経理は転職しやすい？転職を成功させるポイントについて経理歴15年の現役経理マンが徹底解説

昨今の「転職ブーム」や「新しい働き方」も聞くようになり、このように悩んでしまいますよね？

では、なぜ経理は「転職しやすい」と言われるのでしょうか？

転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私が、「長い経理実務経験」と「実際の転職活動」を通して実感した「経理の転職のしやすさ」をお教えします。

結論は、大きく以下の4点です。

この記事では、『経理の転職のしやすさ』と『キャリアアップを成功させる経理の転職活動』について、出し惜しみなく詳しく解説します。

最終的な目的は、この記事を読んでいただいた方が「自信を持って転職活動を進めて、転職を成功させること」です。

知らないと損する転職の極意をお教えするので、ぜひ参考にしてみてください。

経理が転職しやすい理由

私が実際に転職活動を通して、経理が「転職しやすい」と感じる理由を大きく4つに分けて説明します。

どれも転職活動の中で実感した「経理の転職のしやすさ」であり強みです。

実際に転職活動していると、

という性質が、本当に大きな経理の長所に感じます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーとのやり取りの中などで、特に痛感しました。

例えば、過去に担当した方の他の職種の前例で「求人の幅の狭さ」に悩む転職希望者の話などを聞いたり。

「選択肢の幅」は転職活動において大きな要素です。

一方で、「転職できればどこでもいい」と言いたいわけではありません。

当たり前ですが、転職先はしっかり見極めることが重要です。

その上で、「経理の転職しやすい理由」をそれぞれざっくりまとめてみます。

経理の仕事の全体像については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の仕事の全体像

経理がない会社はほぼない

経理はどの会社にもあり、ビジネスする上では「お金の管理」は絶対に必要です。

経理とビジネスは、切っても切れない関係にあります。

「簿記の知識で日々の企業活動を記録する」経理という職種は、なくてはならないポジションなのです。

さらに、経理を採用するとなると企業は経験者を求めています。

経理に欠員がでたり増員をしたい場合、

はなかなかありません。

基本的には、ある程度の年収や待遇を用意して、中途採用で経理経験者を募集することが多いです。

経理の年収アップの方法については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の平均年収・年収アップの方法・年収の決まり方

そのため、転職市場では経理の需要はなくなりづらい傾向があります。

こんな背景からも、経理は転職によって今よりもっと自分に合った働き方ができる会社と出会える確立が高いです。

一度知識と経験をしっかり積んで経理経験者となることで、転職先の選択肢が大きく広がります。

経理の仕事の魅力については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理のやりがいや魅力

業界を跨いだ転職がしやすくキャリアアップできる

さらに、「経理はスキルの汎用性が高く、他の業界への転職もしやすい」のが特徴です。

汎用性（はんようせい）とは「さまざまな方面に対し、広く対応できる性質を持っていること」を言います。

経理の基本となる簿記の考え方や概念は世界共通。

は、どの企業でも共通するスキルです。

もちろん業界ごとの会計的な論点の違いはあります。

しかし、仕事の基礎となる考え方等は、大きく変わることはありません。

違う業種への転職でも、実務経験を通して理解を深めることで、比較的短期間で問題なくキャッチアップしていけるのが特徴です。

配属後に転職先での実務を習得できれば、これまでの経験も応用して

もしやすいです。

「違う業種へ転職しても特に支障なく対応していける点」は、転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私が、これまでの経験からも自信を持ってお伝えできます。

一方で、経理以外の

などの職種では、他業界への転職のハードルがとても高いです。

基本的には、同じ業界内で求人を探すことになります。

経理は業界を跨いだ転職が容易にできるので、より多くの業界のビジネスや価値観を習得することができます。

それだけ経理は、キャリアアップするための経験が積みやすい職種なのです。

経理担当者のキャリアチェンジについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 失敗しない！経理担当者のキャリアチェンジ｜経理からの選択肢

