【経理の転職】転職を成功させるために必要なこと5選｜準備やコツを専門家が教えます

経理への転職を考えている人は、このような悩みや不安をもっていますよね？

これから転職活動する人には、転職の成功のために実際にうまくいった人の知見やアドバイスが必須です。

私は転職によって年収が330万円アップ、さらに残業なし・テレワーク・フレックス制でより自由で自分に合った働き方をゲットできました。

しかしそれまでには、転職活動、転職先で何度も失敗や挫折もして勉強したことが多くあります。

この記事では、転職経験豊富な経理歴13年の現役経理マンが、転職を成功させるために必要なことを5つ徹底解説します。

豊富な転職経験や、いろんな転職成功者の話をもとに、転職に失敗しないための全ノウハウを出し惜しみなくお伝えします。

結論は以下の5つです。

他では教えてくれない、知らないと損するノウハウをお教えするので、ぜひ参考にして後悔のない理想的な転職を目指してください。

転職活動で必要なこと

あえて語る必要もないくらい、今の世の中では転職が一般化してきています。

とは言うものの、まだまだ日本式の年功序列・終身雇用の文化は根強くあります。

しかし、時代のトレンドとしては、今までの年功序列・終身雇用だった働き方から、「欧米型」の雇用形態に変わっていくことは確実です。

多様な働き方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との違い｜メリット・デメリットと向き合い方

そんな時代に取り残されないように、身近なものとして予め準備をしておくことが大切です。

人間はいろんな経験や思考に触れることで成長していき、その過程で自分の考えもアップデートされたり、いい意味でモノの見方も変わっていきます。

案の定、世間一般では転職が当たり前の時代になってきています。（もう突入しています）

内閣府の報告書によると、転職した人で転職の前年と翌年を比べると年収は平均7.1％増えているという結果も出ています。

結果をみると、処置群（環境改善改善目的転職者）と対照群（属性の近い非転職者）の賃金の伸び率は、（処置群の時間軸でみて）転職前年から転職年にかけてはおおむね等しいが、転職翌年にかけての処置群の年収の伸びは対照群を上回り２年累計で約７％程度上昇し、そのうち転職による効果は３％ポイント程度と推計された。

内閣府の報告書「日本経済2022-2023」（ミニ白書）

転職が年収を上げる効果が最新の研究で公表されたのです。また、この報告書の集計結果では、転職は年収に加えてモチベーションにもプラスの効果があることも記述されています。

本題の転職を成功させるために重要なことをお伝えする前に、「転職の成功」についての定義を整理しておきます。

この記事での「転職の成功」とは、

ただ単に転職するだけでは転職の成功とは言えません。

そのために重要なこととして、以下の5つをお伝えします。

まずは、転職の成功のために、転職活動を進める上で大事なことを解説します。

転職活動で失敗する人の勘違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動で失敗する人の勘違いと偏見｜転職に踏み切れない理由

