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「ではまず、自己紹介をお願いします」
面接の冒頭でこう言われたことありますよね。
事前に準備していたはずなのに、いざ本番になると、
- 「何から話せばいい？」
- 「長すぎたらまずい？」
- 「自己PRや志望動機と何が違うのか？」
と考えすぎて、うまく言葉が出てこなくなることはありませんか？
実はこれ、人前で話し慣れていない経理が特に陥りやすい現象です。
経理職で転職を考える多くの人が自己紹介でつまずき、実際に評価を落としています。
そして残酷な事実ですが、第一印象は、この「最初の1分」でほぼ決まると言われています。
自己紹介の仕方を間違えて、面接官にネガティブな印象を与えたくないですよね？
この記事では経理歴15年、転職活動で30社以上の面接を経験し、実際に採用する立場で面接に携わってきた現役経理マンの私が自己紹介のポイントを詳しく解説します。
私自身、自己紹介のやり方を間違えて「印象悪くしてしまい面接で落ちた」経験もあれば、
逆に、伝え方を見直しただけで「面接が一気にラクになった」経験もあります。
だからこそ断言できます。
自己紹介は「能力」ではなく「型」です。
ポイントさえ押さえれば、誰でも面接の通過率は上がります。
この記事を読むとわかること
- 面接官が自己紹介で「本当に見ているポイント」
- 自己PRと混同しないための考え方
- 経理職だからこそ刺さる自己紹介の組み立て方
- そのまま使える【具体的な例文】
「面接が苦手…」
「いつも自己紹介で失敗している気がする…」
そんな不安がある方は、ぜひこの記事を最後まで読んでください。
面接の出だしで差がつく、自分の魅力を伝える1分に。
面接当日は、誰でも緊張します。
さらに、準備できる部分で差がつくのも事実です。
自己紹介を武器にして、「緊張する面接」から「面接官の心をつかむ時間」へ変えていきましょう。
➤ この記事を書いている人
私自身、転職エージェントを20社以上利用してきました。
その経験を通じて、紹介される求人の質や担当者のサポートには大きな違いがあると実感しています。
- 「自分の経験とスキルでどんな企業に転職できるのか知りたい」
- 「今の会社以外に、どんな働き方や待遇の選択肢があるのか知りたい」
そんな方は、私が実際に利用した経験をもとに、本当におすすめできる転職エージェントをまとめた記事も参考にしてみてください▼
まずは自己紹介の型を身につけ、自分の経験や強みを面接官に伝えられるようにしていきましょう。
【比較表】経理におすすめの転職エージェント（4社）
 JACリクルートメント |  リクルートエージェント |  ヒュープロ |  マイナビエージェント | |
| おすすめ使用法 | できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット | より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす | 経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする | 慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける |
| 特徴 | 特化型 | 総合型 | 特化型 | 総合型 |
| 経理系求人数 | 約1,000件 | 約8,000件 | 約3,000件 | 約2,000件 |
| ポイント | 高年収が狙えるハイクラス領域で最大手 | 業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1 | 管理部門特化型エージェントで経理特有の悩みにも強い | 担当者のサポートが丁寧で安心 |
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| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
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転職の面接における自己紹介とは
転職活動において、最終的な合否を左右する最大のポイントは、言うまでもなく「面接」です。
転職活動の面接については、以下の記事で詳しく解説しています。
転職活動のなかでもっとも重要なフェーズなので、転職を成功させるために何が必要なのか、事前に知っておきたいですよね？
その面接の冒頭で、ほぼ確実に求められるのが「自己紹介」です。
実際、30社以上の面接を経験してきた現役経理として振り返ると、9割以上の企業で自己紹介を求められました。
自己紹介の場面での心配を解消するために、大きく2つにわけて詳しく解説します。
面接の自己紹介について
- 自己紹介の役割とコツ
- 自己PRとの違い
私の経験上も、この2つを押さえておけば面接での受け答えに自信を持てるようになります。
転職活動の始め方については、以下の記事で詳しく解説しています▼
自己紹介の役割とコツ
面接が始まると、決まって冒頭で「まずは自己紹介をお願いします」と面接官に言われます。