成功のコツ：まずは言われた通りにやるべき

経理はどんな業界でも問題なく転職できるのが特徴です。

とはいえ、未経験の業界へ入社する場合は不安になりますよね？

ここでは、私が失敗を通して学んだ「入社後実務経験の中で、最初に気を付けた方がいい点・コツ」があるので一つお教えします。

新しい職場で最初に意識すべきことは、「まずは言われた通りにやる」ことです。

転職して新たな職場でスタートするときに、私が一番気を付けていることの一つでもあります。

この意識は、新しい職場でのキャリア形成に影響するかなり大事なことです。

新たなチームに入っていくので、最初のうちはコミュニケーションの意味でも積極的にわからないことは聞くようにしてください。

そのうちにだんだん人間関係ができたり、信頼関係が深まります。

一番気を付けるべきことは、「変な自分のこだわりは出さないようにする」ことです。

経理経験があると、良くも悪くも「この処理はこうすべき」みたいな思い込みがどうしてもありがちです。

私も仕事をするときに、そんなこだわりがとても強い人をよくみて残念に思います。

その積み重ねで、会社のいろんなことを知ってノウハウと信用を積み上げてください。

それができれば、その後はいかようにも自分で応用していけます。

会社のやり方を理解した上で、今までにない「効率的で本質を捉えた方法」が提案できれば、より信頼感を重ねることができます。

遠回りだと思っても、これが将来的な地位形成につながる。

私の失敗経験を通して「まずは教えられた通りにやってみる」ことをおすすめします。

初めての転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 初めての転職活動でやるべきことや気を付けること

専門性が高く知識がないとできない

経理はその他事務系（バックオフィス）の職種の中でも専門性が高い職種です。

その知識は資格を通して専門性の証明ができ、

「簿記〇級を持っています」

などと、保有資格を伝えるだけでスキルを可視化して、企業へ自分の専門知識を伝えることができます。

裏返しに、未経験者や専門知識がない人にとっては転職のハードルが高くなる要因です。

すでに経理の経験を積んできた人にとっては簿記は身近な資格ですよね。

簿記2級を取得していれば、転職するための大きな武器になります。

経理でおすすめの資格とスキルについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職で有利になるおすすめの資格とスキル

繁忙期が明確で転職活動のスケジュールが立てやすい

経理の仕事は、

で決まっており、繁忙期と閑散期がはっきりと分かれています。

経理の仕事については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の仕事とは？サルでも分かる経理の業務の内容と流れを解説｜経理・財務との違いとは？

一年を通して事前に忙しい時期とそうでない時期を把握できるため、転職活動の予定も計画的に立てやすく効率的に進められます。

とはいえ、現実的にはスポットで個別のプロジェクトがあったりすると閑散期に忙しくなったりする可能性もあります。

しかし、それはどの職種でも同じことが言えますよね。

経理の転職時期については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職タイミング｜転職を成功させるベストな転職時期

具体的な転職活動は、後で説明する「転職エージェントの利用」がおすすめです。

事前に繁忙期と閑散期がわかっているので、その時期を事前にキャリアアドバイザーに共有してください。

転職活動の進め方を工夫してスケジューリングしてくれるので、効率的に進められます。

慣れない転職活動では、転職までのスケジュールが想定できず不安な気持ちになってしまいますよね？

転職エージェントでは転職のプロであるキャリアアドバイザーが、スケジュールを全てフォローしてくれるので安心してください。

転職を成功させるために必要なことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職を成功させるために必要なこと｜準備やコツ

転職活動のスタートは転職エージェントへの登録

具体的な転職活動のスタート方法は、転職サイトよりも転職エージェントに登録して相談することが断然おすすめです。

慣れない転職活動を効率的に進めていくには、不安や悩みを都度相談できる環境を維持することがとても大事です。

まさに転職エージェントでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーにいつでも無料で相談ができます。

転職エージェントは積極的に活用してみてください。

転職エージェントと転職サイトの違いは、以下の記事で詳しく解説しています。
» なにが違う？転職エージェントと転職サイトの違い

私もあの日、何かを変えたくて一歩を踏み出したことでいろんなことが走り出しました。

実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、より自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収330万円アップと働き方を大きく改善できました。

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴15年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

あくまで一例ですが、私の経験をもとにぜひ転職活動にチャレンジしてみてください。それだけでより自由で充実させた人生に近づけることができます。

経理におすすめの転職エージェント4選

私が実際に利用して、経理の転職の成功に必要なおすすめ転職エージェントは次の4社を併用する方法です。

この4社の掛け持ちは、

があり、受けられるサポートも一番効率の良いバランスが整った方法です。

転職エージェントの利用で気を付けたいことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職エージェントを利用する前に気を付けたい重要なこと