自分の先入観や思い込みで判断しないこと

転職活動をこれから始めていくときの心構えとして、自分の先入観や思い込みでものごとを判断しないようにしてください。

少なくても私はそう思っていました。

もっと違う世界があり、自分が想像もしていない魅力的な働き方があることを知ることで、より自分に合った環境に身を置ける選択ができます。

これは実際にやってみて初めて知ることができるので、なかなか実感が持ちづらいものです。

ですが、転職活動経験者であれば必ず共感のできる、とても大きな価値のあることです。

先入観や思い込みを持ったまま自分の現状を俯瞰で見ることができないと、働き方の選択肢を自分で狭めてしまいます。

まずはこのことをお伝えしたいのです。

後悔しない考え方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 後悔しない転職活動と究極の考え方

働き方の選択肢を知ることが最重要

会社や転職の話に限らず何かを考えるとき、自分の置かれた状況が全てと考えないことは重要なポイントです。

「自分の把握している範囲はこうだけど、きっともっと違う方法、意見、考え方があるだろう」

という意識をすることで視野が広く持て、何事も成功に持っていきやすくなります。周りがそういう人に一目置き、認めてもらえたり高く評価をされて伸びていきやすいです。

きっとこの人は思い込みがない人、固定観念にとらわれない人のように判断されてうまくいきやすくなります。

現職でそのまま働くか、転職を意識して転職活動を進めてみるかは、働き方の選択肢を知ってるか知らないかで大きく差が開いてしまう世界です。

そのことを全く知らない当時の私は、正直に言うと以下のような考えを持っていました。

勝手にやらない理由探しをしている状態です。

転職活動をしようと考えていると、いつの間にか転職しない理由をいくつも作ってしまいます。

人間は何かはじめるときは、どうしてもやらない理由を探してしまいがちなのです。

たとえば、今の会社で高く評価されている能力があれば、そのご自身のスキルや経験をもっと高い価値として給料に反映する企業も多くあります。

逆もしかりで、能力を過小評価され給料を買い叩かれている場合は、適正な基準で評価してもらえる環境が必ず他にあります。

そのためにも転職活動をして自分の市場価値をチェックしてみることをおすすめします。

自分の市場価値を自分で過小評価するのはとてももったいないです。もっと自分に合った、年収も高い職場がある可能性がとても高いです。

自分の先入観や思い込みを一度すべて取り払って転職活動をすることが大事です。

そのためにも、転職するしないは置いておいて、まずは自分の現状を俯瞰で見ることを意識して転職活動をすることが重要です。

冒頭で定義の整理をしましたが、転職の成功とは、年収アップができてより幸せでよりよい生活を送ることにあります。

転職活動を進めていると、どうしても転職自体が目的になりがち。

この考え方を意識して転職活動を進めてみてください。

それだけでも大きな効果があります。

私は、実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収アップと働き方を大きく改善できました。

≫ 転職活動の体験談はこちら

私の経験をもとに、皆さんもぜひ転職活動にチャレンジしてみるといいですよ。それだけでより自由で豊かな人生に近づけることができます。

転職活動の始め方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

転職の目的（軸）の整理

転職活動の準備として一番大事なのが、転職の目的（軸）の整理です。

転職を迷ったことがある人は、大きく以下の2パターンがあると思います。

前者の例は、今後のキャリアとしてステップアップを求めたり、一方で人間関係に不満があったり。

後者の例は、学生時代、必死で転職活動して今の会社に入社して現在に至るけど、昨今の転職ブームや新しい働き方も聞くようになり、今の会社のままでいいのか。あるいは転職した方がいいのかなんとなく悩んでいるのようなケースです。

特に経理は、一つの会社で働き続けてもなかなか年収が上がりづらい職種です。

経理の年収の決まり方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の平均年収・年収アップ方法・年収の決まり方

経理の転職のしやすさについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理は転職しやすい

それが後の転職活動を進めていく中での軸になり、迷った時のひとつのブレない判断基準になります。

これは私の経験上、転職を成功させるためにかなり大事なポイントです。

転職を意識している理由をきちんと整理することで、面接時の面接官からの質問に対して一貫した回答ができます。

その結果、自信を持って受け答えができるので面接官の好印象にもつながります。その場限りの曖昧な答えじゃなくて、しっかり自分の考えを自分の言葉で伝えられることが大事です。

究極の面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の面接対策｜事前準備や心構えの全ノウハウ

自分に素直になり、自分は最終的にはどうなりたいのか、自分の考えを整理してみてください。

自己分析と企業分析の徹底

転職の成功のための準備として、自己分析と企業分析もとても大事です。

先ほどの転職活動の軸を考えるためにも必要になるのが自己分析です。相手に自分をしっかりアピールするための自己分析。

どんなことをアピールすることが効果的なのかを見極めるために必要なのが企業分析です。

自己分析・キャリアの棚卸し

転職の成功のために自己分析・キャリアの棚卸しがなぜ必要かというと、自分自身を客観的に整理してしっかり言語化することで、

このような効果があり、転職活動に有効です。

さらに、転職活動においては自分のことを他人に説明する機会が多くあります。

自己分析・キャリアの棚卸しをしっかり整理して自己理解を深めておくことで、これらについての自分の中の答えが明確になります。

その結果、選考が進んでいざ面接となっても自信を持って自分のことを話すことができます。

相手に自分の人柄・考えを正しく伝えることができるので、転職エージェントを利用する場合もキャリアアドバイザーに深く効率的に自分を知ってもらえます。

それにより、最適な転職先を紹介してもらえることにもつながりとても有利です。

転職活動以外の場面でも、自己分析・キャリアの棚卸しは思わぬところで役に立つことがあります。

仕事面以外の過ごし方についても、自分がどうしたいのかが明確になることで、今まで見えなかったような新しい選択肢を考えられ生活が良くなるといったことも。

自分の人生全体として最適でより自由な道を考え行動していくためにも、自己分析にしっかり時間をとってみることをおすすめします。

企業分析

転職活動で相手に自分をアピールするためには、その企業のことを徹底的に分析することが大事です。

そのためにも、私が実践しているおすすめの企業情報の調べ方を紹介します。

まずは、インターネット上で企業のホームページなどから、企業情報を把握して経営理念などをおさえてください。公式の情報をしっかり頭に入れておくことが重要です。

さらに、採用情報や求人票から企業の求める人物像もチェックしてください。

そして特におすすめなのが、先輩社員のコメントをしっかりチェックすること。私は採用ページの先輩社員のコメントが企業のカラーが出やすいので、必ずチェックして企業研究のヒントにしています。