面接の自己紹介の大きな役割は「応募者の経歴やスキルについて”簡潔”に伝える」ことです。
ここで重要なのは、「詳細」ではなく「概要」を伝えるという点です。
自己紹介は、事前に履歴書、職務経歴書に記載している内容がベースです。
しかし、面接官は本業をこなしながら多くの応募者を相手に面接をしています。
事前に応募者全員の書類の全てに目を通して内容を一字一句記憶する程、一人の応募者にリソース割く余裕はありません。
むしろ、面接を通して人柄や考え方を見極めたいと考えています。
だからこそ、直接自分をアピールできる場が「面接」なのです。
面接官は、自己紹介の内容を起点に、その後の質問を展開していきます。
そのため、冒頭の自己紹介では、自分がアピールしたい経歴やスキルを口頭で先出し（頭出し）しておくことが重要です。
自己紹介の段階でアピールポイントを整理して伝えられると、面接全体の流れが非常にスムーズになります。
ポイント
- 面接官は自己紹介をもとに面接での質問を進める
- あえて「質問しやすい自己紹介」を意識する
- 自分の強みや、他の応募者との差別化につながる経歴・スキルを簡潔に伝える
面接の冒頭で与えた印象は、その後の評価を左右します。
自己紹介で伝える内容は、面接官が興味を持つポイント。高い確率でその後の質問や深掘りにつながります。
だからこそ、ここですべてを話し切る必要はありません。
自己紹介では「もっと詳しく聞きたい」と思わせる。
具体的なエピソードは、その後の質疑応答で伝える。
最初の自己紹介は実績をすべて説明する時間ではなく、自分の強みを印象づけ面接官の関心を引き出す時間です。
自己紹介を磨くなら転職エージェントの活用が効果的
面接で刺さる自己紹介をするためには、自分の強みを把握し、企業に伝わる言葉に変えることが重要です。
一方で、自分の強みは自分ひとりでは意外と気付きにくいもの。
そこで役立つのが、転職エージェントの「第三者目線」です。
転職のプロに相談することで、例えば次のようなポイントを整理できます。
- 自分では当たり前だと思っていた評価が高い経験や強み
- 面接で重点的にアピールすべき実績
- 応募企業が求める人物像と、自分の経験が重なる部分
- 面接官に伝わりやすい話の組み立て方
大切なのは、単に自分の経歴を説明することではありません。
自分の経験のうち、何が評価されるのかを理解し、相手に伝わる形で話すことです。
また、転職エージェントの面接対策を活用すれば、自分では気付きにくい強みを整理し自己紹介の精度を高められます。
こうしたサポートを無料で受けられるのも、活用するメリットのひとつです。
中でも、経理の年収アップに一番効果的な転職エージェントはJACリクルートメントです。
転職エージェントによっては、機械的に求人の数を優先で案件を送付してくるケースも多いです。
しかし、私がJACリクルートメントを利用して希望する条件等を伝えて紹介された求人は、どれも要望通りの厳選されたものでした。
転職希望者は無料で利用できます！
サービス品質に自信を持ち、対応の良さにも評判があり、特に最近とても人気。
応募書類のサポートはもちろん、経験豊富なアドバイザーから的確なアドバイスがもらえます。
「質の高い求人の紹介」に定評のある転職エージェントです。
自己紹介は会話が堅くならないよう緊張をほぐす役割もある
一方で、面接の冒頭に自己紹介を挟む理由はもう一つあります。
自己紹介の1～2分がなく、面接開始直後から面接官の細かい質問が始まってしまうと、こちらもより緊張してしまいますよね？
面接官としては、普段の本人の状態や人柄を見ることが難しくなってしまいます。
自己紹介には、面接をスムーズに始めるために、「これから始まる会話のやり取りを円滑に進める」というアイアスブレイクの目的もあるのです。
面接当日の流れについては、以下の記事で詳しく解説しています▼
注意点
さらに、「自己紹介をしてください」という質問に対して適切な回答ができるか、最初にコミュニケーション能力を確認する意味もあります。
NGなのは、冒頭の自己紹介で求められていないような簡潔でない内容をダラダラと長く話続けてしまうこと。
空気の読めないコミュニケーションに難がある人柄として印象を与えてしまうので注意してください。
適切な長さは1分～1分30秒程度です。
面接冒頭の受け答えから応募者の第一印象が決まるので、自己紹介は面接の中でも重要です。
自己紹介のコツは、「簡潔にハキハキと！」を徹底して意識してください。
話す内容は履歴書と職務経歴書を見ればわかります。
ですが、面接官に良い印象を与えるためには
- しっかりと相手の目を見る
- 自信を持つ
- ハキハキと話す
ことがとても重要です。
会話として当たり前とも言えますが、ここは第一印象に直結するので結構大事なポイントです。
「簡潔にハキハキと！」を意識して、落ち着いて自己紹介をすることを心掛けてください。
私は、面接ではメリハリを持ってハキハキと話し、相手の話には「時折少し大げさなくらい相槌」を打ってうなずいたりするようにしています。
面接官に、
- コミュニケーション能力がある
- しっかり相手の話を聞ける
のようなパーソナリティの持ち主という印象を残せるのでおすすめです。