転職エージェントにはそれぞれ特徴があります。

利用する目的別に転職エージェントの特性を活かして利用することが効果的です。

	JACリクルートメント	マイナビエージェント	リクルートエージェント	MS-Japan
おすすめ使用法	できるだけ年収アップを狙った質の高い求人をゲット	慣れない転職活動で丁寧なサポートを受ける	より自分に合った職場を広く探すため選択肢を増やす	経理特化の専門性の高いアドバイザーを味方にする
特徴	特化型	総合型	総合型	特化型
経理系求人数	約1,000件	約2,000件	約8,000件	約2,000件
ポイント	高年収が狙えるハイクラス領域で最大手	担当者のサポートが丁寧で安心	業界最大手で全業界の経理を扱い求人数No.1	管理部門特化型エージェント業界最大級の求人数
対象年代	30代～50代	20代～30代	20代～50代	20代～50代
費用	無料	無料	無料	無料
対象エリア	全国	全国	全国	全国
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

私が転職活動の経験を通して切実に感じていることは、

おすすめの転職エージェントについては、「経理におすすめの転職エージェント14選｜95.7%の人が知らない転職活動を公開します」で詳しく解説しています。

経理で転職するために必要なこと

転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンの私が、転職経験を通して感じる経理での転職を成功させるためのポイントを紹介します。

転職を成功させるために重要なことについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職を成功させるために必要なこと｜準備やコツ

20代までに積んでおきたい経理経験

20代は一般的に入社後の成長、伸びしろを期待した「ポテンシャル採用」を目指すことも可能です。

一方で、企業が経理の転職として経験者に最低限求めていること、経験していると有利なことも多くあります。

経理にはどういう「業務」があって、どういう「スケジュール」で進めるかという全体像がイメージできていると強い。

面接でのコミュニケーションでも、具体的な企業側の業務を例に出して会話することができます。

私は経理全体像を意識して面接に臨んだことで、面接官との会話がスムーズにいくことを実感しました。

実際に入社したらどのような仕事を行うのかを面接の中でお互い共有することができます。

転職で「やっちゃダメ」の代名詞なのが「入社後のミスマッチ」です。

面接の中で具体的な業務のすり合わせができるので、お互いのミスマッチを防げます。

結果的に「企業側」にも「転職希望者側」にも効果的です。

では、実際にどのような業務をイメージできてればよいのか？

全体像を理解する上で具体的に理解しておくとよい業務には、大きく3つに分けられます。

日次業務

・日々の各種仕訳作成
・伝票起票
・現金預金出納管理
・金券（収入印紙、切手等）管理
・顧客代金回収管理（債権債務管理）
・経費精算
・送金手続き　等

月次業務

・当月の売上計上
・顧客への請求書発行
・月末締め処理（各勘定科目締め手続き等）
・固定資産管理（減価償却費計上）　等

決算業務

・決算整理仕訳作成
・財務諸表作成
・開示資料作成
・税務申告書作成補助（顧問税理士の税金計算補助）
・監査法人対応　等

このような業務を経験した上で自分のキャリアを説明することができれば、実務を通して経理業務の全体像をイメージできていると面接官が判断しやすいです。

現職の日常業務でもしっかり全体を意識しながらキャリア形成することが、将来のキャリアアップに大きく繋がります。

20代での転職なら、マイナビエージェントが圧倒的におすすめです。

経理の仕事の全体像については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の仕事の全体像

経理で取得しておきたい資格について

資格については、日商簿記検定の取得をおすすめします。

1級はより専門的な会計知識を持っていることを証明できるのですが、個人的には2級の取得で十分です。

それよりも、経理として転職を成功させるためには、

人材かどうか、のほうが大事です。

まだ持っていない人は最低限2級を保有していると転職に有利ですので、簿記2級の取得を目指してみてください。

経理でおすすめの資格とスキルについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 経理の転職で有利になるおすすめの資格とスキル

30代で積んでおきたい経理経験

30代経理の転職の場合は、20代に比べ即戦力スキルが求められることが多いです。

働きながらの転職活動については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 現職で経理担当として働きながら転職活動する方法