私の経験上、先輩社員のコメントは実際に働く人の意見なので、共感を得やすいポイントが多いです。先輩社員のコメントは転職希望者が比較的見逃しがちですが、アピールポイントを考える上では有効なので、ぜひ参考にしてみてください。

志望動機の書き方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 究極の志望動機の書き方と例文について

転職後に必要なこと＆役立つスキル

理想の企業から内定をもらうだけでは転職の成功とは言えません。

私が長い転職経験から得たコツがあるので、転職後に重要なこととと役立つスキルを解説します。

柔軟性を意識する

転職先での働き方について気を付けるべきことがあります。

転職先で「前職は～でした」という態度を強く出してしまうと、今の職場で働いている人にとって感じが悪く映ってしまいます。

逆の立場になって想像してみてください。あまりいい気はしないですよね。

教えてもらった手法よりももっと効率的な方法があると感じても、入社してすぐにそれを指摘し過ぎるとあまり好意的に思われません。周りの人の仕事の仕方についても同様です。

新しい環境に入ってすぐの「前職は～でした」は極力控えるようにしてください。

まずは言われた通りにやるべき

転職して新たな職場でスタートするときに、私が一番気を付けていることがあります。

結論は、「わからないことはしっかり聞いて、まずはその通りにやってみる」ことです。

新たなチームに入っていくので、最初のうちはコミュニケーションの意味でも積極的にわからないことは聞くようにしてください。

一番大事なのは、ここで変な自分のこだわりは出さないようにすることです。

経理経験があると、良くも悪くもこの処理はこうすべきみたいな思い込みがありがちです。私も仕事をするときに、そんなこだわりがとても強い人をよくみて残念に思います。

また、もし勝手に自分のやり方で進めた結果ミスが起きても、教えてくれた人が責任を持てません。

まずは教えてもらったことは全て従ってその通りにやってみてください。その積み重ねで、会社のいろんなことを知ってノウハウと信用が積み上がったら、その後はいかようにも自分で応用していけます。

会社のやり方を理解した上で、新たに「効率的で本質を捉えた方法」が提案できれば、あとからどんどん信頼感を重ねることができます。

遠回りだと思っても、結果的には大きな信頼を得られ自分の地位形成につながるので、「まずは教えられた通りにやってみる」ことを意識してください。

他のメンバーとの差別化

経理のやりがいや魅力については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理のやりがいや魅力とは

基本的にはPCに向かってエクセルを使い日々膨大なデータを集計したり、毎回同じ作業が必要な会計処理が多くあります。

PCで同じ作業を頻繁にこなすような手作業は、RPAやVBA（エクセルマクロ）等を駆使して業務自動化を図り業務改善していけると非常に大きなアドバンテージになります。

経理の将来性については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の将来性｜AIやRPAでどうなる

経理の仕事については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の仕事｜業務の内容と流れや経理・財務との違い

膨大なデータをエクセルで集計するために、毎回同じ作業を担当者が手で処理していることがよくあります。そんな作業をVBA（エクセルマクロ）は自動化できるのです。

圧倒的な業務効率化とヒューマンエラーの予防が実現できるのでとても効果的です。

効果は組織全体としても結構大きく、VBA（エクセルマクロ）が使えて作業を自動化できる人材はとても重宝されます。上司からも同僚からも評価を得られ、部内で頼られる存在になれるので、他のメンバーと差別化できます。

私もそうでした。そういう人の選択肢として、業務効率化に長けていくという別の角度から自分の価値をアピールすることが他メンバーとの差別化に効果的です。

当然、経理の専門知識があることが前提であり、その上で新たな価値による差別化を目指してみてください。

VBA（エクセルマクロ）への拒否反応…

最初からVBA（エクセルマクロ）に対してこんなファーストインプレッションを持ってしまっている人が多いです。私も最初はそう思ってVBA（エクセルマクロ）に拒否反応を起こしていました…

ちなみにVBA（エクセルマクロ）は独学で、さらには無料で習得が可能なスキルです。インターネット上でも無料で学習できるサイトがいくつもあるので、是非活用してみてください。

上司からも評価が上がる要因になっているので、かなりおすすめできるスキルアップの手段です。

ここまでで、転職を成功させるために必要な重要なことを5つ解説しました。

後悔しない転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 後悔しない転職活動と究極の考え方

転職の成功のためには転職エージェントの利用が大事

では、実際に転職活動をするとき、具体的にどうやって進めていけばいいか、何からはじめればいいのか不安がありますよね。

転職を考えているなら、まず間違いなく転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントに登録することで、以下のサービスを無料で受けられます。