明るい印象を与えられれば、コミュニケーションがスムーズにいき、会話のやり取りが弾むきっかけになります。
転職活動を成功させるためのポイントについては、以下の記事で詳しく解説しています▼
自己PRとの違い
面接で求められる質問の代表格が、
- 自己紹介
- 自己PR
です。
なんとなく、どちらも同じに聞こえますよね？
実際には面接の中でそれぞれ違う意味があり、面接官は全く違う目的でそれぞれの質問をします。
- 自己紹介の目的
- 経歴を中心に話し、自分自身の概要を知ってもらうのが目的
- 自己PRの目的
- 経歴のみではなく、自分をアピールして企業に売り込むことが目的
このように目的が大きく異なるため、面接の中では面接官にどちらを聞かれているかを正しく理解することが重要です。
面接では、面接官が求めている「知りたい内容」に合った回答ができるかが大事です。
「自己紹介」では、全くの初対面の人に最初の挨拶をするものなので、内容が簡潔である必要があります。
初対面で一方的に長々と挨拶されても引いちゃいますよね…
そして自分に興味を持ってもらうことが大事なので、経歴の他にも自己PRに繋がる自分のアピールポイントもちょっと触れておくと効果的です。
初めての転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています▼
「自己紹介」と「自己PR」の違いを意識して臨機応変に
「自己紹介」と「自己PR」の違いは、これまでの説明の通りです。
ただし、私の経験上の教訓として「冒頭で聞かれるのは自己紹介」という固定観念は危険です。
あくまで「面接官が聞きたいのは何か？」を意識して会話をすることが大切です。
例えば、面接の冒頭の聞かれ方によって内容を臨機応変に調整することが必要です。
- 自己紹介をお願いします。
- 自己PRもかねて自己紹介をお願いします。
前者の場合は、内容をコンパクトにして簡潔に自己紹介することが求められています。
後者の場合は、上記の自己紹介に加えて、自分の強みやアピールポイントを盛り込んで自己PRを話すことが求められています。
自己紹介と自己PRの違いが理解できていないと会話のキャッチボールがうまくいきません。
例えば自己PRも求められている質問に対して自分の職務経歴だけを話してしまって、面接官に「それだけ？」と思われてしまったり…
面接官の知りたい情報を返せず、面接のスタートからつまずいてしまうことは避けましょう。
冒頭の自己紹介に限ったことではなく面接全体でも言えることですが、
「相手の求めていることを常に考えるように意識」
して、臨機応変に対応することが大事です。
面接で聞かれる質問と志望動機については、「【経理の転職】面接で聞かれる質問とは？究極の志望動機を教えます」で詳しく解説しています。
自己紹介の内容
続いては、自己紹介で話す具体的な内容を説明します。
自己紹介を求められたときは下記4点について簡潔に話せるようにしておきましょう。
① 氏名などのプロフィール
面接の自己紹介の冒頭では、まず氏名をフルネームで伝えてください。
次に面接してもらうことに対する感謝の言葉を伝えたうえで、
「本日はよろしくお願いいたします」
と挨拶を入れることで第一印象を良くすることに繋がります。
② 現職について（前職があればそれも）
氏名などのプロフィールと簡単な挨拶ができたら、次は「現職や前職に関する略歴」の説明です。
実際の、
- 企業名
- 所属部署や職種
- 勤続年数
など簡単な経歴をここで伝えます。
すでに転職経験がある場合は、前職の経歴もざっくり話してください。
③ 経歴や実績
経歴は「何年間どのような職種に携わって、どんな業務を経験してきたか」を伝えます。
その中で応募先の仕事内容と関連する実績があれば、具体的な数字などを用いてアピールしてください。
面接官は、応募者が実際に入社したら「会社にどのように貢献してくれるか」という視点で質問などをしています。
仕事における成果や実績を具体的にアピールすることで、面接官の評価が上がります。
また、具体的な実績がない場合でも、自分の強みや応募内容に合った能力、適性や仕事の取り組み方をアピールしてください。
④ 締めの言葉
締めの言葉については、今回応募に至った経緯・理由やなぜ興味を持ったのかを伝えてください。
また、面接に対する意気込みを伝えることで意欲の高さをアピールできます。
一通り自己紹介を終えたら、「以上です、本日はどうぞよろしくお願いいたします」の一言で締めくくります。
自己紹介例文
実際に具体的な自己紹介例をまとめてみます。
自己紹介例文①：経理と管理会計の経験をアピールする場合
- 氏名・プロフィール
- 「○○」と申します。
本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。
どうぞよろしくお願いします。 - 現職について
- 私は○○大学卒業後に新卒で株式会社○○へ入社し、経理として5年間、一通りの経理業務を担当してきました。
その後、経営企画の職種となり4年間、全社予算編成取り纏めや業績管理業務をしてまいりました。 - 経歴や実績
