業	月最大100時間超	定時退社
働き方	昭和的な働き方 残業が美徳 効率の悪い業務の進め方	柔軟な働き方 フレックス制度 オフピーク出勤 テレワークの活用
評価軸	年功序列 成果よりも長時間労働が評価	成果や効率化を正当に評価

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴13年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

経理に興味がある人は、私の経験をもとにぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。

経理の転職活動の始め方については、「【徹底解説】経理転職を成功させる転職活動の流れと始め方をイチから教えます」で詳しく解説しています。

何度も言いますが、転職活動はノーリスクでハイリターンです。今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

皆さんの転職活動を応援しています！

» 経理におすすめの転職エージェント14選はこちら