とはいえ、30代前半はまだまだ若さを考慮したアピールができる年齢でもあります。

20代よりも30代の方が社会人経験を積み、ビジネス上の常識も身についていることが想定されます。

仕事をより俯瞰で見られるような広い視野を持てることも大きな強みになるので、全体を見る姿勢を意識してみてください。

関連する他部署や部内メンバーを巻き込んで業務を円滑に進めていくことも求められる年齢です。

周りと上手にコミュニケーションを取れるスキルも重要になります。

中途社員には、

も求められます。

無駄な作業や業務を客観的な視点で洗い出し、それをできる限り省いた上で、必要な業務を効率化していく姿勢もかなり評価されるポイントです。

今までの業務の中で、業務効率化に取り組んだ経験を整理しておくことをおすすめします。

また、30代後半であればマネージメントスキルがあると有利です。

管理職ではないけれど、後輩等を育成した経験があればそれも活かせます。

できるだけ具体的に、

を言語化して、積極的にアピールしてください。

担当者として「自分だけの業務に注力」する仕事の進め方と、「他人を管理・指導」するスキルは性質が大きく違うので転職活動でも有利に働きます。

30代の転職は、JACリクルートメントが抜きんでておすすめです。

転職エージェントによっては、適当に求人の数を優先で案件を送付してくるケースも多いです。

しかし、私がJACリクルートメントを利用して希望する条件等を伝えて紹介された求人は、どれも要望通りの厳選されたものでした。

転職活動の価値を知ることが大事

転職しない理由や特徴については、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職しない理由や特徴｜やらない理由探しは損

実際に私も今の環境に不満があるのに、勝手に転職活動をやらない理由探しをしてあきらめていました。

私の周りの転職経験者仲間も、かつては同じような考えを持っていたと聞くことがホントに多いです。

しかし、経理はどこの会社にもあり仕事の本質は同じです。

会社ごとに細かい仕事のやり方に違いはあれど、それも実務経験によって慣れていきます。

まだやってもいないのに転職後の心配ばかりして、転職活動を足踏みする必要はありません。

これは、転職経験豊富な経理歴15年の現役経理マンとして断言します。

我慢してしまうことのもったいなさは、転職活動のもたらす効果を知る私がお伝えしたい大事なポイントです。

転職経験者が色んなところで口を揃えて言うのは、それくらい価値のある考えということです。

これから解説する転職のしやすさと、転職活動の始め方をぜひ参考にしてみてください。

経理と無関係なビジネスはない

世の中には経理と全く無関係のビジネスはありません。

経理は汎用性が高く、企業は経理経験者を求めているのです。

「汎用性」とは、1つの用途だけではなく色んなことに広く利用、応用できる性質のことです。

転職で今より良くなる可能性が高い

私は実際に転職するかはさておき転職活動をしてみたことで、他社と自分の会社のやり方、職場環境等との違いをとても多く知ることができました。

その結果、もっと自分に合った働き方ができる会社へ転職し、年収アップと大きく働き方を改善できました。

転職により、人生を豊かにすることに成功したのです。

転職活動の体験談は以下の記事で詳しく解説しています。
≫【体験談】経理歴15年の現役経理マンが今までの転職活動の全ノウハウを公開します

「転職」はリスクを伴いますが、「転職活動」はノーリスクでハイリターンです。

今より良い会社が見つからなければ、転職しなければいいだけです。

実際の転職活動については、「【徹底解説】経理転職を成功させる転職活動の流れと始め方を専門家がイチから教えます」で詳しく解説しています。

簿記の知識は何をするにも役に立つ

さらに、経理の知識は経理以外のいろいろな仕事にも有効なスキルでもあります。

のような場面では、必ず経理のスキルが必要になってきます。

簿記の知識はとても実用的で重要なスキルなのです。

また、プライベート面でもお金の管理として大きく役立ちます。

自分の収入と支出をコントロールしたり、長期的な資産形成をしていくための大きな武器になるのです。

まとめ：経理は転職しやすい！

経理はスキルの汎用性が高く転職しやすいことが強みです。

日本には約400万社くらいの企業があり、経理はどの会社にもあるため、今よりもっと自分に合った職場を探すことに価値があることがわかりましたか？

転職活動で失敗する人の勘違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
» 転職活動で失敗する人の勘違いと偏見｜転職に踏み切れない理由

私は転職で年収330万円アップ、さらに大きく働き方を改善し、より自由で豊かな人生をつかみました。

私の転職前と転職後の変化

	転職前	転職後
企業	大手ハウスメーカー	大手IT企業
年収	退職時点	+330万円アップ
残業	月最大100時間超	定時退社
働き方	昭和的な働き方 残業が美徳 効率の悪い業務の進め方	柔軟な働き方 フレックス制度 オフピーク出勤 テレワークの活用
評価軸	年功序列 成果よりも長時間労働が評価	成果や効率化を正当に評価

「転職活動」はノーリスクでハイリターン。今より良い会社が見つからなければ転職しなければいいだけです。

皆さんの転職活動を応援しています！

» 経理におすすめの転職エージェント14選はこちら