- 経理では、月次決算～年次決算、開示資料作成、税務申告書作成補助、資金繰り等の担当業務を会社の中心メンバーとして携わりました。
現在は経営企画の実務リーダーとして、損益予実管理、業績予測作成、取締役会資料作成、IR関連資料作成に従事しながら、経理含めて8名のメンバーのマネジメントにも日々奮闘しております。
経理業務にとどまらず、財務、経営企画の業務経験を積んだことで仕事を経営目線で俯瞰して見ることができることに強みがあると考えております。 - 締めの言葉
- 現職で培った幅広い会計、決算、税務の一通りの知識と経営企画、財務での業績管理や対外資料作成の経験を活用し、成長段階にある御社のバックオフィス部門の組織強化に貢献ができるのではないかと考え、今回応募させていただきました。
また、リーダーとしてのマネジメント経験も御社でも存分に活かしていきたいと考えております。
以上です、本日はどうぞよろしくお願いいたします。
なんとなく自己紹介のポイントをイメージできましたか？
自己紹介は面接官ファーストで考えて、職務経歴を中心に簡潔にこれくらいのボリュームでまとめてみてください。
スキルや経歴をもっと詳細に語りたいところもありますが、詳細は自己紹介後の自己PRを求められるパートなどにとっておいてください。
自己紹介例文②：経理実務と業務改善の経験をアピールする場合
- 氏名・プロフィール
- 「○○」と申します。
本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。
どうぞよろしくお願いします。 - 現職について
- 私は○○大学を卒業後、株式会社○○に入社し、経理部門で約7年間勤務してまいりました。
主に日常経理から月次決算、年次決算まで幅広く担当し、現在は月次決算の取りまとめや固定資産管理を中心に業務を行っております。 - 経歴や実績
- 日々の経理業務に加え、業務効率化や業務改善にも積極的に取り組んできました。
例えば、Excel関数やマクロを活用して集計作業を自動化したり、既存の業務フローを見直したりすることで、担当業務の作業時間を削減してきました。
また、経理のリスクである業務の属人化を防ぐため、手順書の整備やチェック体制の見直しにも取り組んでおります。
こうした経験を通じて、正確に業務を処理するだけでなく、業務全体を見渡しより効率的な仕組みに改善していくことが自分の強みだと考えております。 - 締めの言葉
- 今後は、これまで培ってきた決算業務の経験や業務改善のスキルを活かし、御社の経理業務の正確性と効率性の向上に貢献していきたいと考えております。
本日はどうぞよろしくお願いいたします。
例文をそのまま暗記する必要はありません。
大切なのは自分の経験に置き換えて、担当業務・実績・強みを具体的に伝えることです。
可能なら、
- 作業時間を○時間削減した
- 決算を○営業日早期化した
など、具体的な数字を交えた実績もアピールできると実務をイメージしやすいのでおすすめです。
まとめ：面接官の求めていることを常に意識！
転職の成功に大きく影響するのが面接です。
その面接の第一印象を決めるのが冒頭の自己紹介です。
転職経験のある経理歴15年の現役経理マンの私が考える自己紹介のコツは、自己紹介と自己PRの違いを理解した上で、面接官が求めていることを意識して「簡潔にハキハキと！」答えることです。
職務経歴の詳細や具体的な自分のアピールポイントについては、自己PRができるパートにとっておいてください。
この記事で説明した自己紹介を参考にして、自分の経歴やスキルを簡潔に整理してみてください。
転職はリスクを伴いますが、転職活動はノーリスクでハイリターンです。
今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。
働きながらの転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 現職で経理担当として働きながら転職活動する方法
さらに経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。
転職を少しでも迷ったことがあり人は、まずは転職活動をしてみることをおすすめします。
転職活動の究極の考え方は、以下の記事で詳しく解説しています。
≫ 後悔しない転職活動・究極の考え方
それだけでより自由で豊かな人生に近づけることができます。
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転職活動で失敗する人の勘違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動で失敗する人の勘違いと偏見｜転職に踏み切れない理由
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転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴15年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します
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