今の時代、転職エージェントの利用は欠かせません。

転職エージェントに登録することで、キャリアアドバイザーとの面談から転職活動のすべてが始まっていきます。

では、どの転職エージェントに登録すればよいのかですが、今まで30社以上の転職エージェントを活用してきた私が、もっとも転職の成功に近い方法をお教えします。

結論は、以下の4社に登録してください。

経理におすすめの転職エージェント比較表

	JACリクルートメント	MS-Japan	doda	マイナビエージェント
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	経理特化の専門性の高いキャリアアドバイザーを味方にする	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	慣れない転職活動で損をしないよう丁寧なサポートを受ける
特徴	特化型	特化型	総合型	総合型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約5,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数	大手総合型で全業界の経理を扱い求人数トップクラス	担当者のサポートが丁寧で安心
対象年代	30代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～30代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

おすすめの転職エージェントは以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理におすすめの転職エージェント

おすすめの転職エージェントが「4社」の理由

リクナビNEXTが調査した転職エージェントの利用社数によると、転職者全体の平均利用社数は2.1社に対して、転職成功者の平均利用社数が4.2社。

転職に成功するためには、4社の登録が効果的であることがわかります。

ただでさえ不安で慣れない転職活動を進めるにあたって、無数にある転職支援サービスの選択肢は煩雑過ぎてより不安な気持ちにさせてしまいます。

キャリアアドバイザーとの相性やクセもあるので、特定の転職エージェントだけだとリスクがあります。その点この4社の併用は、失敗のない求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

目的別：バランスが最適な経理転職エージェント4選

転職エージェントごとに、それぞれ違う特徴や強みをもっています。

目的別にそれぞれの特徴を整理することが大事です。私が使ってみて最も経理の転職の成功に効果的と感じている、おすすめの転職エージェントを登録する「目的」と合わせて紹介します。

目的	評価	転職エージェント	詳細
できるだけ年収アップを狙いたい 個人に合わせた転職支援が売りで、質の高い求人を紹介してくれる	(5.0 / 5.0)	JACリクルートメント	詳細を見る
経理に特化したサポートを受けたい 経理に詳しいキャリアアドバイザーから最適なキャリアプラン、アドバイスが受けられる	(5.0 / 5.0)	MS-Japan	詳細を見る
求人の選択肢を増やしたい 多数の非公開求人を扱っているため、良い職場に出会える可能性が高い	(4.5 / 5.0)	doda	詳細を見る
丁寧な対応でサポートをしてくれる安心感 常に状況をヒアリングしてくれたり、シチュエーションに合わせて適切な提案をしてくれる	(4.5 / 5.0)	マイナビエージェント	詳細を見る

経理の転職を成功させるためには、転職エージェントの性質を最大限活かした効率的な使い方が必要です。

失敗のない転職のために、幅広い求人数と質の網羅性があり、受けられるサポートも充実させられる転職エージェントの使い方はこの方法です。

転職活動の始め方については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動の流れと始め方

転職エージェントを利用する前に知っておくべきことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたい重要なこと

まとめ：事前準備を徹底して転職を成功させよう！

転職を成功させるポイントについて、長い経理経験と転職経験を通して学んだ全ノウハウを現場のリアルな情報としてお伝えしました。

転職経験豊富な経理歴13年の現役経理マンの私が、この記事で説明したポイントを参考にしてぜひ転職活動を始めてみてください。

転職はリスクを伴いますが、転職活動はノーリスクでハイリターンです。さらに経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

そして実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収アップと働き方を大きく改善できました。

私の転職前と転職後の変化

	転職前	転職後
企業	大手ハウスメーカー	大手IT企業
年収	退職時点	+330万円アップ (転職直後)
残業	月最大100時間超	定時退社
働き方	昭和的な働き方 残業が美徳 効率の悪い業務の進め方	柔軟な働き方 フレックス制度 オフピーク出勤 テレワークの活用
評価軸	年功序列 成果よりも長時間労働が評価	成果や効率化を正当に評価

≫ 転職活動の体験談はこちら

私の経験をもとに、皆さんもぜひ転職活動にチャレンジしてみるといいですよ。それだけでより自由で豊かな人生に近づけることができます。

日本には約400万社くらいの企業があり、経理はどの会社にもあるため、今よりもっと自分に合った職場を探すことに価値があるとは思いませんか？

転職経験者の私が声を大にして言いたいですが、

転職活動はノーリスクでハイリターンすぎる行動です。

私が転職活動の経験を通して切実に感じていることは、

皆さんの転職活動を応援しています！

おすすめの転職エージェントについては、「経理におすすめの転職エージェント14選｜95.7%の人が知らない転職活動を公開します」で詳しく解説しています。